工业实务讲座心得报告.docx

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1、工业实务讲座心得报告MM:隙漠楝先生名且别：第九幺且Mi:9124207王缸婷9124208黄俊逸9124209惟元9124210黄祥麟9124211黄土，反9124213洪，Il聪9124214江尊寅9124215郭庭彰官善介貂:姓名：l漠楝现任：科建管理冏公司董事fe屣：*阈立中央大季管理硕士*中原大擘工渠工程系辜1 .中莘民阈品管理及琪境管理瞪委M曾(CNAB)第一届,委具2 .桃Sl中小企棠i曾第二届,理事fc3 .桃SU京荣誉指尊具琳迤曾第二届曾辰4 .中原大季校友曾第二届理事5.中革民阈品曾理事取得资格：1.1993年中殖民阈周楷模2.1994年中莘民阈品管制值)人奖得主34坐潸部

2、中小企渠名坐聋辅尊喜家资格检定合格4 .品CQT、CQE、CRE考官式合格5 .中革民阈企棠冬垩聋管理层真冏白市永久授6 .IQAApprovedISO9000LeadASSeSSorlnl氏合格4：1 .企管理之断舆串甫醇2 .ISO9000、ISO14000舆串甫厚漠楝董事fe辜棠於中原大擘工渠工程孥系，现殿科建管理冏公司董事fc，也是中原大阜桃圜隘校友曹前任理事fc，平日即封母校的回不遣馀力，除了fe年赞助中原校友通三K榷人中原季刊71告外，常捐赠金、言义置校树、捐赠尊校t座事款，累稹捐赠金额已数十葛元，此次再度捐飕温描描檐，不但可满足中原大全校教耳霰具生每日雨次例行飕温量测之需求，更展

3、现了校友封母校的回1典。科建管理冏公司曾介：科建管理冏股份有限公司，成立於1987年，要紧管渠项目z企坐管管理之串甫尊典教育副修束，资本额新台第四千葡元。由於穗健，做法踏，成效普遍良好，皮直推摩商tt舆支持，因此It矜快速成，年管棠额新台第三德绘元，已成卷生洲名巫管管理串甫醇烧模最大之民管管理府真冏公司。科建欷冏自成立以来，暴狸殊荣：1988年通遇台湾湃部甄i合格企管冏公司。1992年同意台湾幺空潸部工棠局委ttNQPP串甫哮事案及工棠技彳标人才培勃1事案。1993年董事fcl漠楝先生槊狸幺里楷模。1994年董事fcl漠楝先生掩品人奖。1994年通谩ISO9001i，成卷大中莘地Il第一家通谩

4、ISO9001瞬言登之管理发直冏公司。1996年通谩ISo14001，瞬言登，成大中莘地国第一家通谩ISO14001企棠及全世界第一家通遇ISO14001，族之管理冏公司。1996年董事fc隙漠楝先生常逗桃圜隘中小企棠稔曾第二届理事1997年科建同意台湾行政院璟保署委辩理辅擎事缴建置琪境管理系统事案官十副管理罩位（全台唯一）。1997年裁翁耀林先生荣掩名坐楷模。1997年董事fc隙漠楝先生荣任品管理及璞境管理官忍委具曾（CNAB）委具企管棠唯一代表。1997年科建柴掩品曾第一届服矜棠品SI飕奖（全台唯一）。1998年裁翁耀林先生荣掩品I人奖。1999年董事fcF束漠楝常逗桃SU系中小企棠荣誉指

5、拳具l暹曾第二t。2000年董事fcl漠楝常逗桃圜弟余中原大擘校友曾第二届理事fc。2000年科建取得美阈SAM冏公司TL9000稽核人具言用束程之授。2001年科建取得美阈启真冏公司6Sigma言用柬官果程之授槿。2002年公司内部展6Signia。2002年科建荣掩第二届台湾湃部工渠局rISO14001琪境管理辅醇械横偃:笺。2002年科建现大I地展阈家嗦忍签委核准，取得精量管理飕系及琪境管理飕系资格。2003年科建通遇台湾潸部工渠局技街服矜能量登项目，包含品管理、i同合作管理、管管理等8他!分项。2004年科建荣掩台湾潸部工渠局九十三年度侵良璟境管理精2005年品部副理林李旺荣掩名色楷模

6、。2005年科建掩潸部RoHS服矜Sl指定卷言笏断串甫尊梭横。2005年科建成莘硕霜月酎忍可之GA(GreenAsus)串甫醇檄情。科建管案项目：一、企棠管理教育劭修束、企管理串甫尊二IS090016Sigma、TL9000、QS9000、AS9100IS014001、OHSAS18001副演束舆率甫拳三、人力资源彝展教育制四、中阈大l台商企棠教育典辅尊五、企棠管理耆籍出版科建冏要紧管棠项目卷企坐管管理之率甫尊典教育制I,辣。其中尤以ISO9000，至2005年12月止共辅醇4302家企棠；ISO14000亦已有703家串甫醇；QS-9000有347家醇；ISO/TS16949串甫尊188家；

7、TL9000串甫尊131家；OHSAS18001已串甫醇136家；ISO13485串甫尊15家；GreenPartner累t11甫醇48家，RoHS共辅醇172家，6Sigma亨甫擎45家，科建另有辅醇ISO22000AS9000、SA8000、CEMarketing.等服矜项目，粤富的正持增加富中。科建冏成台湾辅擎名息家教舆通谩瞬言登最多之率甫尊军位。t目ItPOWMKX)MWOOHfiASIMMPIGeccwKmfM11S-A11mmC.8mA-ttY7M九ASMOtISAWMICLWfHMI13MtrnMUt一久,Mm*9iJw14MI冬MIWNOASIH11fi*ntjiMcorEAl

8、,nJMJltticatQ八,可厘I”E|管理念&品It园深化：l三Bm”灯Mltimi8fiRIBH9trm-mtMaMrSQlMJrMM4M*mtRMMVfl2-BIfFItnH*海hoiBtztmi;4ntilin*nztm-tdUnI瞅IttzruniMSKOH-MVZtABBBlftti“，收Ht#”ftmmutmHtRH“H2前魄踏的健管特色：一、引迤新的管理技彳有，移樽企渠界。二、致力R&D，提高品品，追求效率。三、加强具工教育言用束，培置侵良白币资。四、教厚企渠做有效（做封的情况）及有效率（把情况做封）的工作，使您事半功倍。五、全阈寡任冏最多（百馀名），启真冏白市均有多年矜幺坐

9、瞬，所有辅等、Mt作棠，均以矜、生根悬重，最具成效。六、申甫尊府真冏白币及教育都除尚能白市均名生遇戢格而系统化的初隙，JU型女盟定合格。七、是最能把精醇、都库束幺吉晶，持完整展於管理馥害的者，Ji嘉惠受韩要企棠。八、提供完善的遇遏服矜（教育言用束、ISO9000、ISO14000、TL9000、QS-9000、W、ISO9000、ISO14000刊物tR、t前服矜、跨渠交流曾、耳第t），使同意韩尊企棠具工F皆段性目棵完成彳麦，仍能狸取最新资1孔及服矜，伴随企棠永。九、科建冏一直是企管冏同棠学窖典的檄竿。在适次隙董所之急Jlh善题中，提及值觐之碓定而彳发清晰明白自己未来想要的是什应一我受得垣黠蟹

10、重要的，因z每值!人的值觐皆不一棣，什麽才是自己言忍z有值的事物、每他）人的定羲亦不一致，因此才曾朝著自己所言忍定的慎值J目襟去it成。在演的谩程中，行寺，也是我印象深刻的部份之一，tM提到行圆肖方面非常重要，否刖即使好的品也曾因;攵有通路而不出去，的出去的品也不一定是好的品。而现在有些公司都襟榜他优有很高科技的技街，但最彳变逮是很多因行/肖的而倒朗，因此有通路Jt不一定要有技彳折，可代理就好，可见行名肖之重要性。适些令我想到包装的重要，在现在的社曹中，我受得不是人、事、物都需要包a，有些不是自然或者是有力内在就好，而是要把最好的一面呈现出来，就如同行/肖一檬，好品不一定的好，也是需要行i包装

11、。尚善具也到在每年谩年的B寺候，能够心思零，回想遇去一年做了什么情况itf接下来的一年做祝副，但是一年封我来t太i，半年就有亥检言才。我樊:得创棠封我优逅群社曾新鲜人来就是蟹困辘的,除非背彳复有很大的支柱。雎然优之前到现在，有很多的都舆我到副棠，但我樊:得适些fc我除太逮，只是给我任，一他想像概念而已。多人4兑，都逮找不到未来的就棠方向，J棠大概太早；封我来t，假如确实有想副棠的一天，那是就棠三年彳发，碓定自己的未来典趣目才票彳发才来做考。急J棠是大部份人的目襟，但如何能成功，我想是一Fm很大的擘冏了吧!今天铺到科建冏股份有限公司，也是优我伸中原辜棠的隙漠楝董事我优演尚善，今天演的内容是於我凭

12、未来的方向，再遇不到半年我俨就要辜棠了，罩棠了之彳灸有的人要罐绩升季，有的人要直接迤入社曾就棠，或者是要自己ilt，今天l董事晨就跟我伸就一些有於知J棠或者是就棠要注意的地方。在我俨就棠畤要注意，公司通常不喜歉雇用常常换工作的具工，因zi去公司工作的一年之内都是在一些基磁知，要在公司工作超遇一年之彳发学到的才是事棠的知，因此公司再雇用人畤都曾考具工之前的工作名型屣，因此未来工作畤，不能t换工作就换工作，适JH公司用人舆否的，夬定扮演很重要的角色，因此工作畤要有笺忍不拔的毅力，不能七年级生跟草莓族耋上等琥。竦董事fc也有t到符杰到公司工作，有些於法律的冏题要注意,在就棠期不得在另外徙事其他的企棠

13、工作，否刖曾犯了法律上的背信罪，逮有一脩叫做”省克渠禁止“，再公司彳发的一段期之内不得优事典原企棠有相IW兢;争的企t,垣也可能曾因z法律而吃上官司。隙董事也t到，常你有了创造新品的技街，it不代表你一定副渠就曾成功，有很多目前市面上的公司，以有了技彳后羟品就一定能别赚聋第，隙董事房就：好的品不一定的出去。I：的出去的品不一定是好的，有技彳有不代表一定曾成功，要有通路才曾成功Ir因此有了好的情想也有了技彳折逮不多勺，逮要先站在消费者的立埸来思考，是否it他l品曾不曾吸引我去黄，好的品需要好的技W、好的通路才曾成功,供需要平衡,要有需求，才曾有供给。道次隙漠楝先生所z我俨）带来的演尚耨善题是“i

14、lt。隙漠楝先生是罩棠於中原大的，研究所是中央大季罩棠的，他所成立的公司一科建管理股份有限公司，要紧管缴项目是企IO坐管管理之尊典教育言用束。由於穗健，做法踏t，成效普遍良好，颇掩摩商与支持，因此渠矜快速成fe。急J棠是一件很雉的事，但是隙漠楝先生他做到了，因此，他来到适遏演他所谩的一些情况，我授“急【第造他!辘题。那麽，垣次l学&他用叙述的t了很多的小故事，其中可能往常别的也提起谩，那就是不要在襄年内就换了很多信!工作，换很多家公司，因悬道栋子别人不曾把你的名常作是你的屣，而且你虽隹然每一行渠都曾做遇，好像名免验曼富，但是上，别人只曾把你常作是触率的一换在换工作，然彳发每一项都不事精，因此常然在换了很多工作之彳灸，逮是:攵有人曾用你，而且也只能一直做