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1、小学考勤制度为了严肃校风校纪,坚持坐班制度,进一步稳定学校的教育秩序,确保教育教学的工作顺利完成,特制定本制度:一、对旷工的处理未经请假和请假未批擅自离校,超假及在请假中弄虚作假的均属旷工,对旷工者,一律扣发工资,旷工一天扣发一天工资,旷工一天以上者还扣发当月节余奖和期末出勤奖。二、事假因事需请假者,须由本人书写请假条,履行请假审批手续,经校长批准后,教师持请假条到教导处登记、调课,安排人代课或代班,职工到总务处登记,合理调配工作,五天以内经校长批准,五天以上需报区教育局批准,每学期批准事假时间不得超过十天。外地教职工,配偶乂不在同一地方的(指一天不能达到目的地),事假时间不计算途往返时间。事
2、假一天(法定的婚、丧、产假除外),扣发奖金30%元,累计事假时间达三天者,扣发当月全部奖金,逾假不归者,做旷工处理。三、病假请病假一律凭医院证明办理请假手续。(经校长批准签字后,到教导处办理接交手续),需住院者,经领导批准后,要到指定的医院住院治疗,违者一不承认病假,二不报销其费用,病假一天扣发当月奖20%元,病假累计达到五天,不发当月奖金,每月允许半天(空堂)到医院看病,不扣奖励。四、产假政策范围内的正常搀假和人工流产,按其政策休假,违反政策的,不仅不给假,还要扣其工资。五、教职工工作调动接到调令后,应迅速办理移交手续,还清公物,结清各种帐目,再到校长室办理有关手续。六、对每月无旷工、无事假、无病休者学期期末给予全勤奖。七、各类人员的出勤情况应详细记载,按月公布、结帐、兑现。八、学校负责人,如不坚持原则,不认真执行上述规定,造成不良影响者,从严处理。