国企党建经验交流：务实重效抓“三基”有机融合促发展.docx

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1、国企党建经验交流：务实重效抓“三基”有机融合促发展XX公司党委深入贯彻落实党的XX大精神，突出大抓基层鲜明导向，与时俱进、务实重效抓三基，发挥基层党支部在三基工作中的引领、促进、带动作用，实现基层党支部建设与三基工作有机融合，夯实企业高质量发展根基。一、发挥基层党支部在基层建设中的引领作用基层建设包括基层党组织建设、基层领导班子建设、班组建设、基层文化建设等方面内容。公司党委把基层党组织建设摆在更加突出的位置，坚持务实、创新、融合抓党建，切实发挥基层党支部在基层建设中的引领作用。健全班子，头雁领航。随着公司组织架构调整、体制机制改革，区域化管理改变了原有的生产管理模式，传统意义上的车间、班组发

2、生了明显变化。公司党委坚持四同步四对接，传承支部建在连上的优良传统，将基层党支部设在区域单元上、党小组建在运行班组上，生产基层单位共设区域党支部37个、党小组I1.1.个。按照双向进入、交叉任职选优配强支部班子，党支部书记、区域高级主管交叉任职，党小组长由区域党员班长或副班长兼任，实现有为有位有待遇。明确支委班子和党小组长职责分工,落实一岗双责、支委会议事规则、基层班子成员跟班带班值班制度，推行书记抓党建工作述职，委员汇报履行党建责任情况，提升班子合力，发挥整体效能。固本强基，组织领先。抓基层、打基础，需要把基层党支部建设得坚强有力。公司党委实施基层党支部固本强基工程，从基本组织建设、基本队伍

3、建设、基本组织生活、基本实践活动、基本制度、基本保障和基本台账7个方面着力，推进基层党支部标准化、规范化、信息化、差别化建设。开展固本强基工作标准刻样板工作，研究建立抓班子、带队伍、强管理、办实事、当示范5个维度20项指标，组织经验交流和推广应用，动态找差距、补短板、强弱项、抓提升。坚持抓两头带中间，推进基层党支部创先争优、工作出新出彩，努力实现全面进步全面过硬。夯实班组，党员领跑。班组是企业管理的终端，是完成中心工作的前沿阵地。基层党支部推行党员积分量化考核与班组考核挂钩,促进党小组与班组工作目标同向聚焦、工作过程紧密融合、考核评价相互嵌入。实施支委+党小组长+团队工作法，实现班组党的工作、

4、党员力量全覆盖，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。坚持生产出题目、党建做保障，创新拓展党支部和党员作用发挥平台，持续深化美丽厂区、绿色石化党员志愿服务行动、无异味工厂无废工厂安全记忆等党建载体，按照党建共建、网格管理、全面覆盖、责任到人的原则，建立横向到边、纵向到底网格化党员责任区体系。开展以机关基层结合、上下游结合、甲乙方结合、产销结合、企地结合等多种形式的党建共建，推动党建和中心工作深度融合，引领保障公司安全环保、攻坚创效、疫情防控等领域工作取得实效。如针对生产现场低、老、坏、异味重、粉尘多、噪声大等问题，连续多年开展无异味工厂创建行动，机关、专业中心与作业部

5、结对共建，建立179个党员责任区。采取分级管理、挂牌督战、检查通报、验收销项、回头看、成果交流等方式，推动异味排查治理，做到了治理清单化、考核制度化、验收标准化，提升了现场安全环保管理水平，助力公司高水平建成国家绿色工厂。二、发挥基层党支部在基础工作中的促进作用基础工作包括十项制度、标准化建设、信息化应用等方面内容，公司党委聚焦人这一生产力中最活跃的因素，切实发挥基层党支部在基础工作中的促进作用，努力提升责任意识,增强制度刚性执行，提高基础工作水平。抓思想、促共识。坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，确保生产经营与思想政治工作同谋划、同部署。基层党支部利用政治学习、班组小课堂、副班安全学习

6、、三会一课、主题党日等方式，开展形式多样、有声有色的思想政治教育。抓好形势任务教育，落实交班交思想，突出快、实、精，一旬两轮班、宣讲全覆盖；开展全员大学习大讨论，精心编写千字文，深入浅出讲形势，引导员工怎么看、怎么干。健全完善我为群众办实事长效机制，紧紧围绕四个聚焦，坚持老大难急小，事事要办好，做到想办、真办、会办、常办。开展解决小诉求、凝聚大力量，实施分级管理，全力解决员工急难愁盼问题。注重人文关怀和心理疏导，做实一人一事思想政治工作，加大薪酬福利政策宣传，培育企业得发展、职工得实惠收入凭贡献、业绩论英雄”价值取向，提高员工获得感、幸福感、安全感，全力打造有温度企业，稳固形成心齐、气顺、风正

7、、劲足的局面。强责任、促落实。岗位责任心是岗位责任制的灵魂，执行力是落实岗位责任制的关键。基层党支部以落实十项制度为抓手，开展全员日常精准考核，公平、公正、公开实行每月量化考评，紧紧牵住责任制牛鼻子，做到有岗必有责、在岗必担责、失职必追责，实现上标准岗、干标准活、交标准班。大力传承石油精神和石化传统，传播南粤明珠文化，讲好严细实恒故事，营造鲜明的基层文化氛围，强化员工岗位责任心。健全激励约束机制，实行党员积分和绩效考核双向互融，开展勇担当、善作为奖励，激发工作积极主动性；发挥大监督作用，构建以纪检监察为主干、各类监督贯通协同的格局，形成监督合力，推动工作落实；强化不担当、不作为、慢作为、乱作为

8、问责，促进履职尽责、担当作为。树典型、促提升。注重在基层班组、一线员工中选树岗位责任心强、业务技能高、工作成绩优的先进典型，增强职业荣誉感，激励员工爱岗敬业、建功立业。建设基层党支部示范点，定期开展学习交流，每年选树党内和班组先进,用身边的典型来影响人、鼓舞人、激励人。常态化开展最负责任员工评比，从区域、作业部、公司三个层面逐级推荐评审，引导员工树牢责任在我的意识，培育一支敢负责、能负责、负好责的基层队伍。大力嘉奖发现重大安全环保隐患个人，每月在公司工作会上表彰，动员广大基层员工参与风险隐患排查治理，为安全稳定生产保驾护航。三、发挥基层党支部在基本功训练中的带动作用基本功训练包括实操训练、导师

9、带徒、业务竞赛、应急演练、仿真训练、在线练习等方面内容。公司党委针对训战脱节、形式主义、学习主动性不够等问题，切实发挥基层党支部在基本功训练中的带动作用，紧贴实际，创新方法，抓常抓长，持续提升培训的针对性、实效性和吸引力。带头增强党建能力。落实基层党建队伍培养锻炼计划，分层分类开展党支部书记、支部委员、党小组长、党务干事培训。加大复合培养和岗位交流力度，突出增强抓班子、带队伍的能力，全力打造三懂三会三过硬党支部书记队伍。发挥支部委员专业特长，提高落实一岗双责、抓深度融合的能力水平。规范发挥党小组长作用机制，清单化推进党小组工作，强化党建、专业技能、应急处置等基本功训练，把党小组长培养成党支部的

10、得力助手。全面开展党建基本功考试，公司370多名党务干部3个月连续考3次，各类别人员划分特定合格线，奖励表彰满分人员，补考后仍不合格进行经济责任制考核。通过多轮训练考试，营造全员学习氛围，推动熟练应知应会知识，提升党务干部基本素质能力。落实双培养计划，把岗位素质能力作为培养发展党员和党员教育、管理、监督的重要内容，做到把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。带动技术技能训练。落实党管人才原则，把推动基本功训练作为党支部的重要职责，定期研究提升员工岗位素质能力，将基本功训练与生产经营管理、个人发展需求紧密联系，兼顾系统性和特异性，强化激励导向，抓出势头风气。建立健全培训体系，坚持干什么学什么、缺什么

11、补什么、差什么练什么，形成领导重视、全员参与、分级培训、项目实施、跟踪考核、结果运用的格局。开创双重预防+精准培训模式，通过精准识别风险隐患，建立分层级、分专业管控清单，对照查找技术技能短板，制定培训计划，做实精准培训、精准演练。发挥党员骨干传帮带作用，把党员带教与创新工作室、劳模工作室等载体平台结合起来，鼓励名师带高徒，凝聚团队力量攻坚，全面提升员工岗位适应、系统操作和应急处置等方面能力。为适应公司区域化管理要求，开展跨装置、跨岗位培训，实施双百青年人才计划，以培养青年岗位能手和青年装置通为目标，深化岗位技能培训，引导青年成长成才。通过青年装置通培养与考评,实现本装置操作一跨装置操作一区域化

12、操作等级能力提升。公司党委开展培训以来，完成本装置全流程学习目标的35岁以下青年占比93%,完成跨装置全流程学习目标的35岁以下青年占比63%,夯实了技术技能储备力量。国企党支部党建工作交流材料XX党支部成立于2018年11月，现有党员21人。在XX集团党委的坚强领导下，XX以“打造省内领先、国内具有品牌影响力的投资公司”为企业愿景，聚焦“私募股权基金投资、现代金融服务、资产管理”三大板块，坚持党建统领，牢牢扛起“三面旗帜”，打造了一支讲政治、顾大局、勇担当、甘奉献的党员干部队伍。其先后获得“省级文明单位”、“省属企业青春担当好团队”、XX集团“优秀基层党组织”、“五星党支部”等荣誉称号。一、

13、坚决扛起新时代党的建设“全面引领”旗帜，强化“三大引领”公司党支部以新时代党的建设总要求为指导，坚决把政治思想建设摆在首要位置，持续落实“严、真、细、实、快”工作要求，不断强化作风建设保障，全面引领广大党员干部树牢政治意识。强化政治引领，筑牢党建根基。及时学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的XX大精神等，号召全体党员按照“三个务必”总要求，将党和国家的各项重要指示落实到工作实践之中。持续推动党史学习教育常态化长效化，深入研读论中国共产党历史等材料，开展专题组织生活会，发现并整改问题6项；开展党史知识演讲比赛，凝聚党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量，助力党史学习教育入脑入心。强化思想引

14、领，筑牢信念堡垒。加强党员培训教育，以深化“能力提升年”为契机，组织开展“舜和讲堂”、项目讨论会30余期，内容涉及习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述、企业文化、投资行业研究、资本运作等领域，坚持学用结合、知行合一。加强“书香支部”建设，在“职工之家”读书角添置各类书籍，提高全员参与阅读的积极性，营造浓厚的学习氛围。强化作风引领，筑牢廉洁防线。强化党风廉政建设，组织领导班子、中层及以上管理人员15人次开展廉政谈话，进一步唤醒党员干部的党规党纪意识。深化廉洁文化宣贯，持之以恒开展“清廉舜和”建设，签订党风廉政建设责任书，开展廉洁从业集体承诺宣誓，发放廉洁家书廉洁自律提示卡，发布节假日廉

15、洁提醒，引导党员干部增强廉洁自律意识。二、坚决扛起新时代党的建设“强力支撑”旗帜，夯实“三大支撑”强大的基层党组织建设是党的优势所在、力量所在。公司党支部把加强自身建设作为提升组织力的关键途径，凝心聚力为企业高质量发展提供强有力的支撑作用。夯实组织支撑，提供坚强保障。完善党小组设置，设立“定盘星”“启航”“开拓者”“红帆”4个党小组，将全体干部员工编入党小组，充分发挥党小组的“前沿哨所”作用。组织开展“党旗在一线高高飘扬”活动，在管理一线、项目一线设立20余个党员示范岗，形成以党员为主体、以办公区域为活动范围的党员目标管理形式，引导广大党员创先争优。夯实制度支撑，提升管理质效。加强基础规范制度

16、建设,持续深化党支部规范提升行动，完善支部党建工作手册，建立健全支部组织生活、评先选优、党员发展等规章制度，夯实支部建设基础。强化党管人才，推动市场化改革，提出“蓝黄红”考核分配机制、“揭榜挂帅”专项激励及“双选”机制，全面实现考核差异化、管理契约化、管控目标化，激发干事创业活力。夯实载体支撑，增强支部活力。多维度开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”等活动，以选派的“第一书记”工作事迹为题材拍摄的宣传片顺着好路子才能奔向好日子，获得XX省优秀党员教育电视片三等奖和最佳剪辑奖。组织党员干部前往威海刘公岛、济南战役纪念馆等党性教育基地开展现场教学，以实际行动传承红色基因。三、坚决扛起新时代党的建设“深度融合”旗帜，推进“三大融合”公司党支部坚持以高