学院工会制度.docx

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1、学院工会制度一、关于收缴工会会费的规定1、按时缴纳会费是工会会员必须履行的义务，是会员在工会组织内享受权利的物质基础，也是会员组织观念的体现。2、根据我院的具体情况，会员每年年底缴纳一次会费，缴纳会费的标准是：会员每月工资（职务工资、岗位工资）收入的0.5%,3、会员没有正当理由，连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织活动，经教育仍不改正，应视为自动退会。二、关于会员会籍管理的规定1、会员会籍是教职工参加工会组织的身份证明，是会员的组织关系。2、分配来院的教职工加入工会组织需填写会员入会申请表，办理入会申请、批准手续。3、对新调入的教职工，要及时进行登记、办理会员组织关系接转手续。4、对自动退会

2、、开除会籍、以及调离我院工作或退休会员要及时予以注销。5、会员会籍处理规定:(1)会员有退会自由，会员退会应由本人向所在工会小组提出申请，由院工会批准宣布除名。(2)会员没有正当理由不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。(3)违法乱纪情节严重的会员，开除会籍。(4)会员离开岗位，长期不能参加工会组织生活，可保留会籍。保留会籍的会员不享有工会的选举权和被选举权。不享有会员的其它待遇。三、关于工会例会的规定1、每月月初为工会工作例会时间。2、参加例会人员为各工会主席、副主席及工会委员。特殊情况，参会人员可扩大到领导及会员代表参加。3、例会内容：听取工会小组工作情况的汇报，

3、听取反馈上来的教职工意见、建议，总结工作，布置当月工作，传达、学习上级文件精神，培训相关人员业务知识，讨论研究有关问题，依法做好维权工作。4、例会由工会主席主持，例会参加人员、会议内容、会议决议由工会工作人员予以记录、存档。四、关于开展文体活动的规定1、有组织、有计划的开展教职工的文体活动，并成为工会经常性的工作任务。2、大力支持教职工自发的成立健康向上的各种文化、文艺、体育组织，鼓励会员积极开展活动，并做好会员的服务保障工作。3、努力办好我院教职工“三八”系列活动、校运动会、校乒乓球比赛、校羽毛球比赛、校职工智力运动会、迎新生、重大节日等大型活动及学院的摄影、棋牌赛、读书会、学院职工趣味运动

4、会等一些文体活动的组织，以丰富教职工的生活。4、积极鼓励学院教职工参加社会举办的大型赛事，提高学院、会员的知名度、美誉度及技术业务水平。5、各工会组要根据各自的具体情况开展文体活动。五、关于办好职工福利和慰问会员的规定1、办好教职工福利，是保持学院和谐、稳定的重要因素之一。2、工会负责职工集体福利的计划、选购、监督、结算，按时完成职工集体福利的发放工作。3、青年教师结婚、青年教工生育，工会及时探望；为职工发放生日蛋糕卡；每半年为职工发放洗化用品；为职工发放部分节日过节费。4、教职工因病住院治疗的，或突发重病在家休养的，工会干部及时慰问探望。5、教职工因病去世，院工会要及时帮助其家人料理丧后事。

5、6、教职工直属亲属（父、母、配偶）去世的，工会要通过不同的方式给予慰问。六、关于会员困难补助的规定1、教职工家庭人口平均收入在郑州市规定的特困标准以下的，或有特殊病情和突发情况带来家庭生活困难的，年终时院工会根据本人申请，提请院长办公会研究后，给予一次性困难补助。2、教职工的直系亲属（父、母）去世，工会给予相应的丧葬补助。七、关于建立工作信息及档案的规定1、建立工会工作信息反馈制度，各工会组长要定期和不定期的反映工作动态和工会会员的工作生活情况。3、工会工作信息及时上报学院和上级主管部门，加大学院宣传力度。4、建立女教工特病保险档案、女教工信息台账、男教工信息台账、女教工科研档案。5、建立历年来有关工会、活动的照片、录像带、光盘等历史图像、照片资料。