公司高效执行力培训心得体会.docx

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1、高效执行力培训心得体会本次通过参加公司组织的,高效执行力的培训,让我感触很深。特别是关于责行心。责任心是第一执行力。责任到位,执行力才不会缺失。执行到位结果才不会错位。知行合一,真抓实干,把想法变成行动,把行动变成好的结果;同时要有效利用资源,保质保量的完成目标任务的能力;结合到我们平时的工作中,简单的谈一下在学习中的体会:一、如何高效执行:做为管理人员,带领团队要有高度的责任心和带头执行的能力。管理人员必须树立勇担重责、敢为人先的精神。在自己的岗位上尽职尽责,最大限度的执行上级决策。在我们实际工作中,带头执行。简单的例子,每天早上提前30分钟上班,如果你自己都做不到,如何让你的下属做到。任何

2、事情管理人员要带头执行,提升执行能力。彻底执行任务,管理人员必须100%执行公司交派的任务。如果打折,那你的下属执行的会比你更差再打折。工作中少一些抱怨,多一分理解,做好自己工作的同时,配合好其它部门的工作,共同提高执行力。二、明确目标,下达指令制定部门明确的目标,并分解到人。落实到工作当中,每月我们都要制定明确的目标,分配到各部门。并制定分解计划,如何保质保量的完成目标任务。建立建全责任、考评、问责处罚、奖励等机制。如何达成计划呢?第一,要知道目标是什么?必须量化;第二,制定详细的实施计划;第三,确定责任人;第四,重复检查,校对方向(监督检验执行力);第五,制定奖罚制度;第六,制定两套以上的应急方案,即时总结。以上就是本人的一些浅显的认识,不妥之处望领导多多批评指导。最后祝集团公司发展顺利,并且希望通过这次学习,大家有关执行力的观念都能得到进一步提高,用更加高效的工作效率完成领导布置的任务,在学习中工作,跟上公司飞速发展的步伐。

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