2022年年轻干部理论学习心得体会五篇.docx

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1、年轻干部理论学习心得体会一、青年干部要牢记初心锤炼对党忠诚的政治本色习近平总书记说，“理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”青年干部只有坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。特别是作为一名人事科工作人员，更要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把讲政治贯穿组织人事工作全过程、各方面。要在政治领悟力方面作表率。学习好政治理论是强化思想理论武装、坚定理想信念的重要基础。人事科主抓全局干部理想信念和党性教育，自身必须首先做到信仰如炬、理想如帜；同时，要通过党性锻炼、严肃党内政治生活等多种形式，加强党员干部党性教育，补精神之钙,固思想之元，守

2、为政之本。要在政治判断力方面作表率。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、认识、分析、对待和处理问题，始终保持政治上的清醒和坚定，做政治上的明白人、老实人，做到研究制定政策要紧扣政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾纠纷要注意政治影响。要在政治执行力方面作表率。要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格按照党的政策办事，按照法规制度办事，按照组织程序办事，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，让干部群众切实感到组织上的公道、公平、公正。二、青年干部要实干笃行练就担当作为的政治品格“刀在石上

3、磨、人在事上练。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”青年干部作为党的事业的生力军和接棒人，就必须敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为。我们青年干部要立足本职工作，大胆地干、坚决地干，干成干好、干出成效。只有这样，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容。一方面要快干。瞄准市委和局党组要求，定了就要办，说了就要干，今日事今日毕，开足马力、上紧发条，继续落实好差异化考核全市试点任务，坚决执行好局党组“开展锤炼作风锻炼成长行动”和“局内轮岗交流、多岗位锻炼”部署，一切工作朝前赶、全力以赴往前推；另一方面要实干。人事科是干部之家、党员之家，服务全局党员干部，必须树立“组织

4、人事工作无小事”理念和事无巨细、一丝不苟精神，在面对繁琐枯燥复杂的工作时永远保持激情，做深做细做实工作中的每一个环节，将自己经手的每项工作做实在、做到位，做得质量高、效果好。同时，强化用制度管人，聚焦难点、堵点和短板弱项，健全完善局属事业单位人事管理制度规范，做好各类人事管理服务工作，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。三、青年干部要勤学苦练增强干事创业的政治本领艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。习近平总书记说，“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、时间锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成烈火真金。”我们处在前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，势必难以成

5、大才、担大任。只有坚持学思用贯通、知信行统一，才能克服“本领恐慌”，提高解决实际问题能力，真正做到想干事能干事干成事。一是妥善处理好工学矛盾。见缝插针，化整为零，抓住可学之机，既要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针路线，又要立足岗位职责，全面学习组织人事和人社领域政策。二是学中干、干中学，养成总结思考的工作习惯。树立全局思维，跳出自己的“一亩三分地”，把工作放到全局中来谋划和推进。在每日工作结束后思考哪些环节需要加强、哪些做法需要改进、哪些优点可以发扬，扬长避短。三是把握时机、学以致用。珍惜学习机会，着力从”说、写、干”三方面入手，注重向身边优秀年轻干部学习，找差距、补短板,努

6、力将自己锻炼成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。四、青年干部要深入群众保持求真务实的政治底色习近平总书记寄语青年人，要“用脚步丈量祖国大地,用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏。”他还强调，要“坚持一切从实际出发，这是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点”。这就要求我们年轻干部要深入基层，听真话、察真情，真研究问题、真解决问题。一是落实好“政策入企、问需于企”大调研和结对联系高层次人才活动。深入基层、深入实际、深入群众,建立政策和服务“两张清单”，真正摸清企业和高层次人才所需所盼，为局党组决策提供一手资料。二是做好劳动监察仲裁一线实践锻炼。耐心接受群众咨询，热情解决群

7、众需求,尽力提高群众满意度，通过一线接触群众，不断提高应对复杂局面、开展群众工作的能力。三是积极参与人社干部走流程活动。到窗口单位开展走流程活动，聚焦服务对象办事中面临的难点堵点和急难愁盼问题，换位思考、深入了解线上线下办理流程、所需办事材料和办理时限，现场体验人社政策落实情况。五、青年干部要严守规矩守住清正廉洁的政治操守习近平总书记指出“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。”我们青年干部要以党章党规为尺子，以各项条规为刻度，规范自身的行为，始终将廉洁自律之剑悬在头顶，时时以党纪法律对照、刻刻用反面典型警醒，常怀敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，自觉净化社交圈、生活圈、朋

8、友圈，于细微点滴间磨砺品性、历练意志，守住初心、守住小节，不让“小缺口”变成“大问题”。作为一名人事科工作人员，更是要做好公道正派，清正廉洁的表率，正心明道、怀德自重，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，清清白白做人、干干净净做事，严守组织人事秘密，不该说的不说，不该做的不做。习总书记教导我们：征途漫漫，惟有奋斗。作为新时期青年人社干部，我们一定要牢记总书记的谆谆教诲，立大志、明大德、成大才、担大任，沐光而生，向光而行，力争在平凡的岗位干出不平凡的人社事业！2022年参加全省系统青年干部培训班心得体会一、开拓了视野在互联网第一城的杭州，通过与阿里巴巴、浙江中

9、烟、浙江省局的学习交流，对零售终端建设、烟草行业市场化改革、大数据营销与专卖的应用、商业流通品牌的打造等都有了更具体、更切实、更完整的认知，读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路，此次学习确实“众里寻他千百度”，一睹庐山真面目。二、启迪了思维“取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下“，和全国先进和行业标杆浙江省局、杭州市局的交流探讨、体会感悟中，对行业改革发展模式、体制、机制、方向都有了全新的感知，一朝取经，醍醐灌顶。三、提升了认知L走出去很必要。行业发展日新月异，以其他省份为镜，才能对比我们的优劣长短，才能对比我们的上下高低，内生动力才能“不待扬鞭自奋蹄”；2 .跟谁学很重要沿海省份确实

10、在引领行业发展上，先走一步，领先一层,以彼之长，补我之短，实现跨越式、高质量发展，弯道超车，后来居上，是中原大地的一致心愿；3 .学点啥很重要别人已经走成功的路，学以致用，学为我用，可以走大路、走直路、走高速路，节省发展时间成本和机会成本。学习有期，而学海无涯。在今后的工作中，我将努力消化吸收学习成果，努力提升自身素质，努力把“高人指路”转化为“自己感悟”，进而努力推动工作进位提升。一是坚持专卖先行推进321管理。即：牢固树立“守土有责，控市净化,保驾护航”三个理念，扛实“既防流入，又防流出”两项任务，落实“数据专卖、智慧专卖、大专卖”一个改革方向,有效发挥专卖功能。二是筑牢市场根基推行322

11、1模式。即：突出“柜台陈列，终端建设，信息采集”三项基础，实施“诚信自律小组和省产卷烟”两个转型，落实客户经理“培育市场，培育品牌”两个功能，围绕“消费开发”一个中心，实现精准营销。三是落实创新推动以专卖、内管、营销、商户、消费者数据为支撑，着力在构建“以客户诚信体系管理为内核”的新型市场监管模式上下功夫，见成效；着力在提升“品牌培育能力为内涵”的供需动态平衡体系建设上下功夫，见成效。四是推进赛马对标搭建机关、专卖、营销、内管队伍指标考核“百舸争流”赛马对标平台，建立“光荣榜、嘉奖令、学习园地、警示教育、执纪问责”五项制度，营造争先进位谋出彩，建功立业做贡献的浓厚氛围，为建设“自尊自信自强”平

12、桥烟草而不懈努力。年轻干部学习心得体会“虎之跃也，必伏乃厉。”我们已经迎来农历壬寅虎年，在中国人的心目中，“虎”气势如虹、有战胜一切艰难险阻的勇气和力量。年轻干部也要向虎学习，争做敢闯敢干的“下山虎”、练就本领的“全能虎”、浩然正气的“清风虎”。年轻干部要做“扬帆起航再出发”的“下山虎”。虎是兽中之王，威武勇猛。在辞旧迎新之际，年轻干部要钾足“虎劲”，担当担责、肯干实干，重行动不空谈、勇拼搏不退缩。面对新矛盾、新挑战，年轻干部要敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，在基层一线、重大工作和重大斗争中搏击风浪、经受锻炼、增长胆识和才干，树立“吾将上下而求索”的坚定信念，鼓足“敢叫日月换新

13、天”的必胜信心，不断跨越新时代的“娄山关”“腊子口”，在想干事、能干事、干成事中争做敢闯敢拼、善作善成的“下山虎”。年轻干部要做“加压奋进攀新高”的“全能虎”。人们常用虎虎生威等成语来赞扬有能力、敢拼搏的人。历史从不会眷顾因循守旧、满足现状者，而是将更多机遇留给加压奋进、练就本领的人。年轻干部会遇到各种艰难险阻，坚决不能做“躺平干部”“佛系干部”，要加强各方面本领的练就,既要加强理论学习，又要加强经历阅历；既要提高干事能力，又要提高共事本领；既要讲究做事艺术，又要待人诚意，以“我将无我”的奉献精神为人民幸福而不懈奋斗，肩负起新时代的使命职责，真正为人民谋取幸福，做好智勇双全、信念坚定的“全能虎

14、”。年轻干部要做“要留清白在人间”的“清风虎”。百廉图中巧妙地将“虎”与“廉”二字相结合，寓意廉洁应有虎虎生威的震慑力。青年兴则国家兴，越来越多的年轻干部为党的“肌体”源源不断注入新鲜血液。但年轻干部涉世未深，拒腐防变能力不强，容易一步步踏入腐化深渊。年轻干部要不断提高党性修养，牢固树立廉洁自律意识，时刻谨记“底线不能破、红线不能碰”，坚持纪在法前、纪严于法。正确对待金钱名利，顶住诱惑，守住底线，以争当清廉干部为目标，做让党放心、让人民满意、忠诚可靠、清正廉洁的好干部，做心存敬畏、浩然正气的“清风虎”。2022机关青年干部学习心得体会2022年7月镇党委政府精心安排和组织下举办35周岁以下青年

15、干部培训班，本人也有幸参与其中，成为我镇青干班的一份子。现简要小结一下本人培训班心得体会：一、提高执行能力。执行力是一种系统的能力，要提高执行力就需要方方面面的努力，就要做到以下几个方面：一是不能为失败找借口，要为成功去寻找方法。具有高度执行力的人，总是通过解决各种问题来证明自己的工作能力，体现自己不凡的价值。努力的去做好每一件自己应该做的事情，不要去为寻找借口而浪费时间。二是对待工作，要有高度的责任感，没有责任感的干部不是一名好干部。工作就意味着责任，在工作中千万不要利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任。三是要有锲而不舍、奋斗不止的敬业精神。我们对于任何一件工作，要

16、么不做，要做就要有始有终，不到最后关头，绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，才能取得最后的胜利。二、增强学习意识。提高自己的学习能力，才能使我们建立创新理念，用创新思维开展工作。而且我们要自立、自律、从被动学习向主动学习转变，这样才能不断提高自身的综合素养，更好地完成各项工作。要开拓创新，灵活主动地做到服从。作为一名基层干部，应该明白要融入群众去，要养成勤奋工作的好习惯。三、严明政治纪律。作为一名中共党员，作为一名基层工作的年轻人，应该自觉遵守党章，严明党的纪律，严守政治规矩，做“守纪律、讲规矩”的模范。要做到以下几个方面：一是守纪律，讲规矩,严于律己保本色。要严格遵守党纪国法，严格遵守党委政府的各种规章制度。要严于律己，要讲修养、严治家，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，始终保持共产党员的政治本色。二是敢担当，有责任，恪尽职守创业绩。树立责任意识，忠实的履行好自己的职责