温州市企业人员工业电器专业中、初级专业技术资格量化评价标准.docx

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1、温州市企业人员工业电器专业中、初级专业技术资格量化评价标准指标最高分值说明基本条件（最高20分）学历硕士研究生相关相近专业6专业是否对口根据评价条件第十三条和第二十条界定专业不对口4本科相关相近专业并获学士学位4相关相近专业3专业不对口2.5大专相关相近专业2专业不对口1中专相关相近专业1技能等级高级,次师（一级）4证书上的工种须与工业电器专业相关相近技师（二级）3高级工（三级）2中级工（四级）1岗位资质证书政府应急管理（安监）部门或市场监管（质监）部门核发和注册的特种作业操作资格或特种设备作业人员资格3作业种类或项目须与工业电器领域相关相近，每本证书计1分，不同种类或项目的证书可累加计分，累

2、计不超过3分外语大学英语CET-6级2曾取得职称外语国家线合格证书的视同大学英语6级CET-4级1计算机4个及以上模块合格2以全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书为准3个模块合格1资历专业工作年限4从事工业电器专业工作5年计2分，每超1年加0.5分，累计不超过4分职称任职年限4达到申报基本条件中低一级职称任职年限计2分，每超1年加0.5分，累计不超过4分。例：申报工程师的，大专以上学历且已取得助理工程师满4年，计2分：满5年可计2.5分。技术职务单位技术负责人规上企业4职务证明需提供单位出具的任职文件，高新技术企业视同规上企业，各级政府认定的研麦中心或技术中心的技术负责人视同单位技术负责

3、人规下企业2部门技术负责人规上企业2规下企业1继续教育2017年以前按32学时要求为标准，2017年及以后按90学时要求为标准3年度接受继续教育学习超过标准10个学时以上，每年加1分，累计不超过3分指标最高分值说明业绩与成成果奖省一等奖前9免评以科学技术奖为衡量标准，同果（最高45分）项部级第IO-I3名18n-12n级参照，n为项目数，不同成果可累加计分，同一成果获多个奖项按就高原则，不重复计康分接林仅次就2分，其他排名由评议专家酌情量分二等奖前7免评第8-9名18n-16n三等奖前5免评第6-7名18n-16n市厅级一等奖前5免评第6-8名14n-10n二等奖前3免评第4-8名14n-6n

4、三等奖第1-7名1411-2n县区级一等奖第b6名1211-2n二等奖第1-5名1011-2n三等奖第1-4名8n-2n科研项目省部级项目第1-7名14n-5n以政府部门立项项目为准，n为项目数，不同项目可累加计分，同一项目获多个立项按就排与底次嬴.5分，餐他排名由评议专家酌情量分市厅级项目第1-7名IOn-In县区级项目第1-5名7n-ln工程项目合同金额100O万元以上第1-7名9n-3n需提供中标通知书、项目合同、项目组成员名单及项目验收证明；n为项目数，不同工程项目可累加计分，赋分按排名依次减1分，其他排名由评议专家酌情量分。合同金额500万元以上第1-5名6n-2n合同金额100万元

5、以上第1-3名3n-ln论文著作专著第1-7名14n-2nn为论文著作数量，其他正式刊物限2篇，可累加计分；相同内容文章不重复计分；赋分按排名依次减2分，其他排名由评议专家酌情量分。核心期刊第1-5名9n-1n其他正式刊物第1-3名5n-ln知识产权发明专利第1-3名12-8nn为专利数量，总数限5个（非发明专利数限3个），不同专利可累加计分。发明第卜3名按排名依次减2分，第4-8名按排名依次1.5分；实用新型/软著第2名及以后按排名依次减1分；外观专利按排名依次减1分；其他排名由评议专家酌情量分。第4-8名7n-ln实用新型专利/软件著作权第1名6n第2-5名4n-ln外观专利第b3名311

6、-ln标准国家标准前3免评n为标准数量，不同标准可累加计分。除企业标准按排名依次减1分外，其余按排名依次减2分。企业标准限2项，并以在企业标准信息公共服务平台上备案的信息为准。第4-7名10-4n行业标准前3免评第4-7名9n-3n省级地方标准/团体标准第1-7名14n-2n企业标准第1-3名3n-ln新产品国家级新产品第1-8名14n-7nn为新产品数量（企业新产品限2项），不同新产品可累加计分，同一新产品按就高原则计一次。除省级新产品按排名依次减2分外，其他新产品均按省级新产品第1-5名9n-ln企业新产品第1-3名3n-ln排名减1分。排名未进赋分规则的由评议专家酌情量分（国家级、省级新

7、产品需经相关主管部门鉴定；企业新产品由企业出具相关证明）个人荣誉劳动模范、“77_法力市级8n各级政府部门授予荣誉，n为荣誉数量，不同年度可累加，同一年度按就高原则计1次奖章”县级5n科技（生产）先进工作者（先进个人）市级5n县级3n科级In优秀共产党员市级3n县级2n技能称号省首席技师、全国技术能手、省级技能大师工作室领办人、“浙江工匠”入选人员、原省“百千万”拔尖技能人才10以政府相关主管部门文件为依据，按就高原则计一次市首席技师、“浙江青年工匠”入选人员、原省“百千万”优秀技能人才8市名师名家或省级技术能手6县级技术能手或相当4关业技竞相专类能赛国家级14n-10nn为获奖次数，不同年度

8、可累力口，同一年度按就高原则计一次。分别按一等奖或前3名、二等奖或前6名、三等奖或优秀奖依次减2分，其他名次由评议专家酌情量分省部级10n-6n市厅级8n-4n县区级6n-2n能体现成果业绩或能力水平的其他内容（如专业社会组织授予的荣誉、申报人员参与企业技改、产品图样、工艺文件、设计文件、项目报告、产品设计方案、操作规程等）10-0需附相关佐证材料进行说明，由评议专家酌情量分理论考试（最高25分）主要考查申报对象的专业基本知识、应用专业知识分析问题和解决问题的能力、相关专业技术政策与法规掌握程度等25-0根据理论考试成绩折算，成绩未达到考试总分50%的不予晋级。面试答辩（最高30分）主要考查申报对象分析、解决实际问题的能力，专业知识的深度、广度，创新意识，以及提供业绩资料的真实性。30-0由同行专家对评审对象进行面试答辩，根据考生在面试答辩中的总体表现进行综合赋分。成绩未达到面试总分50%的不予晋级。