消化科N4护士培训安排表.docx

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1、2013年消化科N4级护士培训计划一、培训目标；1、 具有高尚的护理职业道德，慎独，敬业精神。2、 熟练掌握本科室疾病的护理常规，并能及时修改完善3、 熟练掌握本科室常见急、危、重症抢救流程及护理进展，并能不断完善。4、 熟练掌握常用的急救仪器的性能、操作程序、专科先进的仪器设备等。5、 掌握各种护理质量标准，参与科室质量管理工作。6、 具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作7、 具有较强的护理管理能力。二、培训要求：1、 理论知识学习：主要以自学为主。进行新技术新业务的开展。2、 临床技能训练：主要进行操作和相关理论的指导3、 提高教学、带教能力：每年至少完成一次护理查房，并提出专科

2、护理建议。4、 指导N4级以下的护士护理危重病人。5、 每两年发表一篇综述或论文。三、培训重点N4级护士，重点加强护理管理能力及教学能力的培养N4级护士教学管理记录一、自学专科知识，查阅论文、综述日期杂志题目作者主要观点或新颖独到之处摘录学习者二、发现科室存在问题、安全隐患或护理疑难问题并给与解决日期问题描述解决方法、结果三、发表论文日期杂志题目四、个人专题讲座/病案分析/护理查房（每年至少2次）日期主题总评讲课者备注：专题讲座/病案分析/护理查房资料由科室保存五、负责或指导下级护士进行危重病人抢救或护理日期病人姓名住院号诊断总结经验参与者六、规范化培训效果评价时间阶段性评价实际得分评价人评价结果反馈(已侏)上半年服务态度20分：沟通技巧20分：工作主动性20分：理论知识15分：操作技能15分：团结协作10分：下半年服务态度20分:沟通技巧20分：工作主动性20分：理论知识15分：操作技能15分：团结协作10分:七、理论及技能考试卷八、讲座/病案/护理查房成绩九、年终老师评价：总结性评价间阶段性评价(40%)年度理论知识(20%)年度技能成绩(20%)讲座/病案/护理查房(20%)指导讲座/病案/护理查房(20%)综合分总结性评价：A.优B.良C.中D.差注：90分以上为优，80-89分为良，60-79为中，60分以下为差护士长签名时间