某市“林长能力提升年”活动实施方案.docx

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1、某市“林长能力提升年”活动实施方案为贯彻落实省委、省政府深化新一轮林长制改革的决策部署和市委、市政府工作要求，进一步提高各级林长履职能力，扎实推进林长制工作，按照省林长办统一部署，2023年在全市开展“林长能力提升年”活动，现制定如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代生态文明思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，牢固树立生态优先、绿色发展的生态理念，调动各级林长工作积极性、主动性，创新履职方式，务求工作实效，统筹推进“五大森林”行动，推动全市林业高质量发展，加快建设代化美好XX。二、活动内容（一）采取多种形式，深化学习强认识。以林长会议、林长专题会议、林长办会议、林长巡林、林长专题培训

2、等形式，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平生态文明思想，引导各级林长切实担起新时代林业改革发展的责任，提高政治站位，强化作风建设，努力把深化新一轮林长制改革想透、说清、做实，奋力推进我市林业高质量发展。（二）围绕关键环节，对标对表找差距。一是围绕贯彻落实党的XX大精神和党中央、国务院全面推进林长制的意见是否坚决、及时、到位，查找林长履职能力方面的差距。二是围绕省委、省政府深化新一轮林长制改革决策部署和市委、市政府工作要求是否有力、有序、有效，查找林长履职能力方面的差距。三是围绕履行林长职责是否尽职、尽责、尽心，查找林长履职能力方面的差距。四是围绕全省林长制实施情况年度考核失分指标，查找林长履职

3、能力方面的差距。五是围绕上级部门巡察、督查通报的问题，查找林长履职能力方面的差距。六是围绕林业企业、林业合作社、林业大户等新型经营主体和林农反映的问题，以及通过行风热线、市长热线的投诉等，查找林长履职能力方面的差距。对查找出的问题，各级林长分别进行梳理，列出问题清单。（三）抓好措施落实，改进作风提能力。1.编制林长工作指南。根据XX省林长制条例XX省林长巡林制度（试行），编制XX市市县级林长工作指南，对林长巡林相关规定、林长如何开展巡林、如何运用“APP”巡林等详细阐述，发放到每一位林长，做到各级林长对林长制相关要求应知尽知、应会尽会，并落实到工作中去。2 .建立林业资源保护发展清单。各级林长

4、制办公室应建立同级林长责任区域林业资源保护发展清单。主要内容包括造林绿化，森林、湿地资源、自然保护地、野生动植物、古树名木保护，森林防火、林业有害生物防控以及林业资源综合利用情况，责任区域林长制“五个一”服务平台基本情况等，为各级林长提升履职效能提供服务保障。3 .建立提醒函和督办函制度。在林业生产的关键时期，林业资源保护的重要节点，市、县林长制办公室要发送提醒函和督办函，及时提醒本级林长开展巡林工作，督办下一级林长针对巡林发现的问题及时开展整改。对林长巡林发现的问题要逐一记录，建立问题台账，实行销号管理，并向上级林长和林长制办公室报告。4 .强化“三联系”制度落实。市、县级林长落实直接联系林

5、业产业基地、新型林业经营主体、基层林长“三个联系”制度，解决好林企、林农关切的操心事、烦心事、揪心事，切实为林企、林农纾困解难。5 .建立跟踪督办制度。林长制办公室要根据林长会议研究的事项和确定的任务，提醒各级林长按时履职，细化工作内容和完成时限，实行清单式、闭环式管理。6 .实施月通报季督查制度。每月对林长巡林和林业重点工作完成情况进行一次通报，每季度开展一次林长制实施情况专项督查，发现存在的问题，督促整改提升。三、时间安排（一）组织部署阶段（67月）认真组织学习研究省“林长能力提升年”活动实施方案，紧密联系实际，制定工作方案，完善工作机制、细化推进措施。（二）全面推进阶段（811月）坚持问

6、题导向、目标导向、效果导向，紧盯问题整改，强化措施落实，着力提升组织林业资源保护能力，引领林业高质量发展能力，推动林业改革创新能力和依法治林能力。（三）总结提升阶段（12月）全面盘点工作成效、梳理存在问题和不足，做好查缺补漏工作，总结典型经验，建立长效机制。四、保障措施（一）强化组织领导。各县区林长制办公室要高度重视，和县区林业主管部门主要负责同志要亲自抓、负总责，制定工作方案，细化工作措施，推进活动扎实开展。（二）强化责任落实。市林长制办公室将采取专项督查、随机抽查、平台核查等方式，督导活动开展情况。各县区要强化工作措施，压实林长责任，切实做好跟踪服务，推进活动走深走实。（三）强化宣传引导。

7、各县区林长制办公室要及时总结提炼提升年活动中的好做法、好经验，充分利用电视、广播、报刊等媒体和门户网站、微信公众号等网络平台，深入宣传报道“林长能力提升年”活动的工作动态和实际成效。党课：深化党建引领，增强能力素质同志们：根据计划安排，今天我围绕“以党建引领强能力素质”为题上一堂专题党课。市直机关离市委最近，服务市委最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。市直机关各级党组织和广大党员干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，不断提升能力素质，凝聚推动全市高质量发展的强大合力。一、全面加强政治机关建设，铸牢政治忠诚一要坚定

8、不移走好“第一方阵”。牢固树立政治机关意识，坚决走好拥护“两个确立”、践行“两个维护”的第一方阵，把坚持和加强党中央集中统一领导作为最高政治原则,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢牢把握“最初一公里”政治站位，带动引导各级党组织贯彻落实好习近平总书记关于机关建设工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，建立动态台账、强化督查督办，确保贯彻到底、落实到位。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，开展“对党忠诚、始于足下”教育活动，督促全体党员干部始终坚定政治立场、把握政治方向。二要聚焦创新理论凝心铸魂。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神作

9、为首要政治任务，坚持推进干部常态化学习。各级要想方设法，例如通过成立“理论夜校”，优化“X讲堂”授课形式和内容，成立青年读书会等活动，不断健全完善市直机关自觉学理论、用理论的学习制度，在常学常新中夯实思想根基、提升理论修养，真正把马克思主义看家本领学深学透。三要坚持以党建引领推动工作。实现第二个百年奋斗目标，是党中央作出的重大决策。市直机关工作是推进全市迈向现代化的重要支撑，必须深入贯彻落实习近平总书记关于机关工作的重要指示批示精神，以第二个百年奋斗目标为引领，紧跟中国式现代化发展进程，主动适应新形势、满足新要求、实现新发展。始终坚持党的全面领导，充分发挥市直机关在顶层设计、总体布局、统筹协调

10、、整体推进等方面作用，进一步健全机关组织管理体系。着力增强各级党组织领导力、组织力、执行力，把党的全面领导落实到市直机关建设工作各领域各方面各环节，确保将党对机关建设工作领导的政治优势、组织优势转化为奋进新征程的制胜优势。二、着力推进基础全面过硬，夯实发展根基坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以推进市直机关各级党支部标准化规范化建设为抓手，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，持续推进党建和业务深度融合，激励发挥党员先锋模范作用，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。一是不断提升基层党组织建设质量。贯彻落实中央和国家机关基层党组织建设质量提升推进会精神，以“

11、四强”党支部评选为牵引，基层党组织建设质量提升三年专项行动为平台，不断梳理总结基层党组织建设经验成效，持续深化党支部标准化规范化建设，使其成为坚强的“战斗堡垒”。二是扎实推动党建和业务深度融合。在机关建设工作中充分发挥党建引领作用，坚持理论学习与业务研讨相结合、支部建设与重大任务相结合、岗位建功与优质服务相结合。严格执行党建与业务“双报告”制度，持续开展“根在基层”“关键小事”调研攻关和常态化回访等实践活动，充分发挥基层党组织述职评议考核“指挥棒”作用，实行党建和业务联动式评价，着力促进机关党建和业务工作一体筹划、一体部署、一体推动。三是要压实主体责任。强化市直机关各级党组织管党治党责任，坚持以上率下，带头发挥“风向标”作用。坚持从机关工委自身改起、从各级领导班子抓起，深入分析工作形势，找准党建引领和业务工作融合结合的关键节点，严格对标对表、抓好贯彻落实，不断提升双向促进的质效。