写作技巧常用排比句（干部队伍建设、班子建设）.docx

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1、主题：干部队伍建设L给想干事的人施展抱负的平台，给能干事的人允许犯错的包容，给会干事的人勇往直前的底气， 给干成事的人开拓进取的动力。2 .坚决整治不思进取的“庸官，坚决整治推诿扯皮的躲官，坚决整治办事拖沓的懒官，坚决整治装聋作哑的木官。3为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生； 为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。4 .筑牢意识墙、形成常态化培训机制；筑牢防护墙、优化选拔使用机制；筑牢监督墙，夯实监督评价机制。5 .排名法排出实绩高低、两头法掌握表现优劣、分层法 强化双向激励、限额法限制人情推荐、优选法选准年轻好苗。6 .基层是年轻干部锻炼的大熔炉，基层是年轻干部淬炼的试金石，

2、基层是年轻干部成才的直通车。7 对闹不团结的干部解开小疙瘩，对骄傲自满的及时泼冷水，对状态不佳的及时“扬鞭子。8 .在升迁去留上选准比对尺， 在利益得失上选好参照系，在政绩评判上找准“对时表。9 .给健康成长搭建好台子， 为担当作为撑起腰杆子， 让成才创业勇挑重担子， 促创业创造干出新样子。10 .决不能让容错纠错成为庸官的护身符， 决不能让容错纠错成为乱作为者的挡箭牌， 决不能让容错纠错成为问题干部的避风港。 IL要成为行家里手，不做二传手； 要当好“施工队长，不做裱糊匠； 要发挥头雁效应，不做稻草人。12,坚持党建引领，以担当有为凝聚向心力； 坚持严管厚爱，以选准用强增加约束力； 坚持主人

3、意识，以创业干事汇集战斗力。13 .把忠诚作为立身之本，在是非面前分得清；把干净作为从政底线，把担当作为履职标准，14.原则问题上不动摇, 不迟钝，关键时刻不缺位，在名利面前放得下；在关键时刻靠得住。大是大非面前不糊涂，敏感问题上 紧要关头不退缩。15 .打造实践赛马场，把敢担当、善作为的干部磨炼出来; 用好考核指挥棒，把敢担当、善作为的干部识别出来； 树起选拔风向标，把敢担当、善作为的干部使用起来。16 .不能做守摊子的庸官一一上任后一切按老套路，离任 时一切皆老样子；不能做混日子的懒官一一一天到晚昏昏沉沉，一年到头碌碌无为；不能做“捅娄子的劣官一一干工作不在状态，做事情不顾 后果。17 .

4、鼓舞干部干事创业的及时雨，震慑干部懒政怠政的当头棒，激励干部担当作为的冲锋号。18 .当好身先士卒的招商局长，当好亲力亲为的民政局长，当好排忧解难的信访局长。19 .对那些敢担当善作为的干部大胆地用，对那些不作为慢 作为的干部“坚决地调。20 .庄稼要有好收成，离不开科学的墩苗；干部要茁壮成长， 离不开基层的沃土。2L用好考核评价的指挥棒，用足正向激励的催化剂，用准容错纠错的减压阀。22 .用好真评实考指挥棒，树起激励激发风向标，使出追责问效杀手铜。23 .激发用贤无敌是长城的用人气象，收获春潮拍岸千帆 进的事业局面。24 .头雁勤，群雁就能春风一夜到衡阳；头雁惰，只会万 里寒云雁阵迟。25

5、.以标杆提升动力，以实绩衡量水平，以口碑评价优劣， 以激励示范带动。26 .让“不想为者有所警醒，让不会为者感到紧迫，让不 敢为者受到鞭策。27 .为敢想的人鼓足劲，为敢干的人加满油，为试错的人 “卸包袱。28 .为灵魂补钙，为品德“提纯,为本领“淬火”,为事业“燃 烧。29 .吃苦的干部“吃香，实干的干部实惠，有为的干部“有 位。30 .在思想上关怀激励，在生活上关心照顾，在心理上疏导 解压。31 发展上给空间，政治上给激励，待遇上给保障，储备上 有梯队。32 .教育培训补钙，一线实战炼钢，机制保障育苗。33 .让担当者有荣誉，让奋斗者有榜样，让失误者有机会。34 .骏马能历险，耕田不如牛；

6、坚车能载重，渡河不如舟。35 .为敢闯敢试的人开绿灯，为埋头苦干的人兜住底。36 .综合比选排队，果断淘汰掉队，允许破格插队。37 .用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。38 .庭院里跑不出千里马，花盆里栽不出万年松。39 .送关爱就是添动力，送温暖就是鼓干劲。40 .不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。主题：班子建设L在思想上夯实维护核心这个根基，在组织上扭住坚强过硬这个关键，在制度上强化刚性约束这个保障。2 .把牢思想建设这个统领，夯实组织建设这个基础，强化制 度建设这个保障，突出作风建设这个重点。3 .学会弹钢琴、奏响“新乐章;不当传声筒、当好顶梁柱；跳出“小天地，融入大集

7、体。4 .要勤勤恳恳为民，就是要践行全心全意为人民服务的根本 宗旨；要兢兢业业干事，就是要确立献身党和人民事业的崇高情 怀；要清清白白做人，就是要一身正气、两袖清风。5 .要有坚定的政治立场，稳得住局面；要有清晰的工作思路，把得准方向；要有强烈的责任担当，带得好队伍；要有严实的纪律作风，当得了表率。6 .要深字入手挖根源，实字托底抓监督，严字当头管 干部，率字用力立标杆。7 .筑牢思想根基，补足精神之钙，高扬信念之帆，把牢思想 之舵，校准思想之标，绷紧纪律之弦，调整行为之舵。8在维护核心上要有鲜明态度，在谋事干事上要有政治高度, 在贯彻中央部署上要有行动力度。9 .静下来能想，练好脑功；站起来

8、能讲，练好口功；走 出去能研，练好腿功；坐下来能写，练好手功；对自己要严，练好身功。10 .信仰之坚定、对党之忠诚、爱国之至诚、为民之赤诚、 干事之笃实、律己之严格、襟怀之坦荡。IL一滴水，融入大海才能波澜壮阔；一个人，融于集体才 能有所作为；一个地方，领导班子团结融洽才能事业兴旺。12 .坚定理想信念，保持一颗赤诚心；夯实担当作风，打造 一副宽肩膀；增强实干本领，锤炼一双硬拳头。13 .合心、合力、合拍，齐心协力是班子运转的和谐号；生 产、生活、生态，持续发展是履职尽责的必答题；务实、落实、 求实，真抓实干是攻坚克难的“真把式；引资、引智、引技，开 放崛起是城市发展的先手棋。14 .在升迁去

9、留上选准比对尺，在利益得失上选好参照系, 在政绩评判上找准“对时表。15 .坚守矢志不渝的执着，保持永不懈怠的进取，秉承敢于 担当的勇毅，弘扬求真务实的精神。16 .舒展谋划改革的全视角，练就攻坚克难的铁肩膀，用 好精准有效的绣花针。17 . 一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可 能权力很小，但责任很大。18 .团结一切可以团结的力量，争取一切可以争取的资源， 调动一切可以调动的因素。19 .领导班子负责不松手，一把手尽责不甩手，班子成员 担责不缩手。20 .不愿担责就不要当领导，不能担责就不该当领导，不敢 担责就不配当领导。2L思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上真诚拥戴、 行

10、动上步步紧跟。22 .把思想集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把精 力集中在干成事上。23 .”一条心合众力，一股劲闯难关，一手牌解难题，一 身正聚人心。24 .发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是本分， 掩盖问题是失职。25 .舍的是个人荣誉，得的是干部敬佩；舍的是利益争取， 得的是队伍团结。26 .配强顶梁柱，选优“领头羊，派驻尖刀班，集聚智 囊团。27 .抓住发展第一要务，广聚人才第一资源，激发创新第 一动力。28 .在思想上破冰，在行动上突围，在改革上发力，在发展 上突破。29 .任务和责任同步明确，履责和督办同步推进，考评和奖 惩同步落实。30 .锤炼忠诚干净担当的政治品格

11、，锻造坚强自信团结的领 航力量。31 .每一个岗位，都是一副担子；每一个职务，都有一份责 任。32 .补足精神之钙,强健奋进之魂，提振拼搏之气。33 .政绩体现在人民的向往中，功德树立于群众的口碑上。34 .精神状态要好，政绩观要正，管党治党要严。35 .懂团结是大智慧、会团结是大本事、真团结是大境界。36 . 一棒接着一棒、一任接着一任，一届跟着一届。37 .心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。38 .点亮信仰灯塔，确立价值坐标，涵养精神境界。39 .打开思想观念的“窗户，加满履职能力的油箱。40 .头雁先飞，群雁齐追；上下齐心，其利断金。41 .互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。42,稳定为要，产业为基，民生为本，团结为重。43 .少当二传手，多当主攻手。