小学教职工请假考勤办法.docx

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1、XXXX小学教职工请假考勤办法为严明劳动纪律,建立正常的学校工作秩序,加强教职工的组织性、纪律性,提高工作效率,并妥善解决教职工生活上的实际问题,特制定本办法。一、请假办法1、请假类别、期限及待遇(1)病假:因病不能坚持工作,必须请假治病或休养者,得给病假。病假期间的工资待遇,按X政发19XX52号文件执行。请假时间记入本人年度考核,每学年累计在6天以内的,不扣考勤分;710天以内的(含第10天),每请假1天扣0.05分;超过10天的,每请假一天扣0.1分,直至扣完为止。年度考核时分段计算。(2)事假:凡因重要事故,确需离职办理者,得给事假。请假时间记入本人年度考核。每学年累计在6天以内的,不

2、扣考勤分;710天以内的(含第10天),每请假1天扣0.05分;超过10天的,每请假一天扣0.1分,直至扣完为止。年度考核时分段计算。(3)婚假:教职工本人结婚,得给婚假,假期不得超过七天。因故延长者,须经学校批准。超出天数按事假计算。(4)丧假:教职工的配偶、父母及和一起生活的岳父母、公婆死亡,得给丧假,假期不得超过7天;有血缘关系的长辈或同辈死亡,得给丧假,假期不得超过3天。因故延长者,须经学校批准。超出天数按事假计算。(5)生育假:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4

3、个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。超出天数按病假或事假计算。(6)探亲假:教职工凡符合享受国家规定的探亲条件的,可请探亲假。探亲假的假期按有关规定执行,一般安排在寒暑假。因故需延长者,需经学校批准。超出天数按事假计算。(7)路程假:教职工到外地结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲或确因事需赴外地处理者,得根据路程的远近和往返实际所需时间给予路程假。超出天数按事假计算。(8)工伤假:教职工因工负伤,必须治疗和休养的,可给予工伤假,工伤假期间的工资照发。注:病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休假日和法定假日;婚假、丧假、事假均不包括公休假日和法定假日;教职工因

4、病休假时间长,要恢复工作的必须有指定医院的证明,经校领导批准,恢复工作,上班时间较短(十天以内)又休假者,病假时间前后累计。2、请假手续:(I)教职工请假,一般须事先提出申请,填写“曲阜市实验小学教职工请假单”,经领导批准后有效。如因重病、急事不能事先请假时,应委托他人代为请假或办理补假手续;请假期满,因故不能上班的,可以申请续假,续假手续和请假手续相同,愈期不办者,按旷工论。科室主任、学科主任必须严格审定公假,申请条上写明公假原因。(2)凡请病假、工伤假、大小产(难产、双产)假均需有指定公费医院急诊证明,领导方可准假。工伤假、病假需延长休养期或生育假期满继续休养的,可根据公费医疗机构的诊断证

5、明审核批准。(3)请假后若提前上班或假期期满后上班,应即销假。3、请假批准权限及要求(1)学校校级副职干部请假,由校长批准。(2)学校中层干部请假,一天以内的,由分管的领导批准;两天以上(含两天)的,由校长批准。(3)其他教职工请假,在一天以内的由所在单位负责人批准;两天(含两天)以内的,由单位负责人签字、分管领导批准;三天以内(含三天)的由单位负责人、分管领导分别签字,校长批准。(4)教职工请假时,应将请假期间必须办理的工作向有关人员交待清楚(如教师的课务、工作的交接班、承担的其他工作等),并应办好相关手续。(5)凡因公、因私外出者须向办公室或园长办领取出门证,返回后立即销假。因私出门按时回

6、来(当午回来签退证明)记录为出门一次,不按时返回按事假论。4、旷职旷工的界定.凡属于下列情况之一者按旷工论:(1)不经请假或请假未获批准而逾期不归的;(2)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;(3)不服从组织分配,不到工作岗位就职工作的。5、旷职旷工的处理(1)每旷工一天扣2分,并扣发当天的档案工资;(2)空堂一节扣1分,并扣发目标考勤奖和岗位津贴100元;(3)擅自离校、无故不参加学校召开的会议(公益活动)的每有一次扣0.2分;(4)上课迟到或提前下课一次扣0.1分;(5)早退、迟到每四周各有2次者,因私离校外出每四周8次,不扣考勤分,凡超出规定者,每有一次扣0.1分,并扣考勤奖

7、10元;(6)凡在规定范围内不早退、迟到者,每一次加0.03分;(7)若当年子女升学需要照顾,本人有病,可申请弹性纪律,办理弹性后,每天可享受40分钟的弹性时间,每四周须扣发目标考勤奖和岗位津贴40元。若父母、配偶、子女有病需要照顾,本人有病,可申请弹性纪律,每四周须扣发目标考勤奖和岗位津贴60-100元。凡其他原因申请弹性纪律者,每四周须扣发目标考勤奖和岗位津贴200元。二、考勤办法(1)学校建立考勤制度,以加强教职工的组织纪律性,考勤结果记入教职工岗位目标年度考核。(2)教师本人依作息时间规定按时刷卡登记,考勤结果由办公室负责统计核算,每四周张榜公布一次。(3)晚到20分钟以内,按迟到论;晚到20分钟以上,事先声明,按事假论记为半天,不申明事由者,视为旷工。(4)忘记签到(退)者,必须写申明条(在某时某分进出校门,请学校核查)。学校核查,确定实到校,扣0.02分。不写申明条者,视为旷工。(5)请假者到校后,必须签到,以便核查出勤情况。

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