医院党委书记2023年党风廉政建设工作情况报告三篇.docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下，院党委 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确 立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严 治党，为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量 发展提供了坚强保障。一、创新学习模式，廉政教育实现常态化制度化。制定“年度党风廉政教育计划”，坚持每月通过OA和手机“廉 政学习”微信群发布学习通知，内容包括党纪法规、九项准则、廉政 提醒、典型案例及职业道德规范等，督促党员干部职工认真学习、定 期考试，并建立学习

2、笔记录，做到年有计划、月有部署、日常有督促， 实现了廉政教育常态化制度化。目前廉政学习已经成为全院党员干 部职工的自觉行动和日常习惯，真正起到教育、警示的作用。组织开 展“七个一”警示教育系列活动，进一步强化党员干部廉洁自律意 识，促使党员干部以案为鉴、闻警自醒。二、坚持守土有责，从严治党主体责任落实精准有效。院党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记主动履行第 一责任人责任，定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作，并召开 专门会议动员部署，制定“年度工作要点”，坚持把党风廉政建设与 业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双 责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成“一

3、级抓一级、层 层抓落实”的工作格局。制定意识形态工作方案，完善意识形态 工作机制，加强阵地建设，规范信息发布和传播机制，及时宣传引导、 处置舆情，有效防范化解风险，意识形态工作的领导权和主动权抓得 更牢。三、加强作风建设，政治生态进一步优化。一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。严控“三 公”经费，全院无违规接待、公车私用等现象。抓住元旦、春节、端 午等重要节点，及时下发通知重申规定要求，对一些苗头性、倾向性 问题早打招呼、早提醒、早预防。二是开展专项整治。开展了 “整治 群众身边腐败和不正之风”、“纠正医药购销领域和医疗服务中不 正之风”等专项整治活动，完成“疫情防控领域作风简单粗暴

4、漠视 群众利益问题整治”任务，开展“医疗卫生服务群众满意度提升” 行动，进一步提高服务效能，提升了群众满意度和获得感。三是加强 廉洁文化建设。制定实施进一步加强廉洁文化建设工作方案，深 入推进廉洁文化建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇 廉尚洁氛围。四、强化纪律建设，制度约束更加严紧管用。一是抓好“关键少数”。修订完善了 “党委工作规则”、“班子 议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度，严格 执行民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。用好“第一种 形态”，实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任 党内谈话制度，经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和

5、约谈。建立政治生态评价机制，从11个方面、39个指标全面评价医院政治 生态。二是管好“关键人员”。聚焦重点岗位和关键环节，开展廉政 风险排查，坚持动态管理，为重点岗位人员建立廉政档案，组织 开展廉政谈话，严格依规依纪依法行使权力。结合身边案例，对班子 成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教 育活动，增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。三是强化制度约束。 制定廉洁从业九项准则实施方案，组织全院人员自查自纠、整改 落实，增强从业人员廉洁意识。严控药品采购和使用过程中的不正之 风，推行处方医嘱评审点评和公示制度，促进合理用药。实施药品超 常销售预警和药品购销“黑名单”制度，对销

6、售异常药品进行预警、 停购，与药品供应商签订“廉政合同”，规范药品采购。加强“反统 方”系统的管理和使用，杜绝统方行为。建立责任追究和典型问题通 报曝光制度，设立“红黑榜”，对督查发现或群众举报投诉的违纪违 规问题与好人好事一起通过OA系统进行通报曝光，增强廉洁意识。 新修订政府采购和招标管理办法，对后勤服务、工程项目、医疗 器械耗材等严格按规定招标采购，降低廉政风险。创新内部审计工作 机制，坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合，规范权力 运行，促进廉政建设。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年是XX医院建院XX周年，廉洁文化建设是医院年度重点 工作，也是百年院庆系列活动之一。

7、XX医院在市卫健委党组的正确 领导下，在市纪委监委派驻组的具体指导下，认真学习贯彻党的二十 大精神，坚持将党风廉政建设摆在突出位置常抓不懈，在强化教育监 管，建设文化阵地，狠抓民生实事方面下工夫，与业务工作有机结合, 推动廉洁文化建设走深走实。一、层层落实责任，筑牢廉政防线严格落实各级责任。按照市卫健委党组关于党风廉政建设和反 腐败工作部署要求，院党委认真落实全面从严治党“两个责任”，结 合工作实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见, 对党风廉政建设和反腐败范畴有关工作任务进行安排部署，明确责 任领导和相关科室责任分工。按照分工要求，建立完善党风和医德医 风、政风、行风组织机构，制定

8、实施方案，开展自查自纠，加强协同 协作，形成部门合力，推进任务落实。加强廉政风险防控。医院开展了重点岗位廉政风险等级评估及 重点岗位人员廉政风险自查，结合人财物所涉及的管理范畴和廉政 风险程度，明确风险等级、主要风险点及表现形式、防范措施。通过 自查廉政风险点和薄弱环节，由重点岗位负责人签字确认，做到防患 于未然，确保风险排查全面客观，防控措施务实有效，形成公开透明、 广泛监督、跟踪问效的工作机制，从而达到从源头上防范廉政风险的 工作目标要求。二、开展廉政教育，强化监管执纪持续加强形势政策、党纪法规和廉政警示教育。医院定期召开党 风廉政警示教育会议，组织观看警示专题片，党委书记与医院重点科 室

9、签订目标责任书，注重教育在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。开展 医德医风绩效考评，利用行风教育、行风查房等契机，督查医务人员 诊疗行为，加强廉政风险防控。医院多层次多渠道开展廉政警示教育提醒活动。一是院领导班 子成员在各党支部讲一次廉政党课，增强干部宗旨意识，提高廉洁自 律意识，自觉做到拒腐防变；二是以遵守党的“六大纪律”为内容， 院领导班子成员对分管科室负责人、重点岗位人员分层次进行一次 廉政谈话，在谈话中接受廉政教育；三是组织中层干部撰写一篇警示 教育心得体会，把反面典型当作一面镜子；对照存在问题深刻反思， 结合工作实际谈问题、谈感受、谈警醒，让警示教育真正入脑入心， 防微杜渐；四是强化监管执

10、纪，通过中层干部例会、网站、微信公众 号等形式，加强元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要节点廉政建 设工作的警示和督查，提醒干部职工严格执行中央八项规定和反对 “四风”要求，遵守道德规范、职业操守，筑牢廉政防线，做到警钟 长鸣。三、弘扬崇廉风尚，建设文化阵地结合百年院庆，体现传承与创新，将廉洁文化建设融入医院整体 文化设计中。利用网络阵地，拟在微信公众号开设“二院廉韵”栏目, 实时发布廉洁提醒、廉洁格言警句、廉洁故事等内容，推进廉洁文化 宣传，弘扬崇廉风尚。四、狠抓民生实事，维护群众利益把廉洁价值理念内化于心，外化于行。践行为民服务初心使命， 体现百年医院责任担当，整治侵害漠视群众利益行为，关

11、注患者群众 心声和诉求，持续关注重点领域和重点环节，规范医务人员诊疗服务 行为，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用耗，增强廉洁意 识，坚守行医准则，发挥廉政建设教育职工、服务群众、推动发展的 作用，更好回应群众关切和期盼，为实现医院健康事业高质量发展保 驾护航。2023年党风廉政建设工作情况报告古人云，知足者常乐，贪婪者常悲。它告诫我们，在对待名利得 失上，要保持一颗平常心，要有“不以一时之得意而自夸其能，也不 以一时之失意而自堕其志”的境界。作为医院党委书记，我始终坚守 廉政底线，切实履行“一岗双责”，不断加固拒腐防变的思想堤坝， 扎实推进各项工作。一、永葆清正廉洁本色，筑牢信仰之“基

12、”强化政治学习。制定理论学习计划和二十大精神专项学习计划。 以“党的二十大报告学习辅导百问”系列学习书籍为主要教材，坚 持每周组织一次集中学习。落实领导班子成员参加双重学习制度，党 员干部参学率100% o强化政治引领。引导党员干部善于从政治和全局角度认识问题 和分析问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，不断增强政治定力、政治担当和政治自律。-V永葆清正廉洁本色，夯实党性之“本”借助“学习强国”平台自我提升。建立学习强国党员群和群众 群，将学习任务完成情况纳入科室绩效考核。发挥组织引导共同提升。把学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想作为第一任务、“第一议题”和理论

13、学习中心组必学主 题、党支部“三会一课”长期主题，坚持中心组学习“一学一报”， 有效发挥领学促学作用。坚持文化引领内涵提升。围绕“家文化”，对医院的服务宗旨、 服务目标、愿景、医院精神、院训等内容进一步修改提炼，在全院叫 响“微笑服务、暖心服务”和“志愿服务”品牌。三、永葆清正廉洁本色，绷紧纪律之“弦”强化理论武装。制定党风廉政教育学习计划，使党员自学和集体 学习有机结合。开展警示教育。制作“妇幼清廉，反腐倡廉行动进行中，持续纠 正医药购销领域腐败和作风问题”警示教育内容进行提醒发布，进 一步提高广大干部职工廉洁意识。实施廉洁提醒。及时转发今日纪声和卫健纪声等廉政法 规学习。每逢重大节日来临前

14、，及时进行廉洁提醒。加强廉洁文化阵地建设。以加强党建文化、廉政文化载体建设为 切入点，在医院走廊、党员活动室等张贴党史学习标语、廉政文化有 关知识，营造风清气正的政治生态。四、永葆清正廉洁本色，凝聚道德之“魂”通过开展集中培训、测试等多种形式开展学习活动，加大宣传力 度，切实加强医院内涵建设，提高医疗质量，保障医疗安全，优化服 务环境，提高医院管理水平和服务效率。提高岗前培训和在职培训的医德医风内容占比，每年至少一次 岗前培训和在职培训，将医德医风及“九项准则”意识贯穿整个医 疗过程中。开启新征程，奋发新作为。让我们以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，保持“赶考”清醒，一以贯之落实全面从严治党战 略方针，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，为医院高质量发 展做出新的更大贡献。