办公室以案促改个人对照检查材料.docx

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1、办公室以案促改个人对照检查材料根据*关于“以案促改”工作部署精神，我认真学习相关系列文件精神， 举一反三检视自身问题，对照严重违纪违法案“五个方面”问题，深入查摆问 题，认真剖析根源，明确努力方向，强化整改措施，现对照剖析如下。一、检视查摆的主要问题（一）在筑牢理想信念方面。一是理论武装头脑不强：作为一名基层 年轻干部，学习意识薄弱，学习方式单一、学习成效不明显，理论转化缺 乏，多是满足领导叫干啥就干啥，对工作缺乏前瞻性、谋划性规划。二是 工作业务能力有待提升：虽然有些时候也学点公文习作方面的专业知识， 但还是以使用主义为主，仅仅局限在少数文种，没有进行全面、系统学习。 三是进取之心没有充分发

2、掘：没有处处争先创优的进取精气神，创新意识 不强，按部就班多，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉 行多一事不如少一事的原则。（二）在压实主体责任方面。一是统筹协调能力欠缺：办公室是上下 联系的枢纽，事物繁杂，联系广泛，矛盾集中。随着新形势、新时代的要 求，越发觉自己的知识水平、能力达不到工作的需要，尤其是如果几份工 作集中出现的时候，要求高、时间紧，使我倍感压力。二是为人处事有待 提高：有时由于办公室工作过于多、杂、乱，没有正确区分开个人情绪与 工作之间的平衡点，将私人情绪带入日常工作中。三是对自身要求不够严 格：多以办公室工作杂为由，降低了个人自身的要求，对自己“高标准、严 要求

3、”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去，不求过得硬。（三）在深化作风建设方面。一是为民服务意识不强：没有牢固树立“民 生实事无小事、一枝一叶总关情”的理念，加之长久作办公室工作，群众工 作无思路、无想法，没有深刻践行“从群众中来到群众中去”的思想路线。二 是纪律规矩意识不强：觉得自己参加工作已有一定年限，在工作中有一定 把握，存在一些小事上存在不请示的、不经过审核的现象。（四）在制约权力运行方面。一是工作大局考量有所缺乏：觉得只要 办公室内的一亩三分地做好就足以，不能够站在全局高度为领导、同事排 忧解难，予以援助。二是公务用车调配程序不合理，有时因事多心慌，忘 记填写派车单而后补充占多

4、数，没有从心里面蒂固良好的工作纪律意识。（五）在规范政商交往方面。日常加强学习党章党规、事业单位法律 法规学习、党纪政务处分条例，自参加工作以来，严格要求自己，做到知 敬、畏存戒惧、守底线，任职以来，严守底线，不存在与商人老板勾肩搭 背，违规干预和插手工程项目建设问题。二、问题产生的原因剖析对上述问题产生的原因，我从思想根源上进行了深刻的反思和剖析， 归结起来有以下五个方面。一是理论学习动力不足，特别是工作繁重时，缺乏一种挤劲、钻劲。 政治理论满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面 还不够，致使学习变得形式化、教条化。二是群众服务意识淡薄。由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心

5、性 不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以群众满意作为改进自己工 作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要 求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。三是工作纪律意识薄弱。由于参加工作至今一直在同一个岗位上，造 成自己工作主观能动性不强，热情不高，工作上一味听从领导安排部署， 造成效率低下甚至有时领导不推不动的情况。四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处 理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作 深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。三、努力方向与整改措施（一

6、）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深 化学*大精神和思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建 设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用。坚持每周理 论学*小时以上，每年精读*本理论著作并认真撰写心得体会。（二）聚焦改变作风，改进群众服务。树立全心全意为人民服务意识， 做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近群众。切实把 心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好为民服务工作。（三）聚焦正风肃纪，提高工作效率。强化纪律意识，在严以律己上 下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处 以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做， 服从大局，听从指挥，令行禁止。（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊 认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作；善于对遇 到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系 去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具 体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中 去。