学习对党的建设和组织工作作出重要指示强调心得体会3篇.docx

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1、6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。重要指示中强调，不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。路线决定方向，组织凝聚力量。各级党组织要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，以“三子”助力解锁组织工作的“正确打开方式”，努力为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。夯实“根子”，确保举旗铸魂不迷茫。高瞻远瞩、举旗定向。中国共产党一路走来，栉风沐雨，不断从胜利走向胜利，发展成为世界上最大的马克思主义执政党，离不开有力的组织工作保证，而基层党组织是贯彻落实上级方针

2、、政策、部署，是与基层群众距离最近、联系最广、接触最多，是打通干群关系的“最后一公里”。因此，组织部门需以党建起笔，引领各基层党组织合力绘就“组织合力图”，持续深化党建引领基层治理创新，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为基层治理效能，锻造基层党建“动力主轴”，切实把党的组织优势巩固好、发挥好。建强“班子确保坚强有力站排头。人心齐，泰山移。基层党组织作为基层治理的“神经末梢”，班子整体素质是盘活一地资源，带动一方组织，壮大集体经济的关键因素，打造坚强的农村基层党组织，已经成为实现乡村振兴的重要组织保障。正所谓，“火车跑得快，全靠车头带”。组织部门要选优配强基层党组织队伍，严格把

3、守“入口关”，进一步拓宽选拔渠道，选拔一批有本事、想干事、敢担当、善治理的人选。同时，要疏通“出口关”，对不胜任、不尽职的干部进行调整倒逼干部责任落实。打造一支政治素质高、群众基础好的乡村振兴生力军队伍。搭好“台子”，确保勇立潮头显身手。搭好梧桐树，自有凤来栖。以习近平同志为核心的党中央始终坚持新时代人才强国战略，从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革一项项制度举措环环相扣，我国人才“红利”持续释放。组织振兴，关键在人。做好人才工作，要在画好“干部图”上发力，做到精准聚才、精确用才、静心留才，才能打造一支定力强、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍。唯

4、有在政策上鼓励，在待遇上提升，在服务上保障，才能从根本上增强人才的成就感和获得感，确保引得进、留得住、用得好。6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。习近平总书记指出：紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记重要指示高屋建航、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，我们必须牢牢把握稳中求进总基调，锤炼政治“忠心”、永葆用人“公心”、

5、满怀纳才“诚心”绘好组织工作“坐标系”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。锤炼“忠心”锚定“原点”，扎实理论武装推动新时代党的组织路线。习近平总书记强调：要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路线服务，指明“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证“。各级组织部门和组工干部作为新时代党的组织路线的具体执行者，抓好组织工作，必须坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，全面学习领会习近平新时代中国

6、特色社会主义思想，学深悟透思想理论的精髓和实质,涵养对党忠诚的政治品质，加强理论武装和政治历练，筑牢思想根基、夯实组织基础，确保党的政治路线有力落实。永葆“公心”确定“X轴”,突出正确用人导向打造过硬的干部队伍。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦干部队伍建设，坚持把新时代好干部标准落到实处。新征程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门在干部选拔任用中扮演“伯乐”角色，务必常怀“公心”，坚持以“公”为根、以“公”树信，真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，重点突出党的二十大报告中强调的干部推

7、动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的要求，突出讲担当、重担当的用人导向，同时要抓实干部日常监督管理，以监管托底，着力打好干部队伍建设“组合拳”，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。满怀“诚心”延展“Y轴”，着眼人尽其才努力构建全链条人才生杰。千秋基业，人才为本。习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”中指出“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。”人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。组织部门作为人才的“管家”，做好新时代人才工作，必须紧扣主战略、主定位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养引进用好人才

8、。通过搭建平台引才、多措并举育才、提供服务留才等方式，实现以事引才、感情聚才、环境留才，将人才工作引、用、留全链条做细做实，引来人才源头活水、汇成发展“智慧海洋”，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力，实现人才与发展的“双向奔赴”。学习对党的建设和组织工作作出重要指示强调心得体会习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织部门是党的组织工作方针政策的重要制定者和组织实施者，要时刻做好组织准备，只争朝夕、主动作为，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以组织担当照亮赶考征程，不断开创中国式

9、现代化新局面。做好“抓落实”的准备。组织路线服务于政治路线，必须把思想和行动统一到党中央的决策部署上，绷紧“责任弦”、提振“精气神”，在急难险重的任务上积蓄耐力，在复杂艰巨的问题上保持定力，以狠抓落实的行动力强化组织担当，以上下贯通的组织体系凝聚攻坚克难的合力。“一分部署，九分落实。”落实不认真、落实不到位，再好的规划也会成为“水中月”，再好的部署也会沦为“镜中花”。把握新目标、新要求，组织工作要做好“抓落实”的准备，把制定的“路线图”扎实推进，将战略性计划转化为发展的“实景卷”，将解剖式调研转化为问题的“记录册”，将对策性研究转化为解难的“金钥匙”。“转化率”有多高在于“落实力”有多少，要全

10、面推进、高效落实，把“当前路”走得实，把“眼下事”抓得细，制定出明确的“时间表”和“路线图”，以全力以赴、务期必成的姿态为组织事业强基赋能。做好“闯新路”的准备。时代指引航向，创新造就未来。时代在变，组织工作的思路和具体举措也必须跟着变，唯有与时俱进、敢为争先，高扬“创新之帆”，才能保持优势、释放活力，组织事业才能不断走向成熟。必须紧盯发展大局,掌握发展规律、调试思维方式，深化理论创新、开辟实践创新，把知与行相结合，破解“学用两张皮”问题，找准开展工作的切入点和着力点，提升组织工作的科学化水平。要树立问题导向，直面影响和制约组织工作的“拦路虎”，保持敏锐的视角、下足扎实的功夫，主动发现问题、研

11、究问题、破解问题，做到重点工作有抓手、亮点工作有特色、难点工作有突破，扛起健全基层组织、发挥党员作用、拓展干部能力等重任，让富于创造性成为组织事业的“牵引力”“带动力”“支撑力”，切实提升组织工作的效能。做好“点带面”的准备。组织工作，不能只在“面上添花”，不能以量的多少代替“质”，比如以干部任用比例、发展党员数量、人才引进多少“论英雄”，只见英雄“高壮形”，不见英雄“浩然气”。组织工作的提质扩面，必须坚持“点上发力”，如庖丁解牛般切中肯禁。对此，要大兴调查研究，增强对各个“点”的了解，才能有的放矢、精准高效。聚焦实际审视工作、推动工作，把“领头雁”选出，把“红堡垒”筑强，为乡村发展建设助力；把政治素质高、能力才干好的干部充实到乡村振兴、招商引资、项目建设的一线，为经济发展提速；对于引进的人才能够“量器适用”,把人才放在合适的岗位上发光发热，把组织工作的各条“经络”畅通，从大局出发，在实际落脚，“点上发力”才能促“面上开花”，真正激发组织的凝聚力和战斗力。