集团纪检监察2023年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

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1、上半年，集团纪委全面落实管党治党政治责任，坚决不移推动全面从严治党，努力推动集团纪检监察工作高质量发展，现简要总结报告如下：一、主要工作开展状况（一）抓理论质效夯实新基础。开展了“提升职业道德提升纪法素养”活动，组织全体纪检监察人员开展集中学习6次，全面学习了党的大会会议精神、市区纪委全会精神。组织纪检监察骨干人员到山能枣矿集团纪委沟通学习1次。选派2名同志参加十一届区委第四轮巡察工作，X名纪检骨干到市区纪委学习熬炼，着力培育政治过硬、作风优良、清正廉洁、专业实力强的党员干部队伍。（二）抓责任落实强化新担当。主动帮助集团党委组织召开集团2023年党风廉政建设工作暨警示教化会议，探讨党风廉政建设

2、工作落实状况和下步工作推动措施，签订2023年全面从严治党主体责任书XX份。集团纪委同派出纪检监察室签订2023年全面从严治党监督责任书，跟进监督集团各级党委2022年度民主生活会召开，进一步压实集团各级党委主体责任，推动全面从严治党任务落实落细。（三）抓领域监督实现新成果。实行项目进度周报告制，对燃气发电等省、市重点项目状况督查24次；通过现场察访、电话察访等多方式在全国“两会”“春节”“五一”期间察访7次。监督三重一大会议58次；监督物资选购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理（聘请）等421次。对成员企业公务接待及公车运用等工作开展了专项检查。以强有力的监督有力推动工作落实

3、。（四）抓工作思路实现新举措。召开集团纪检监察工作2022年度总结暨2023年工作部署会。回顾工作状况，查摆存在问题和不足，谋划部署工作。先后制发2023年纪检监察工作要点2023年廉洁高效宣教工作看法廉洁丰源“强基工程”三年行动方案。完成集团纪委三年来线索举报状况分析信访举报的五个规律等实践阅历材料梳理。为做好年度纪检监察、廉洁宣教等各项工作明确了工作思路。（五）抓廉政建设实现新突破。依据廉洁丰源“强基工程”三年行动方案要求，各派出纪检监察室拟定试点单位，梳理廉政风险岗位XX个，查摆廉洁风险点XX条，制定整改措施。对各成员企业和集团部室主要负责人开展2022年度廉政谈话XX场XX人。对云南石

4、境口煤矿党风廉政建设状况进行实地调研。对XX名新调整提拔的管理人员开展任前廉洁谈话。组织观看警示教化片XX个，保持警钟长鸣和防范意识。（六）抓工作特色呈现新亮点。申报“一室一亮点”集团“XXX”主题纪检监察品牌XX个，创建各派出纪检监察室“一室一亮点”XX个。协作区纪委完成市纪委监委对国企纪委监督工作状况调研，对接台儿庄区纪委监委廉洁文化建设调研组参观。完成2022年度“作风建设标兵”评比表彰。分析研判通达公司物资选购及生物质公司信访举报问题。对集团二级及以上管理人员进行廉政警示教化学习。（七）抓教化整顿促进新提升。依据上级纪委支配部署，开展纪检监察干部队伍教化整顿活动，发放学习教化书籍XX本

5、和记录本XX册。组织开展集团纪检监察干部队伍教化整顿集中学习XX次，全体纪检人员撰写心得体会和读书报告XX份。组织全体纪检人员填写枣庄市纪检监察干部网络行为自查自纠表并签订承诺书XX份，排查纪检监察干部个人净化网络群组状况。()抓正风肃纪肃穆新纪律。完成问题线索核实XX件，处置XX件，对XX名党员干部进行教化，并针对XX典型问题进行了案件剖析。在成员企业范围内开展了XX次案例警示教化。组织集团二级及以上管理人员开展了“XXX”廉政警示教化主题学习。持续做好巡察整改工作，对区委巡察“回头看”反馈的XX条问题整改状况进行了复核。二、存在的问题和不足一是纪检监察部与各部门协作之间需进一步加强组织、协

6、调；二是开展廉政教化方式方法不够敏捷多样；三是下基层调研较少，监督检查的力度还有待进一步加强。三、下半年工作支配(一)进一步抓牢思想防线。接着以“两个提升”活动教化要求为主线，进一步加强道德教化、示范教化、警示教化和岗位廉政教化。组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教化活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。关键节点和重大节假日赐予廉洁提示，随时提示党员干部职工遵守道德规范，做到警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律的思想基础。（二）进一步抓严正风肃纪。紧盯中心八项规定及其实施细则精神，营造风清气正政治生态。结合集团“双提”活动，持续向干部队伍中存在问题和不良现象“发力”。

7、加大对制度执行、党组织会议决议事项落实等状况监督检查。强化对党员干部、关键岗位、重要人员履职监督和责任追究。盯紧物资选购、招标管理等环节强化监督，确保关键工作、关键人员不出问题。（三）进一步抓细监督执纪。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，用好“四种形态”把日常监督做实做细，发觉问题苗头刚好敲响警钟、扯袖提示。要健全干部监督管理机制，完善纪检监察建议提示、督办反馈和回访监督机制，把权力关进制度的“笼子”，持续构建“不能腐”的制度防线。（四）进一步抓深廉政建设。深化推动廉洁丰源建设，深化拓展廉洁丰源”强基工程”三年行动，全面梳理廉洁风险点位，构建廉洁风险防控机制，坚

8、决落实党委和各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，推动压紧压实全面从严治党责任。深化开展好“六廉”活动、廉洁高效宣教月、廉洁学习日、上廉课及廉政警示，不断推动集团党风廉政建设。（五）进一步抓紧教化整顿。扎实推动教化整顿工作，持续深化纪检监察干部队伍教化整顿，深化开展检视整治和巩固提升等工作，组织集团纪检监察干部比照“六个方面”主要内容进行自查自纠，始终坚持严字当头、一严究竟，直面问题、动真碰硬，着力纯净思想、纯净队伍，健全严管严治、常态长效机制，着力打造忠诚干净担当、敢于擅长斗争的纪检监察铁军。（六）进一步抓稳意识形态。着力把意识形态领域的纪律和法规真正立起来、挺起来、严起来。与严把选人用人廉政看法回复关相结合。把意识形态作为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要内容，由集团纪检监察部精准对每名拟提拔对象、评先评优对象政治状况和廉洁状况出具廉政看法，坚决防止带病提拔带病表彰。主动协同综合管理部等单位做好舆情风险管控，刚好监测负面信息，确保不发生舆情风险。