面试考务人员工作职责和纪律要求.docx

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1、附件6.1020X年广州市XX面对义X公开选拔XX面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律（一）面试成立评委会面试评委会由X人组成，包括主考官1人，考官X人。（二）主考官职责1 .主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺当进行。2 .明确工作要求和工作程序，保证面试的公允、公正。3 .负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。4 .面试实施过程中，宣读试题要清晰、完整、精确，不得随意省略、更改试题内容。5 .能够精确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。6 .在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，

2、统一评分标准，依据测评要素对考生的面试状况进行打分。7 .在面试过程中，不得随意对考生进行示意。面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。8 .指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格依据要求把握面试时间。9 .负责对面试试题的密封状况进行检查，对面试保密工作负干脆责任。（三）考官职责1 .明确工作要求和工作程序，保证面试的公允、公正。2 .对考生在面试中的表现依据统一的评分标准和测评要素，对考生面试状况进行独立打分。3 .对面试保密工作负责。（四）工作纪律1 .遵守面试回避制度和有关考试保密规定，严守隐私，不向无关人员泄露任何考试内容。2 .具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公允、

3、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。3 .主考官和考官在初评时是同等的，每位考官都可以发表看法，如有分歧，由主考官进行仲裁。4 .应当娴熟驾驭题目的评分标准，不能擅自更改评分标准;在考试过程中如对评分标准有疑问，先依据评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。5 .必需依据既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。6 .对面试时间的驾驭要公正、同等，不得随意缩减或延长面试时间。7 .在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要作为考生的表率。8 .应佩带统一发放的工作标记（胸牌）。二、监督员工作职责及纪律（一）工作职责1 .佩戴好工作

4、卡。2 .监督面试考场、面试程序是否规范，面试时间是否精确。3 .监督面试考场秩序，监督引导员组织考生抽签程序，确定考生面试依次。4 .监督检查面试考官、工作人员佩戴胸卡，刚好提示订正有碍面试正常开展的行为。5 .检查面试室有无闲杂人员，如未经同意旁听的人员，一律请出面试室；经同意旁听的人员，须将通讯工具交给指定的工作人员保管后，在考生面试起先前进入考场，就坐于旁听席；在面试未结束时监督其不得离开考场。6 .面试起先前10分钟到档案室领取面试试题，验证面试试题的密封状况。7 .在面试室里当众拆封试卷。8 .监督计时员是否打算计时，是否按要求准时发出提示及终止信号。9 .监督计分员、核分员，计分

5、、统分的精确性，审核无误后签名确认。10 .面试结束后照实填写面试考场状况记录表。（二）工作纪律1.自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试打算工作。2,必需熟识和驾驭录用面试的有关政策规定、工作程序和工作要求，以及相关业务学问。3 .不得兼任面试考场的考官、记分员、核分员等其他工作。4 .不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。5 .所携带的手机等通讯设备一律于面试起先前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。6 .共同创建良好的面试环境，不能随意走动、插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者示意。三、计分员工作职责及纪律（一）工作职责1 .佩戴好工作卡。

6、2 .打算好成果计分和汇总程序、草稿纸和笔。3 .面试起先时，帮助工作人员发放面试卷。4 .核对考生面试依次。5 .在每个考生面试之后，收回面试评价表，检查考官是否已签名，核对无误后交核分员装订成册。6 .按考官位置依次将各考官对各考生考评的分数输入计分程序。7 .填写面试成果计分表，复核无误后签名，交核分员核对。8 .填写面试成果汇总表，复核无误签名后，交核分员核对。（二）工作纪律1.自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试打算工作。2 .不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。3 .所携带的手机等通讯设备一律于面试起先前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。4 .计

7、分、填写表格时要仔细、细致、精确无误。5 .面试过程中，协作考官共同创建良好的面试环境，听从支配，不能随意走动，不得随意插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者示意。6 .考试期间如无特别状况，不得缺席、请假。四、核分员工作职责及纪律（一）工作职责1 .佩戴好工作卡。2 .打算好剪刀、计算器、草稿纸和笔。3 .面试起先时，帮助工作人员发放面试卷。4 .核对考生面试依次。5 .在每个考生面试之后，核对清点计分员收回的面试评价表,检查考官是否已签名，核对无误后按依次装订成册。6 .向计分员报出各考官对各考生考评的分数。7 .核对计分员填写的面试成果计分表（见附件11）,复核无误后签名

8、。8 .核对计分员填写的面试成果汇总表（见附件12）,复核无误签名后，交监督员签名确认。9 .面试时，确保监督员在场。（二）工作纪律1 .自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试打算工作。2 .不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。3 .所携带的手机等通讯设备一律于面试起先前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。4 .核分、统分时要仔细、细致、精确无误。5 .面试过程中，协作考官共同创建良好的面试环境，听从支配，不能随意走动，不得随意插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者示意。6 .考试期间如无特别状况，不得缺席、请假。五、计时员工作职责及纪律（一）工

9、作职责1 .佩戴好工作卡。2 .打算好计时器、提示牌。3 .严格驾驭考生面试的规定时间。4 .主考官宣读完第一道题后起先计时。5 .每位考生面试时间进行到倒数第2分钟时，提示考生“回答问题还剩最终2分钟工6 .在每位考生面试时间进行到第X分钟（结束时间）时，发出终止答题信号。（二）工作纪律1-自觉遵守面试有关规定，提前到达考场，做好面试打算工作。2 .必需熟识和驾驭录用面试的有关政策规定、工作程序和工作要求，以及相关业务学问。3 .不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。4 ,所携带的手机等通讯设备一律于面试起先前交给指定的人员保管，不得带入面试场所。5 .共同创建良好的面试环

10、境，不能随意走动、插话和闲谈，不能退场，不得向考生发出任何形式的提问或者示意。6 .考试期间如无特别状况，不得缺席、请假。六、引导员工作职责及纪律（一）工作职责1 .在大堂各入口的水牌旁等候，引导考生到签到处签到。考生签到后，将考生引导至候考室等候。2 .面试结束时，引导考生至休息室休息。3 .考生在候考室或休息室等候时，引导员须确保考生不大声喧哗，不随意出入，且候考室与休息室的考生不能相互接触。考生如需上洗手间，须经引导员同意后，在工作人员陪伴下前往并返回。4 .面试前，引导员在监督员监督下向考生宣读考场纪律以及面试应试规则。5 .面试前15分钟，引导员在监督员监督下组织考生抽签确定面试依次

11、。引导员须向考生出示抽签条，并当众拆封，由考生本人随机抽取并打开，向引导员出示，引导员确认后，考生在面试依次表上签名确认。6 .考生进入面试室前，引导员应从监督员处领取考生题本、草稿纸以及钢笔，置于考生位置处。7 .引导考生从候考室进入面试室，并向考官介绍考生依次号。8 .面试结束后，引导员须回收考生题本和草稿纸，交回监督员处，同时从监督员处领取新的考生题本和草稿纸，置于考生位置处。9 .经办主考官交办的其他事项。（二）工作纪律1 .自觉遵守面试有关规定，提前一小时报到就位，做好面试打算工作。2 .不得擅离考场，禁止与无关人员接触或进行与面试无关的活动。3 .所携带的通讯工具如手机等一律于面试起先前交给指定的工作人员保管，不得带入面试场所。4 .组织考生抽签确定面试依次时，须在监督员监督下进行。抽签条须向考生出示后，当众拆封，由考生本人随机抽取并打开,并向引导员出示。经引导员核对后，考生在面试依次表上签名确认。5 .引导员向考官介绍考生面试依次号时，不得向考官透露考生的个人信息包括姓名、单位、籍贯等。6 .面试过程中，协作考官共同创建良好的面试环境，听从支配，不得随意走动，不得随意插话和闲谈，不得退场，不得向考生发出任何形式的提问或者示意。7 .考试期间如无特别状况，不得随意缺席、请假。