办公文档范本员工定期轮调办法.docx

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企业有关员工定期轮调办法(一)为增进企业有关员工的工作智能与经验,扩大企业有关员工的工作领域与视野,以加强企业有关员工的团队意识、提高工作效能与促进公司发展,特订定本办法。(二)担任采购、仓库管控管理管控及金钱保管相关有关人员(出纳助理相关有关人员)每二年应轮调一次。(三)业务员、业务代表与业务主任,可每一年或二年实施轮调。(四)其他工作性质相类似的相关有关人员,可每二年实施轮调。(五)各部以下的主管,可每一年或二年实施轮调。(六)企业有关员工的轮调,依企业有关员工本人的意愿或事实需要,由各机构部门机构主管签拟“人事异动申请表”,依“共同职务权限表”的规定,呈有权裁决者核准后实施。(七)本办法经呈准后施行,修改时亦同。

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