在机关年轻干部成长座谈会上的发言.docx

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1、在机关年轻干部成长座谈会上的发言我从2013年进入人大机关，从通讯员干起，中途兼过 打字员，当过财经工委秘书，担任过村上第一书记，也做过 办公室文书。一路走来，感受很深。在我看来，年轻干部要 成长进步，应该重点在以下几个方面下功夫：首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存 的关键。我们党在考察任用干部时，重点从德能勤绩廉五个 方面进行考察，德排在第一位，由此可见品德是多么的重要。 要爱惜自己的人品，人品是我们在单位赖以生存的首要条件, 也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处，最重要的就 是你的人品，人品好，大家就都会帮你，纵使你资质一般、 能力平平，大家也都愿意和你打交道。大到提拔使

2、用，小到 谈恋爱找对象，如果大家提起来你都能说一句：这娃娃是个 好娃娃，很不错！那就很好了。然而，学坏容易学好难，好 的人品不是一朝一夕积攒出来的。首先是要勤快。勤能补拙， 作为年轻干部，我们激情饱满、热血澎湃，要有主动性，善 于动手、勇于承担，不要心浮气躁、任性颓废，也不要推三 阻四，拖拖拉拉，更不要安乐躺平、顺其自然，不说不动， 说一下动一下，甚至说了还不动。二是要讲政治、懂规矩。 人大机关领导都非常好相处，尤其在日常生活中，感觉其乐 融融、上下和气。但作为年轻干部，我们要明白，领导对我 们客气，不是因为我们有多好多优秀，而恰恰是因为领导们 有修养有内涵，是领导关心、尊重我们的缘故，所以我

3、们更 应该谦虚谨慎，摆正姿态，尤其是在工作中，要正视自己的 位置，端正自己的态度，按时高效、不折不扣的完成领导交 办的各项工作任务。对领导要尊敬，对同事要诚心，也要团 结，不要盲目玩个性，更不要自以为是的耍小聪明，尊重自 己，更要尊重别人，这样才能得到大家的尊重和认可。其次是能力。刚到一个新单位的时候，大家都会迷惘, 觉得手足无措、无处下手，担心能力不被认可，害怕工作不 会做、做不好。能力是我们在单位生存很重要的本领，当工 作能力达到一定水平，不但能得到大家的尊重，也有机会得 到更好的舞台。要提高自己的能力，我认为首先还是要学习！ 人大工作程序性强，工作种类也较为单一，不复杂，也不难 学。要从

4、书本学，从宪法和法律法规到人大常委会通过的各 项规定办法，学的同时要注意多思考，知其然也要知其所以 然，特别是各类报告文章的框架思路和表述方法，要仔细研 读、认真思考，从而达到实践运用的效果。二是要向领导和 同事学，领导和前辈工作时间长，见识广、阅历深，要放低 姿态、谦虚求教、认真聆听，有时候领导和前辈的一两句指 点往往能让你茅塞顿开、事半功倍，甚至终身受用。要珍惜 学习机会，尤其是领导亲自上手修改的材料、安排和指点的 工作，要多思考，多比较，从中找差距、找不足，明确自己 提升和改进的方向。三是要创新方法、灵活工作。在日常工 作中，我们在把握工作要义和中心的基础上，要学会适当创 新方式方法，提

5、高工作效率和水平，但不能盲目随意、任性 而为，以防适得其反。同时，我们在工作中或多或少会遇到 这样那样的问题，有时会面对全新的工作，没有经验可以借 鉴，没有套路可以复制，这就要求我们创新方法，主动去研 究探索，去思考谋划，灵活展开工作、解决问题。要做一把 利刃，哪里的工作有困难、有难度，哪里的工作量大复杂, 哪里就有我们义无反顾、勇担重任的身影。要心思缜密，从 细微处下功夫，争取少犯错、不犯错，也要勇于担当，不要 害怕挨批评，批评我们说明我们还有提升的空间，还有进步 的希望，这是领导和同事的关心认可，是好事情。此外，单位是第二个家，我们是这个大家庭里面的一员， 每个人都是单位形象的体现，不论是工作还是生活中，都要 爱护我们的单位，善待我们的单位，维护单位的良好形象。