2023年医院落实党风廉政建设工作情况报告三篇.docx

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1、2023年党风廉政建设工作情况报告医院清廉建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。近年来，尤其是移交划转政府管理以来，XX医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民群众健康为己任，不断探索清廉建设的新思路、新举措，把清廉元素融入医院建设，以清风涵养医风，以清廉厚植医德，引导广大医务人员培育廉心，廉洁行医，不断提升人民群众的信任感和满意度。一、拧紧责任链条，推进层层落实规范化坚持党建引领，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化责任担当，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一

2、岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局，督促党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强制度建设，切实发挥保障作用规范管理，制度先行。习近平总书记强调，“没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。”医院以落实党内监督条例为抓手，健全医院制度体系，提高廉洁风险防控水平，先后制定了廉洁行医制度反腐倡廉教育制度医德医风教育制度医院统方管理制度等九项制度。通过厘清权力清单、责任清单、问题清单，切实绷紧医务人员的“廉洁弦”，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的制度堤坝，确保权力在阳光下运行。三、构建监督体系，推进从严从实阳光化认真贯彻执行医疗机构工作人员

3、廉洁从业九项准则，制定医务人员职业道德教育工作计划，印发弘扬社会主义核心价值观和培育新时代医疗卫生职业精神实施方案，制定完善医务人员医德考评体系和医德档案，加大医疗行业行风建设培训力度，不断培育医德廉心，营造风清气正的行业环境。同时抓住“关键少数”，建立领导干部廉政档案，实施领导人员亲属关系特定关系阳光管理，严格执行重大事项报告制度，严禁党员领导干部及配偶、子女及其配偶违规经商办企业。用好谈心谈话制度，开展分级分层谈心谈话，做到抓早抓小，防微杜渐。实施廉洁提醒制度，在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，以提醒函和明信片等形式向广大党员干部发出廉洁提醒。通过开展廉政走访，排查岗位职责、工作流程

4、、制度机制和外部环境等方面可能引发廉洁风险的环节和“触点”，深化风险防控。整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风，与药品、耗材、器械、物资等供货商签订医药购销廉洁协议书，从源头上遏制不廉洁行为发生。四、完善教育机制，推进清廉培育常态化深化以案促改，强化警示教育，筑牢思想防线，经常性组织开展形式多样的学习教育活动，每月制定党风行风学习教育计划，从“读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能”五个方面深入开展党风廉政教育。利用微信平台，开设指尖上廉政小课堂栏目，宣传廉政小知识，利用茶余饭后的“微时间”为党员干部加油、充电。定期召开全院干部职工廉政警示教育大会，观看警示教育片，举办廉政党课,以案镜鉴。运

5、用微信公众号、工作群推送党规党纪、廉政漫画，积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛围。我们连续6年开展了“情系群众关爱健康”党性实践活动，督促党员、业务骨干利用业余时间深入乡村，为人民群众开展义诊服务，让医务人员在活动中接受廉政教育，进一步促进广大医务人员常修为医之德，将清廉行医、清廉为人的高洁之风由表及里地渗透到医务人员日常工作和行为中，为医院的发展注入源源不断的“廉”力量。医院清廉建设是一项长期持续的工作。今后，XX医院将以党的二十大精神为指引，不断深化主题教育成果，坚持问题导向、强化风险防控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院，打造党风清

6、正、院风晴朗、医风清新、行风清明的清廉医院，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务，为健康XX建设贡献力量。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，XX医院党委在委党组的坚强领导下，认真落实全面从严治党主体责任，严抓党风廉政建设和反腐败斗争，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，作为党委书记，始终知责于心、担责于身、履责于行，积极营造风清气正的政治生态和医院健康发展的优良环境。一、加强政治建设，在思想教育上做“加法”具体就是三加强两结合。加强思想建设，提高党员干部拒腐防变的能力。加强政治教育，引导广大党员经常对照党章党规党纪，检视自己，永葆共产党人政治本色。加强纪律教育，提高党员干部的规矩意识。

7、结合“三会一课”、主题党日等活动增强用纪律规范和约束自身行为的自觉性。结合警示教育，增强纪律教育的针对性和实效性。二、扎牢制度笼子，在廉政风险上做“减法”健全制度，坚持用制度管人管事管权，让群众监督权力，让权力在阳光下运行。健全密切联系群众制度机制。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，聚焦重点领域，紧盯关键岗位，健全管理监督制度机制。院党委进一步加强对工程建设、药械招采、资金管理等重点岗位人员的监督，特别是对“三重一大”事项实施全过程监督，定期开展监督检查。健全主要领导负总责，分管领导“一岗双责”的工作责任制。努力构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制，增强廉政风险防控的前瞻性、

8、系统性和科学性。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时更新干部廉政档案，定期召开党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政工作。减少廉政风险。三、强化党建引领，在转变作风上做“乘法”坚持以上率下，抓好班子、带好队伍，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，始终把党建工作摆在首要位置，制定工作计划及任务清单，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。深入对照查摆党委班子建设、贯彻民主集中制、政治功能发挥、党员教育管理等方面存在的短板不足，加以整改。坚持党管干部原则，加强干部队伍建设，对医院52名中层干部队伍进行选拔调整。创建“做零距离的健康守护者康复领路人”党建品牌，获市卫生健康系统二等奖，党

9、建工作获市卫健系统一等等次。四、抓好日常监督，在私心杂念上做“除法”将谈心谈话作为开展日常监督的重要抓手，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，明确纪律红线和廉洁底线。抓住时间节点及时谈。抓住元旦、春节、五一、中秋节等重要节日开展预防性谈话，强化党员干部廉洁意识，确保风清气正过节。抓好“关键少数”，实施院党委书记和各支部书记、各科主任党内谈话制度，开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈。认真落实市纪委监委关于严肃党内政治生活、抓好主体责任的纪检监察建议。加大监督执纪力度。通过院党委书记上党课、观看警示教育片、党风廉政建设专题培训等形式，上好廉政“第一课”。根据近年来党风廉政建设全面从严治

10、党主体责任落实中存在的突出问题、发生的典型案例、存在的廉政风险点及薄弱环节，对照谈话对象岗位职责，逐项列入谈话提纲，围绕廉政风险精准谈。按照各部门、各岗位廉政风险点，确定风险等级，结合各个风险点，由班子成员之间、班子成员与分管科室面对面指出落实党风廉政建设存在的突出问题，共同查找原因，研究对策措施，确保用权规范。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。下一步，我们将在市卫健委党组的正确领导下，坚定信心，坚持以人民为中心的发展思想，守正创新，聚焦主责主业，突出重点，狠抓落实，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为XX医院的高质量发展做出新的贡献！2023年党风廉政

11、建设工作情况报告在市卫健委党组的坚强领导下，在市纪委监委派驻组指导下，XX市精神卫生中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把坚决做到“两个确立”“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现，履行全面从严治党主体责任，以党的建设核心引领中心高质量发展，践行为人民身心健康服务的宗旨，展现新担当、新作为，坚持正风赋能，弘扬优良作风，锻造过硬队伍，推动廉政建设。一、以学为基，提升廉洁自律意识中心以党风廉政学习教育为抓手，夯实廉政基础，凝心铸魂，不断提升党员干部职工廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。

12、以制度建设为契机，深化理论中心组、三会一课、党员干部例会机制，将习近平总书记对党风廉政工作的重要论述、党章党规党纪、二十届中央纪委历次全会精神和各级纪委重要会议精神列入集体学习内容;将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则纳入新职工入职培训必学课程；扎实推进廉洁文化建设，通过微信公众号、院官网及时下发节假日廉洁过节提醒。书记及班子成员精心讲好廉政党课，及时通报典型案例；党员干部以案为训，在躬身自省中实现正心修身；结合主题教育，开展“廉言心语”征集活动；以线上学习为重要补充，开展个人自学，评选“学习强国”之星，“学习强国”参学率和平均分长期位居委属单位前列。二、以廉为本，稳步推进重点工作党支部认真履行

13、全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，定期专题研究党风廉政工作，每年签订党风廉政建设目标责任书，对新任中层干部进行廉政提醒，开展干部职工集体廉政谈话。坚决把党的领导落到实处，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，重视程序、严守规矩、发扬民主、集体研究、敢于担当、善于集中，充分发挥好民主集中制的制度优势。加强廉政监督体系建设，成立纪检监察小组，明晰职责、强化监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用严管体现厚爱，永葆浩然正气。三、以干立身，突出“严、真、细、实、快”作风作风建设永远在路上，中心以“严、真、细、实、快”工作作风要求，强抓落实，实干担

14、当促高质量发展，全力推进新院区建设，实现中心从无到有新突破。为抢抓工期，成立新院区建设小组，先后开展“验收交付倒计时100天”“试运行倒计时30天”活动，于2022年10月入驻试运行。中心组织架构日趋完善，目前精神科病房实现患者入住运行，睡眠医学、智慧减压、健康管理、中医康复四大中心建设如火如荼。中心大力推进“四送四进四提升”活动，着力解决精神和心理领域群众急难愁盼问题，增进群众就医便利，设“泉城避风港”流浪人群救治点；与市中区建立重精管理社区一对一服务，举办咨询讲座、入户重精患者家庭开展指导；定期举办医院开放日活动，增加群众对精神卫生机构的了解；开展与市老年人大学的交流合作、挂牌XX市青少年教育基地，奋力实现“一老一小”的健康梦；疫情防控期间，派医疗小组支援“120”；创党建品牌“心海领航”，心理志愿服务团队开展心理应急救援、科普讲座；“七一”评选“劳动之星”，倡树实干实效，以扎实的工作作风将一件件、一桩桩为民实事落到实处。中心将充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，全体干部职工秉承“精诚博爱、崇德济世”的院训，弘扬医德医风，同心协力，攻坚克难，以优良的作风推进精神卫生事业提质提效高质量发展，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会积极担当作为！