2022年局党组书记抓党建工作履职情况报告党建述职报告共五篇.docx

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1、2022年局党组书记抓党建工作履职情况报告党建述职报告共五篇（一）2022年，XX局党组在市委、市政府和中共XX省XX党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照市委关于新时代党的建设的总要求，坚持以党的政领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效,促进党建与XX业务融合发展。现将本人抓党建工作履职情况总结如下：一、工作履职情况（一）2022年目标、工作措施及完成情况全面从严管党治党，压紧压实主体责任。一是强化政治引领，擦亮政治“本色:始终坚持把讲政治摆在首位，

2、把坚决做到“两个维护”作为加强机关党建的首要政治任务,结合应急特点，提出“一颗公心、两个主动、三个负责、四个底线”岗位工作要求，着力将应急部门打造成政治机关、纪律部队。二是强化理论学习，厚描思想“底色:构建以党委中心组学习为龙头，“三会一课”学习为基础，参观践学为拓展的政治理论学习机制，组织中心组理论学习X次、讲党课X次，组织全体机关干部赴XX党性教育基地实训体悟，进一步增强党员党性。三是强化能力提升，锻造应急“成色“。深化安全生产专项整治三年行动、大排查大整治等工作，发挥安委办牵头抓总效能，围绕建筑施工、海上安全等重点领域实时发布通报、提醒函XX余条，组织X名科级干部开展安全宣讲活动XX场，

3、XXX余家企业参与，融合服务企业专员行动和“服务+监管”模式，聘请XX余名专家对XXX家企业开展高水平把脉问诊，提高企业本质安全，切实做到“无急可应:针对防火、防汛、危化品、涉氨制冷等重点领域，组织开展X次应急实战演练，强化了应急队伍处突应变驾驭能力，真正做到“有急可应深化党风廉政建设，营造良好政治生态。一是强化制度建设，提高防腐“免疫力”。制定市应急局关于落实中共XX市委关于争做清廉建设标杆城市的意见的实施方案，纵深推进“清廉急先锋”品牌建设；聚焦权力运用，制定XX市应急管理局关于规范行政处罚裁量权的意见，细化裁量基准，实现同类案件由“一把尺子”来规范。二是强化日常监督，筑牢廉政“防廉墙:严

4、格执行“三重一大”事项集体决策、重大执法决定集体讨论制度，完善“人、财、物、权”环节监督机制，定期开展谈心谈话。XXXX年，共立案查处XXX起，召开案审会集体讨论案件X起，没有一起案件申请行政复议，分级谈心谈话XX余人次，进一步营造了“廉政话常谈，小木鱼常敲”的良好氛围。三是强化警示教育。通过开展党课学习、签订承诺书、典型案例通报学习、观看警示教育片等方式，让廉政教育入脑入心。XXXX年，分级签订承诺书XX余份，观看警示片X次，开展专题党课X次，邀请市纪委常委X进行专题授课。（二）典型做法和成功案例以“头雁”领航带动“群雁”齐飞。突出以上率下、靠前指挥，结合应急实际，制定“三雁工程”实施意见，

5、着力打造“头雁领航、强雁奋飞、雏雁争鸣”的应急格局。发挥“领头雁”作用，率领X名科级干部包保镇区街道常态化下沉基层落实“三个一”，XX名中层干部组建服务企业专员队伍包保重点企业着重落实“六个一”，XX名党员干部加入基层安全生产微信群实时发布安全信息XXX余条。强化“群雁”培育，实行“师徒帮带”育人模式，开设“科长讲堂”上台述学，倒逼年轻干部勤学奋进、知难而进，XXXX年荣获XX市“干事创业好班子”称号。以“党建红”引领打造“应急蓝”亮色。立足职责使命，找准结合点，统筹“党建+作风改进+业务”三位一体融合推进，打通安全宣传“最后一公里”。发挥党员示范带头效用，以“安全生产月”为契机，组织XXXX

6、余人次集中开展“安全宣传咨询日”、“安全之星”评选、金海杯知识竞赛、“八抓XX项”知识考试等系列活动，推动安全发展理念走心走深走实,应急局获评XX省安全生产月优秀组织单位。（三）年初述职点评问题整改情况认真履行市委巡察反馈意见整改政治责任，针对年初述职自查和上级点评问题，X项问题已经全部整改完成。二、存在的问题（一）研究新时期党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层党建部署安排，主动谋划少、被动作为多。在对党支部的地位和应如何发挥作用、怎样发挥作用

7、上，缺乏全面的了解和重视；在学习党建新理论、新知识上不经常、不深入、不系统；在开展机关活动上，自己没有积极开动脑筋、灵活机动地解决困难，活动缺少创新；在推动应急管理工作与党建工作融合上，理论联系实际、创造性开展工作能力有待于进一步加强，导致党建带动工作成效不十分显著。表现在一是个别党员干部认为业务工作是“硬指标”，党建工作是“软指标”，开展组织活动要尽量给业务工作让路，党建工作无法摆上应有的位置，抓党建成为被动应付。二是个别党员干部无法发挥模范先锋作用，将自己混同于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识，仅停留在工作八小时内的业务工作，主动学习党的理论知识意识不强。（二

8、）党支部开展活动效果不明显。首先，虽定期组织开展多样化学习教育活动，但对学习成效的检验还不够到位,存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。主题活动质量还不够高，虽每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。其次，由于应急工作特殊性质决定，部分党员干部多数时间在基层企业执行安全生产任务，导致服务型党组织建设效果不明显，加之支部内主动开展创新性工作较少，结合发展现状、职工状态等开展工作力度不足，组织生活任务化，支部活动内容枯燥乏味，没有吸引力，导致支部活动难以真正发挥实效。（三）党员队伍监督制约不够严格。作为党建工作

9、第一责任人，对党员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，更多依赖制度管理和其他班子成员约束，个人直接管理相对偏松，导致个别党员不积极参加组织生活会，把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付，有的甚至寻找各种借口逃避了事。除此之外，对一些安排的工作抓落实不够，督促和推动力度不足，致使个别党员干部工作执行力较差，一定程度上延缓了工作进程。三、下步打算（一）拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，以“三会一课”、专题学习、主题党日等常态化党史学习教育活动为抓手，巩固党史学习教育成果，持续强化理论武装

10、。（二）突出党建导向作用，推进应急业务融合。在党建工作的引领下，全面推进安全生产风险评估，通过梳理问题隐患和制度措施“两张清单”，督促企业消除违法行为、治理安全隐患、管控安全风险。（三）创新工作方式方法，优化党员干部队伍。推进党员干部联系服务企业常态化机制，发挥党员模范带头作用，组织党员干部进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。践行党员教育培训常态化机制，持续推进“科长讲堂”、“每月一考试、每月一交流、每月一练笔”等学习教育活动，提升党员服务水平和工作素养，锻造一支业务能力强、服务好、作风强的应急铁军。（二）根据上级要求，现将本人抓党建设工作情况汇报如下。不足之处请批评指正。一、主要做法和成

11、效（一）深入持续开展党史学习教育。一是扎实开展学习教育。在党组会、中心组学习、工会会议、“三会一课”等集中学习的基础上，督促党员干部采取线上线下相结合的方式,利用好“学习强国”等APP等载体开展自学，利用QQ群、微信群每周转发2-3篇党史学习教育的优秀文章和兄弟单位的好做法，供大家学习。第二，积极参加党史学习教育活动。参加上级机关组织的知识竞赛、演讲比赛、歌唱比赛、微党课竞赛、党课宣讲等学习教育活动。第三，大力开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦低收入群体保障救助、养老等民生领域突出问题，从切实解决民生问题入手，完善低收入人群常态化救助机制、社会保障和待遇制度，推进民生工程建设，开展民政系统“

12、解忧暖心传党恩”和“百件实事惠民生”活动。（二）在急难险重任务中充分发挥党员干部的先锋模范作用。一是加强学习教育，深入学习贯彻省委的决策部署。二是精心筹划，亲自领导，合理编组，积极行动，在农村集中过渡、疫情防控等急难险重任务中，充分发挥党员干部的先锋模范作用，让党旗在基层高高飘扬。（三）落实基层党建工作。一是加强政治思想建设，提高党的建设质量。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真学习贯彻党的十九届六中、七中全会和党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话精神，以“三会一课”的形式，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护学以致用，牢牢把握党的十九届六中、和党的二十大精神精神

13、提出的民政工作新任务新举措，把党的理论原则转化为民政工作，落实到为人民服务中去。二是加强制度建设，规范党建日常管理。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会等制度。规范党建日常工作流程，以支部工作规范化引领党建工作规范化。三是加强组织建设，夯实党建基础。严格按照中国共产党发展党员工作细则的规定，加强党员队伍建设，制定党员发展规划，培养入党积极分子，发展党员。今年1月，严格按照组织原则和程序，完成了一名预备党员。“七一”前夕，机关党支部、退伍军人事务局党支部实地参观观摩红色文化园，通过上党课、重温入党誓词、参观党史馆和陈列馆、廉政教育陈列馆等方式再次接受党性教育。（四

14、）落实责任L廉政建设。一是加强学习教育，增强诚信意识。及时组织传达十九届中央纪委六次全会和中共XX县十二届纪委六次全会精神等。并加强实施；利用工会、中心组和“三会一课”的学习，组织党员干部学习党纪党规、中央八项规定精神和省十项规定精神。定期开展警示教育、党风廉政教育等专题教育，从正反两方面加强学习教育，增强党员干部的自律意识，自觉遵守党的政治纪律。二是加强制度建设，提高廉政建设水平。年初选举第一届纪委，制定阳光问廉；制定机关纪委责任清单、2022年修复净化政治生态工作方案，细化工作措施，明确责任分工；定期研究党风廉政建设情况。年初召开2022年问责廉政年会，每季度末召开廉政建设专题会议。总结党

15、风廉政建设工作，安排下一步工作。第三，加强监督检查，层层压实责任。严格落实党组全面领导责任，健全完善”一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员共同负责”的责任落实制度，使党风廉政建设重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，党风廉政建设工作得到有效管理；做好乡镇民政干部和村委会工作人员近亲属备案制度，对备案对象逐一核查、严格管理，从源头上防控“人情保”、“关系保”和发放救灾物资等问题。规范民政资金发放和使用，民政物资资金监督检查领导小组不定期进行监督检查，确保民政资金安全使用；重点清理国家公职人员非法牟利活动和“吃公函”查处清理。四是强化风险防控，完善管控机制。推进廉政风险防控，排查股室

16、和个人岗位权力事项风险点，制定2022年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工表；在婚姻登记处、救助站等服务场所公示服务内容和流程，不断提高行政效率和服务水平；指导监督小组到责任村（社区）开展指导监督，换届选举指导监督，确保程序合法合规；及时做好村（社区）“两委”信访核实处置工作，消除舆情风险，确保换届工作顺利完成。五是强化作风，激发行动力。落实党组主要负责人是党风廉政建设第一责任人的要求，进一步压实了管党治党的政治责任。开展了“四个一”警示教育活动，达到了预期效果；坚持问题导向，以转变作风为主线，查找问题根源，针对局内当前形势和存在的具体问题，11月，在全局范围内开展了一次干部作风整顿工作。通过各种教育活动和作风整顿,我们净化了思想。（2）意识形态。一是明确责任分工，压实主体责任。严格承担党组领导责任制度，落实主要领导对意识形态工作的政治责任和领导责任，分管领导对意识形态工作负直接责任。班子其他成员按照分工和“一岗双责”的