员工福利-节日福利18公司春节晚会策划方案.docx

上传人:王** 文档编号:390067 上传时间:2023-07-27 格式:DOCX 页数:4 大小:18.12KB
下载 相关 举报
员工福利-节日福利18公司春节晚会策划方案.docx_第1页
第1页 / 共4页
员工福利-节日福利18公司春节晚会策划方案.docx_第2页
第2页 / 共4页
员工福利-节日福利18公司春节晚会策划方案.docx_第3页
第3页 / 共4页
员工福利-节日福利18公司春节晚会策划方案.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《员工福利-节日福利18公司春节晚会策划方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工福利-节日福利18公司春节晚会策划方案.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、通知为丰富领秀员工的娱乐文化生活,传播领秀“家”文化的温情,加强各部门之间的相互沟通、团结协作,答谢领秀员工一年来的辛勤付出,经公司领导研究决定于2012年1月8日举行以“享和谐盛世展领秀新容”为主题的领秀梦舒雅2012年春节联欢晚会。此次活动也是展现我公司全体员工积极向上、同心同德、团结一致的良好风貌和公司欣欣向荣的企业形象,望广大员工积极参与,现将有关事宜通知如下:一、活动名称:领秀梦舒雅2012年春节联欢晚会二、活动目的(1)回顾领秀2011年的辉煌,展望2012年的愿景;(2)实现领导和员工的互动,加强部门间的交流;(3)提供展现自我的舞台,增强员工对大家庭的认同感;(4)弘扬独特的企

2、业文化,增强员工的凝聚力。三、活动目标(1)立足企业:回顾企业在2011年的发展变化,展现企业蓬勃发展的势气;(2)立足员工:以员工参与度作为标准,真正做到全员参与大联欢。四、组织策划:企管中心工会委员会五、活动简介(一)活动时间:2012年1月8日晚19:0022:30(二)活动地点:工业园多功能厅()活动范围:工业园、生产基地及河南分公司、郑州分公司等全体员工(四)活动基调:欢乐、温情(五)活动内容:综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品(六)节目要求:1、内容积极向上,与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关;2、形式不限,以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。(七)

3、报名要求1、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位,每部门至少推选集体节目和个人节目各1个,报至工会,咨询电话60675932;2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位,每部门至少推选集体(或个人)节目1个,报至企管中心,咨询电话60675531。3、报名截止2011年12月20日上午9点六、活动阶段第一阶段:12月12日一一12月18日内容:前期宣传、通知下发及各部门报送节目第二阶段:12月19日12月26日内容:对所有报送节目进行初选第三阶段:12月27日一一2012年1月3日内容:节目内容的确定及彩排第四阶

4、段:2012年1月8日内容:活动举行第五阶段:1月8日1月15日内容:活动后期编纂、后续宣传七、活动流程18:00-18:30观众进场18:30-19:002011企业宣传片视频资料回顾19:0022:00文艺节目表演22:00-22:30现场颁发优秀节目奖品备注:1、在节目演出期间,每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖,每次抽取2位幸运观众共12位;2、在节目演出期间公布“2011领秀梦舒雅先进工作者、生产标兵、技能多面手”等荣誉称号的获得者;3、晚会现场即公布节目得分,表演结束后颁发奖品。八、奖项设置1、个人节目:一等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品二等奖1名获得价值800元的奖金或奖品三

5、等奖1名获得价值600元的奖金或奖品2、集体节目:一等奖1名获得价值3600元的奖金或奖品二等奖1名获得价值2400元的奖金或奖品三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注:凡参与此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。.九、活动安排(1)前期准备1、宣传:制作张贴海报、条幅等;领秀报连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。2、组织:召开“领秀梦舒雅2012年春节联欢晚会”动员大会,下发文件,完成报名工作。3、初选:组建评委团对报送节目进行初选。(2)现场1、摄影、摄像的拍摄。2、幸运观众的抽奖互动。3、2011年评优结果的公布。4、对评选的优秀节目现场颁奖。(3)后期宣传1、制作活动现场的宣传光碟。2、墙上文化:活动现场及前期系列活动图片展示。3、专题分享会举办。备注:(1)请各部门按通知要求,认真部署,精心组织,认真推选,严格把关,共同办好此次晚会。(2)依据实际活动报名及参与情况,随时调整活动项目及时间安排。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 薪酬管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!