教科工作计划.docx

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1、教科工作计划教科工作计划一、指导思想以新课程标准为纲，以课本为本，环绕学校提出的工作目标，依托全校教师，以课程改革为重点，以课题研究为载体，坚持科研管理科学化、科研组织网络化、科研资料信息化、课题管理规范化、科研队伍层次化等方面开展好学校的与科研工作。积极开展校本教科研活动，推进课程改革，转变观念，使教科研工作有新的发展，新的突破，新的高度。二、工作重点1、完善各项管理制度，规范教科研活动；2、着眼教师专业成长，培养教科研骨干；3、依托校园教研网络，提升教科研层次；4、抓实课题实施过程，物化教科研成果。三、具体措施（一）强化责任意识，构建高效的运行机制。1、更新观念，营造氛围。提高教师的科研素

2、质是课程改革的需要，也是学校跨越发展的必由之路。倡导学校即研究中心、教室即研究室、教师即研究者的思路。每位教师要养成学习与反思的习惯，增强研究意识,以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题，把日常教学工作与教学研究融为一体。学校为教师之间进行信息交流、经验分享和专题讨论提供平台，倡导科学精神和实事求是的态度，营造求真、务实、严谨的教研氛围。2、完善机制，明确职责。建立以校为本的教研制度，强化教研组长职能，促进学校的.发展，促进教师的发展，努力把学校建设成为学习化组织。各教研组长和学科带头人要率先垂范，青年教师要努力成为教育科研的中坚力量，惟独这样才干形成教科研工作的合力。

3、完善直接服务于教师发展的、开放的学校教科研网络，为教师、教研人员和研究者获得时常性的沟通和联系创造良好的环境条件，使教师的困惑能及时得到解决，教师的经验能及时得到关注和分享。3、严格考核，激发活力。努力探索并制定适合学校特点的教科研激励机制，进一步修订和完善校本培训、教研活动、课题研究、教科研工作的相关制度。根据实际情况，严格考核，奖励教科研成果，激发教师的教科研热情，提升学校教科研的实力。（二）搭建发展平台，促进教师专业化成长。1、倡导读书活动，建设学习型校园。我们倡导教师阅读教育理论专著，掌握基本的教科研方法，坚固树立以学生为本，促进学生全面、和谐、持续发展的思想，并把理论内化为理念，用理

4、念指导课题研究和教学实践。倡导教师自己订购阅读一些优秀的教研报刊。选派教师外出学习观摩，加强校际交流，互通信息，博采众长。2、加强学习，母脸，增强科研兴教、科研兴校意识。全体教师要解放思想，更新观念，提高认识，树立科研兴教、科研兴校意识，要充分认识到教育科研是提高教育教学质量、推动教育教学改革的关键，是提高教师素质的重要途径；教科室将认真组织教师学习现代教育理论，开展专题讨论，切实转变教育观念，树立以人为本的思想。3、认真组织好暑期远程培训学习，借助远程平台，开阔老师们的眼界，提高老师们的认识水平和教育教学能力。（三）深入研究探讨，确保课题研究成果。1、加强教研和科研的整合力度。坚持以课题带动

5、课改，以课题提升课改的工作思路，发挥教育科研对课程改革的促进作用，为日常教育教学服务。问题即课题，教学即研究，成长即成果。每位教师都要树立教师人人是研究者上课就是研究的新理念，通过行动研究，改进教学行为，丰富行动策略，提高自己的专业水平。2、扎实开展课题研究活动。实行课题组长负责制，各课题组进一步明确分工，及时修订研究计划，明确阶段目标，落实活动安排，不断改进课题研究的策略与方法，保证课题研究工作的有序进行。课题组对课题研究要有布置、有落实、有检查，对课题活动要做到前有计划，中有记录，后有总结与评价，使研究过程规范化、科学化。学期结束，要求每位教师能上好一节研究课，撰写一篇教学论文，一篇心得，

6、一则教案，一则转化案例。（四）工作安排：1.三月份制定我校科研工作计划，在第一次科研例会上布置工作。教师继续完成课题研究工作。2、四月份青年教师、骨干教师培训学习。骨干教师示范课交流研讨活动。开展读教育名著，做智慧型教师读书交流活动。2、五月份对小课题研究的相关工作进行检查督导。认真抓好教师的继续教育培训工作。对教育随想录的撰写情况进行检查通报。3、六月份召开科研组例会。整理教师的教学后记、反思（简短、一事一议）。环绕学校中心工作和实际，进行课题的总结工作。4、七月份对本学期教师教科研情况进行评估。对学校教科室工作进行总结。教科工作计划一、指导思想本学期，我校教育科研工作将以规范常规管理、创新

7、教科研模式为工作的指导思想，以提高教育教学质量、促进学校特色发展和教师专业成长为目标，以服务并推进学科基地建设为中心，以校本教研、校本课程建设、学科教研组、课题组建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。二、工作目标和思路1、工作目标：(1)、立足课堂，立足学校发展，提高课堂教学效益，促进教师专业化发展，提升我校办学层次。(2)、继续环绕创建连云港市合格教科室目标，积极开展活动，圆满完成上级下达的各项工作任务。2、工作思路：加强理论学习，鼓励教师积极开展行动研究。三、工作重点及采取措施(一)依托校本研修助推教师专业成长本着年轻教师进步大，骨干教师出特色的思想，坚持重点培养，普遍提

8、高的原则，通过教学教研工作对我校任课教师进行分层培养。1.重视理论学习，提升业务素质。除利用学校的双周推荐文章学习外，本学期将加大理论学习力度，坚持集中学习与自学相结合的方式，组织各学科教师研读新课标，明确学段目标及要求，实行以考代查的方式来催促老师们不断学习，提升自身的理论水平，同时迎接县教师理论测试。2.开展读书活动，促进内涵发展。以教研组为单位，开展同读一本书活动，要求学期初以学科组为单位确定阅读书目，制定读书计划，要求定期交流读书心得、召开读书沙龙活动，分享阅读的快乐;并利用云平台、学校网站开展网上阅读，跟帖讨论，互动共享活动。3关注教师成长，发挥骨干作用。首先是铺路子。为教师成长提供

9、路径，积极其教师争取外出学习培训机会，优先组织课题责任人和课题研究成员外出学习，拓展研究视野，提高研究水平。其次是压担子。进一步增强省市县三级骨干教师的专业至高点意识，用先进理论指导教学、教研，用科研引领教学。再次是搭台子。以教师的专业发展和学科能力建设为重点，积极创造条件，利用例会、校际联研等活动加强教学经验交流;聚焦常态课教学，关注课堂教学质量，减负提质;结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动，以以丰富多彩的活动，促进教师专业成长。（二）开展校本小课题研究，提高我校科研水平长期以来，泛博教师在一线教学中积累了丰富的教学案例，但因惧怕专业课题研究的高标准要求，不敢申报课

10、题，导致我校课题立项直线下降。本学期，以已立项课题为模范，制定出台临沐县实验小学校本小课题研究管理办法，鼓励教师开展校本小课题研究。校本小课题研究的目的在于组织和鼓励教师结合自身工作实际开展教育科研活动，总结有效经验、解决教学问题、改进教学实践，形成在工作中研究，以研究的精神工作的习惯和能力。小课题研究体现淡化形式，注重实效的原则，要求切入口小、针对性强、研究周期短，学校为自愿申报小课题研究的教师提供优惠政策，鼓励教师在小课题研究中探索研究，总结提炼，促进教师专业成长。（三）做好教育资源研究，提升我校成果水平教科研工作是学校工作的水平线。学校大力提倡教师参预教育、教学改革，认真实践，勇于探索，

11、善于反思，并加以总结，撰写教育教学论文，要求教学能手、教学新秀每学期至少投稿一篇，并将投稿文章、投稿报刊杂志等信息以电子稿形式报教科室做好记录，作为骨干教师必完成项目之一。本年度我们将进一步严格科研常规管理，提高我校的教科研工作层次，继续组织好教育、教学论文的交流、评比、推荐等工作，让更多的老师享受成功的欢跃，为争创品牌学校做准备。教科工作计划一、指导思想以科学发展观引领学校教科研工作的全局，认真学习和贯彻全国教育工作会议和区委工作会议精神，进一步落实科学发展观,环绕创新课堂教学工作目标，依托全校教师，以抓集体备课、实现高效课堂为抓手，以课题研究为载体，切实有效地进行有效教学研究，以此提高学校

12、的教学质量和教科研能力，充分发挥教科研先导、服务功能，为学校发展奠定坚实的基础。二、工作目标1.创新课堂研究进教研组，把教师的教育教学和课题研究进行有效整合。2、做好校级十二五课题提高教师课堂教学过程管理能力的研究结题工作。3、建设一支科研型教师队伍，提高教育科研的水平。4、力争论文的获奖在数量与质量上均有突破。三、主要工作及其措施（一）抓理论学习，强化科研意识。继续认真贯彻落实中小学管理规范，进一步规范学校教育秩序，继续深入推进课程改革，改革课堂教学的结构和模式,改变师生课堂生存的状态.积极推进素质教育。不进是退、慢进也是退。三三W边学习、边实践、边反思”的原则以导学、自学、互学等形式，继续

13、加强教师的理论学习，组织教师学习教科研理论，有关有效教学理论的研读，促进教师转变教育理念。1、专家引领学习。学校将邀请市县教研员作讲座，学习先进的教育教学理念;组织教师外出参观学习，拓宽视野；组织教师参加市教科室组织的课题、科研等业务培训，确实提高教科研究的水平。2、教师平时自学。惟独不断地吸收，才干提高自身的理论修养和业务水平。学校鼓励教师多读书，多参加一些读书活动，并能撰写一些读书笔记。本学期要求课题组教师每人至少能学习一本专著，并撰写读书笔记。3、教师交流互学。学习的个体是独立的，但集体的智慧常常能碰撞出理性的火花。以主题沙龙活动为载体，为每位老师提供切磋交流的平台、思维碰撞的空间，采用

14、大综合与分学科、人人交流与指名发言相结合、网络交流和面对面交流相结合的方式组织开展活动，通过主题讨论，激发智慧，创造有活力的科研氛围，培养教师的科研能力。本学期主要环绕创新课堂研究开展各项活动。4、骨干辐射。我们还将组织学校已有的能手、新秀、学科带头人、课题组组长、成员上示范课，并进行专题讲座或者说课反思，切实发挥了骨干教师的示范作用。5、青蓝工程。以学校各学科的薄弱教师个人为帮教对象，为他们礼聘师傅，为他们提供匡助，架设桥梁，使他们尽快成长，站稳讲台。6、校本研讨。我们将继续健全教研组一周一次的学习、研讨例会制度，开展打造引动多馈式高效课堂的系列研讨活动。教师的研讨课必须与学校课题及创新课堂

15、相结合，全力打造属于自己的三品课堂。（二）抓队伍建设，提高研究水平学校教科研要向纵深发展，要提高研究的层次，必须依靠-支积极性高的教师来完成，这里，教师的素质显得尤其重要，在新学期中要继续抓好以下几项工作。1、每位教师每学期读一些专著，至少撰写十五张教学资料卡片及一篇教育教学论文。2、加强教育科研理论和教育科研方法的培训，进一步提高学校领导和教师的科研素质。|（四）规范资料管理对于课题实施的计划、方案以及课题实施的教案、记录、评价，将有专人负责，对于教师上交的心得、论文等，也将妥善保存。总之，原始资料的积累是教科研不可缺少的。每月工作要点：九月份1、制订学校教科研计划，召开学校教科研会议，传达本学期教科研的主要工作。2、召开各课题组组长和成员会议。各子课题制订好子课题研究方案。3、制订各课题组活动安排，并开始正常活动。4、召开教科研例会。5、教师参加县级作品评比。6、积极参加县级论文投稿十月份1.进行教师培训，加强理论学习。2、课题组正常开展活动，进一步完善资料并撰写结题报告。3、数学、英语学科创新课堂研究现场会4、教育沙龙活动。5、教师参加各级各类的征文评比。6、召开教科研例会。十一月份：1、继续开展打