员工福利-带薪年假06员工带薪年休假申请表.docx

《员工福利-带薪年假06员工带薪年休假申请表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工福利-带薪年假06员工带薪年休假申请表.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、员工带薪年休假申请表本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。申请人:（）年度员工带薪年休假审批表存根单位：班组：第号姓名性别所在岗位及职务累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：天正常休息日：天剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天直接主管领导意见（签字）年月日上一级主管领导意见（签字）年月日员工提前结束休假原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。通钢磐管（）员休第号（）年度员工带薪年休假审批表单位：班组：第号姓名性别所在岗位及职务累

2、计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：天正常休息日：天剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天直接主管领导意见（签字）年月日上一级主管领导意见（签字）年月日员工提前结束休假原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。）年度员工带薪年休假审批表存根通钢磐管员休第号姓名性别所在部门及岗位累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：天正常休息日：天剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天人力资源部审核意见年月日人力资源部主管领导签字年月日员

3、工提前结束休假原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。通钢磐管（）员休第号（）年度员工带薪年休假审批表通钢磐管员休第号姓名性别所在部门及岗位累计工作年限本企业工作年限应休年休假天数申请休假起止时间自年月日起至年月日其中：休带薪年休假：天正常休息日：天剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天人力资源部审核意见年月日人力资源部主管领导签字年月日员工提前结束休假原因年月日注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。员工提前结束带薪年休假证明姓名性别所在部门及岗位申请休假起至日期本次应休年休假天数实际休年休假天数提前结束休假的主要原因：休假本人（签字）年月日部门主管领导（签字）年月日