关于进一步强化作风建设的意见.docx

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1、关于进一步强化作风建设的意见为进一步强化全街工作作风，切实解决作风中存在的突出问题,不断提高工作效率和服务水平，努力打造一支行为规范、作风严谨、服务热情、廉洁高效的街居干部队伍，以良好的精神面貌，为全街经济社会和谐发展做出更大贡献。结合街道工作实际，现就XX街道关于进一步强化作风建设，制定如下方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于持之以恒抓好作风建设的有关要求，全面落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，对标对表对照“六个不”（不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止）“五做

2、到”（做到对标对表、做到有求必应、做到真心真情、做到求真抓实、做到知敬畏守底线），坚持问题导向，持续推动全街党员干部不忘初心、牢记使命，深入纠“四风”改作风，着力解决庸、懒、散、浮、拖等作风顽疾，着力打造务实重行、勇于担当、争创一流的干部队伍，营造风清气正、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、工作原则（一）坚持以上率下、示范带动。街道领导班子带头，率先垂范，以关键少数引领绝大多数，带动各级党组织一级带着一级干、一级做给一级看，做到全街党员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。（二）坚持结合实际、注重实效。结合街道实际和干部队伍现状，针对干部能力作风存在

3、的短板弱项，找准载体抓手，把握重点、丰富形式，着力增强活动的针对性、实效性。（三）坚持点面结合、分类推进。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，科学指导、分类施策、有序统筹，防止搞形式、走过场。（四）坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明的为敢担当的干部撑腰鼓劲，持续造风清气正、干事创业的良好生态。（五）坚持实干导向、推动工作。以群众满意为标准，以攻坚克难、解决问题为核心，以实绩实干实效为导向，用结果说话、用事实说话、用数据说话，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。三、工作重点（一）对

4、标对表对照“不作为”，着力解决好政治纪律意识弱化的问题。重点解决街居党员干部贯彻党中央部署决策不自觉、不坚定，政治纪律、政治规矩意识淡化，存在好人主义的问题；解决把说的当做了，把做了当做成了做好了，工作落实在口号上，决心停留在嘴巴上的问题。（二）对标对表对照“不担当”，着力解决好工作执行力不强的问题。重点解决街居干部回避矛盾，不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”的问题；解决工作执行力不强，遇到“沟沟坎坎就打退堂鼓”，工作拖拉、节奏慢、遇事推诿扯皮的问题；解决对上级精神和政策规定简单理解、机械执行的问题；解决“新官不理旧账”，事不关己，高高挂起，遇事讲问题困难多，想解决办法少的问题。（三）对标对表对

5、照“不进取”，着力解决好得过且过的问题。重点解决街居干部安于现状、小进即满，不敢拉高标杆，不愿争先进位，甘于“躺平”的问题；解决对待工作缺乏热情、没有激情，消极懈怠，面对矛盾“推绕拖”，干工作推一下动一下，不推不动，甚至推也不动的问题。（四）对标对表对照“不务实”，着力解决好作风漂浮的问题。重点解决街居党员干部工作不深入、面对任务畏难发愁、逃避责任的问题；解决重留痕轻实效，留迹不留心，调研督导“只出题、不答题”的问题；解决不按时上下班，执行请销假制度、坐班制度不严格等问题。（五）对标对表对照“不守信”，着力解决好服务质量不高的问题。重点解决街居党员干部官味足、架子大，对待群众办事服务态度不热情

6、、用语不文明等问题；解决无视群众和企业利益，解决问题不及时，兑现政策不到位的问题。（六）对标对表对照“不知止”，着力解决好廉洁从政方面的问题。重点解决街居党员干部“四风”问题，严格落实廉洁从政有关规定，严格遵守八项规定，杜绝吃拿卡要、优亲厚友和以权谋私等行为，营造风清气正的良好政治生态。四、工作措施（一）着力抓好“学”，强化思想认识。以提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力为重点，推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，将习近平关于全面从严治党、作风建设等方面重要论述列为党员干部学习培训的必修课，纳入中心组理论学习、“三会一课”、支部主题党日活动中，及时组织开展好街居干部专题学习培训。加

7、大任劳任怨、埋头苦干、实绩突出的正面典型宣传，及时传达学习省、市、区纪委关于不担当、不作为、假作为、乱作为典型案例违纪违规情况处理的通报，用身边的事教育身边的人。（二）着力抓好“查”，强化问题剖析。全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，对照省委书记指出的有些干部思想上、工作上“六个不”表现，对照先进典型、身边榜样，重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，围绕贯彻中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动上级决策部署和街道中心工作落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视党员干部在能力作风

8、方面的差距和不足。（三）着力抓好“做”，强化工作落实。立足街道实际，围绕街道中心工作、重难点工作，坚持一张蓝图绘到底，真抓实干、攻坚克难，切实抓好“党建、治理、服务”的主责主业和疫情防控、信访维稳、经济发展、城市管理、征迁安置、安全生产等经济社会发展各项任务，努力把各项工作抓紧抓实抓出成效，不断创造工作实绩。突出效能建设，以街道民生实事项目为依托，以“群众满意”为目标，用好“我为群众办实事”常态化机制，对群众亟待解决的问题，要高效便捷“马上办”;对一些热点难点问题，要迎难而上“主动办”；对一时难以解决的重大问题，要创造条件“逐步办”；对因职能交叉需要上级部门或多部门联合解决的问题，要加强沟通“

9、协调办”，切实办好一批群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事。（四）着力抓好“改”，强化整改落实。坚持问题导向，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，列出清单、建立台账、明确责任、立行立改，防止说归说、做归做，确保一抓到底、落实到位，做到问题不解决不松手、解决不彻底不放手、效果不好不罢手。坚持全街上下一盘棋、一条心、一股劲，对上级和街道党工委的各项决策部署，第一时间研究制定贯彻落实措施，确保迅速贯彻落实到位。进一步改进工作作风，对街道重点工作和疑难问题，不回避、不推诿、不敷衍，以“钉钉子”精神一件一件抓好落实，切实提升工作成效。（五）着力抓好“建”，强化常抓不懈。建立一

10、线工作推进机制，大力推行一线工作法和一线协调推进机制，对重大项目、重点工作推进过程中遇到的问题，直接到网格、到企业、到项目现场办公，点对点、面对面帮助解决实际问题，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、工作在一线推进、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。建立工作责任机制，大力营造“想为、敢为、勤为、善为”的浓厚氛围，坚持“干”字当头、“实”字打底，完善落实干部激励和容错纠错机制，引导和鼓励全体工作人员橹起袖子干、脚踏实地干、齐心协力干。（六）着力抓好“考”，强化结果运用。成立作风建设督查组，开展综合督查和专项督查，每周通报。街道纪工委充分运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违反作风建

11、设行为，推动“红脸出汗”成为常态。坚持年终考核和平时考核相结合，将平时督查考核结果作为年终考核的重要依据，切实把干部作风建设考核工作做深做细做出成效。以考核树导向、转作风、促担当，通过考核，奖励一批作风过硬、战斗力强的人员，优化一批软弱涣散、推进工作不力的人员；选树一批作风优良、勇于担当、堪当大任的典型，惩戒一批不担当不作为的干部，以上率先，形成比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围。五、工作要求（一）加强领导，明确责任。街道班子成员积极推动包联社区、分管部门落实好活动开展。机关部门、各社区要切实履行从严加强干部能力作风建设的主体责任，结合实际，定位好自身职能职责，明确目标、细化措施、严密组织、积极

12、推动，确保活动取得实效。（二）统筹兼顾，互促共进。把强化作风建设同落实上级重大决策部署结合起来，同做好全街经济社会发展各项工作结合起来，与做好街道民生实事项目结合起来，防止就作风抓作风，做到两手抓、两不误、两促进，用各项任务的落地成效衡量和检验作风建设效果。（三）强化督导，严肃纪律。畅通投诉渠道，积极接受群众监督，及时受理群众关于作风问题的举报。街道党政办公室与纪工委采取不定期督查、随机抽查等方式对全街作风建设情况进行检查，对发现的问题进行通报。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，把纪律规矩贯穿活动始终，及时发现和解决全街作风建设中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题。对作风建设不重视、落实作风建设任务不力、发生重大影响典型案件的，依规依纪从严查处，确保活动规范有序开展。（四）建章立制，形成长效。注重总结整改工作中的好经验、好做法，结合整改落实情况，对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。