对照是否清廉失守方面(29条)纪检监察干部队伍教育整顿.docx

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1、对照是否清廉失守方面（29条）1、随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足，在贯彻落实廉政建设各项规定和制度、惩治和预防腐败体系建设上还需进一步加强，班子主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”的落实力度还需进一步强化。在工作上，没有严格对照“三严三实”“两学一做”的要求，一以贯之向高标准看齐，失去了作为一名共产党员应该坚守的道德准则，忘记了党赋予自己的职责和使命，忘记了上行下效所带来的负面影响，认真反思，还是自身滋生了“四风”“四气”，没有认识到享乐主义、奢靡之风是产生腐败的土壤和条件，正是由于对党章中规定的党

2、员八项权利、八项义务认识不到位，思想滑坡、律己不严所致。2、对中央八项规定、X条规定和“X改进、X不准”落实的不够全面、不够到位、不够彻底，遵章守纪方面还需要进一步加强。例如，公务接待中有“钻漏洞”、超标准接待的情况。3、廉洁自律认识不够深刻。认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，且纪委监委就是一个讲廉洁的地方，能够严格要求自己，弱化了对党纪条规的深入学习研究，忽视了纪委监委一班人的思想教育，没有从思想深处筑起拒腐防变的防线。4、对廉洁自律认识不足。认为廉洁自律主要是针对领导干部，认为自己职位不高、没什么权力，廉洁自律无关紧要，从而无视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。5、有的领

3、导干部没有时刻严格约束自己，对狠刹不正之风的认识不深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，对别人执行的是马列主义，对自己奉行的是自由主义，满足于不违规、不触线、不出事，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求6、没有很好地拿起批评和自我批评的武器，对一些重大问题、个人事项未能及时上报、有效防范，“两个责任”落实缺乏有效监管，监督执纪“四种形态”运用还不够经常，隐形变异“四风”“四气”查处力度不够大，工作层层“棚架”、基层工作机关化等问题还没有完全解决。7、对干部生活关心关怀不够。虽能严格执行办公用房、住房、用车等方面规定，在工作人员配备方面也积极听取班子成员意见，由于面临的形势严峻复杂,工作任务重，在

4、干部生活上的关心关怀还不够到位。8、能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，片面地认为严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，在思想深处总认为细节末枝无关大局，工作干好了可以“一白遮千丑”，标准降低了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独，对自身建设、自我要求有所放松。9、抓好党纪条规学习宣传还不到位。自己虽然能够带头落实党的各项纪律规矩，但对纪检监察干部尤其是市县纪委监委班子成员的学习宣传还不深入。10、 抓纪律规矩入心入脑还不够到位。我始终把党的政治纪律和政治规矩摆在首位，在反分裂斗争中，能够组织带领全市纪检监察于部主动发声亮剑，勇于同“X”作

5、坚决斗争，并且提出不仅要发声，还要亮剑。但在解决党员干部政治上不够坚强的问题措施办法还不多，反映出自身思想上缺乏往深里抓、往实力做的。11、 在各级党政机X等系统“两面人”识别工作中，对如何真正地把隐藏在我们身边的阴险分子及早并彻底的揪出来、清出去，办法措施不多、宣传和发动群众工作不深入、不具体。12、 作为主管纪律工作的负责人，对如何把党的纪律规矩真正灌输到党员干部的脑海里、立在行动上，促使党员干部自觉守纪律、讲规矩，还缺少切实管用有效的措施，导致个别党员干部对党的纪律规矩缺少敬畏感，我行我素、顶风违纪。13、 对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习的不深入、不经常,对自觉培养高尚道德情操，

6、努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督的认识还不深刻。14、 政治纪律意识不强，作为一名入党多年的老干部，没有严格按照要求每月主动交纳党费，存在收缴党费时才交、缴纳党费不及时的现象，在讲政治、守纪律上没有发挥应有的表率和带头作用。15、 工作纪律方面，在机关干部管理上存在“老好人”思想，对于违反玖治纪律较轻的同志，没有严格批评，认为大家都是一个部门的，没有必要为一些小事闹得不开心。特别是机关老同志有轻微错误时，只是进行了批评指正，没有严肃追究问责。16、 在遵守上班纪律方面，认为自己年龄较大，没有严格按照上下班制度要求自己，有迟到、早退现象。17、 平时总以工作任务重为借口，降低了工作要

7、求和标准，没有严格按照合格党员的标准要求自己，共产党员的先锋模范作用发挥不明显，严格自律意识有待加强。18、 对于党的政治纪律认识不到位，降低了个人思想建设要求，思想上麻痹，自身要求有所放松，习惯性地按照老习惯、老办法想问题做事情，上面怎么做，我就怎么做，怕违规、怕越位、怕背包袱的思想不同程度存在。19、 有时候错误地认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的“底线”思维，在平常的工作中不能以更高的标准要求自己，没有从以身作则和岗位职责这个“轨道”上考虑问题，错误地认为自己不会触碰这些规矩。20、 能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，片面地认为严格遵守、不

8、越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，在思想深处总认为细节末枝无关大局，工作干好了可以“一白遮干丑，标准降低了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独，对自身建设、自我要求有所放松。21、 能够始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面，能够严格执行党规党纪，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。没有出国考察、培训等情况;公务用车加油、维修费用均严格执行办公室相关规定，实行审批和公务卡管理;注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定，实施细则精神和X实施办法、X条规定精神。但是在工

9、作和生活中，但是在工作和生活中，不擅长“唱黑脸”，教育并约束身边人杜绝铺张浪费做的不够好，对分管单位和领域的监督力度不足，批评教育力度不足，更多的是提要求，抓落实方面做的不够好。22、 履行政治纪律不够严格，在贯彻落实党员干部廉洁自律有关规定和党的纪律方面不够自觉，忽视了自我纪律约束，如:在8小时之外，偶有与朋友或同事聚餐的现象。遇事不善于从政治上思考认识，对上级的决策部署未能做到先知先觉深入领会，对党员干部执行政治纪律方面讲得多、抓得少，片面强调教条式遵守，而忽视了实际督促监管。23、 对于党的政治纪律认识还不到位，严格自律、严肃执纪方面有所欠缺，降低了自我对吃苦耐劳的要求，注重于严“他人”

10、，忽略了严“自我”，不自觉地与他人比较，不自觉地降低立身行事标准，不自觉地将自己等同于普通干部群众，存在放松自身要求的问题。究其原因是没有绷紧廉洁自律这根弦，心中缺乏对中央八项规定和区、州十条规定的敬畏。24、 在学习实践中，觉的自己作为党员领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，腐败的东西离自己很远，常常浅尝辄止、一知半解，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，对中央八项规定、实施细则精神和X实施办法、X委各项规定学习还没做到入脑如心，存在认识不足，离高标准、严要求还有一定的距离。如:在招待上边和外边一些来的同志,有时候有超标的现象，下基层单位，一般也没有主动叫过

11、餐费。25、 自觉遵守党纪党规、接受各方面监督的意识淡化，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求，放松了自我净化、自我完善、自我提高，在班子里没有坚持组织原则，开展批评和自我批评。26、 对工作抓落实，抓问责有所放松，有时还存在“求稳怕乱”行为，工作凭经验，忽视了自我进步和完善，不能紧紧跟上时代发展的需要，没有严格要求自己，有时存在纪律松懈、观念淡化的情况，降低了自我要求，降低了工作标准，忽视了自我约束、自我监督、自我提高;以至于对干部的监管不严，“咬耳扯袖”“红脸出汗”的少，治理干部作风力度更弱。27、 思想政治工作抓得不得力，未能用正面的理论很好的教育、引导党员，以实际工作代替思想政治教

12、育，瞻前顾后，遇事议而不决，决而不行，抵制不良风气的意志不够坚定，对其危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性不高，对正确的不支持，既不扶正气，又没有勇于对歪风邪气作斗争。28、 对部门和干部管理上失之于宽、失之于软，别单位工作出现纪律松弛，拖、等、靠等苗头，没有及时严厉处置和追责，也没有及时采取更严厉的措施和制度加强规范。对部门监管的力度较小，未能形成用有效的制度去督促分管部门开展工作。29、 对严肃X纪律的规定，潜意识认为政治上的问题是高层领导考虑和关注的问题，自己作为一名基层领导干部，且是分管经济工作的领导，认为只要树立好“四个意识”，就是贯彻好反分裂斗争的规定，遵守好政治纪律规矩，就是落实总目标，就讲好了政治，从而放松了对党章、中国共产党廉洁自律准则等内容的学习，导致对党的政治纪律和政治规矩认识不清。