1、安全生产及劳动保护管理制度.docx

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1、安全生产、劳动保护管理制度、&则（一）为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的贝才峰全，根据劳命去、安全生产去、职业病防治法、等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。（二）在生产过程中，加强对各生产活动的管理，确实贯彻执行安全第一、预防为主的安全生产方针，强化安全生产的领导与实施，保证职工在生产过程中的安全、健康、卫生、促进生产的顺利进行。（三）建立日常巡查机制，保证各项管理制度有效落实。对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要赋予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赋予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。二、管

2、理制度细则（一）、安全教育培训管理制度L为进一步加强和规范公司的安全教育培训管理工作，不断增强员工的安全意识和安全技能，根据公司安全生产实际，制定本管理制度。2、本规定合用于公司各部门的员工，包括实习生及劳务派遣人员。3、新进入公司的生产性员工（含劳务派遣、实习等人员）必须经过公司、生产创造部门和生产班组三级安全教育培训后，方可进入生产现场工作。4、工种变换和脱离岗位三个月后的生产性员工必须进行变换工种、复工的三级安全教育后方可上岗。5、办公室管理类员工必须进行一级安全教育，有选择地进行二、三级安全教育。三级安全教育的具体教育内容如下：5.1 公司（一级）安全教育内容：对国家的安全生产、环保、

3、消防、治安和交通管理方针、政策要求的认识教育；对安全管理工作的重要性和必要性进行认识教育；对公司安全生产责任制等安全管理制度要求认识教育；对公司消防交通管理制度要求认识教育；工伤事故典型案例剖析；重大危（Wei）险源风险和环境因素进行交底。公司安全教育由生产创造部负责实施。5.2 生产创造部（二级）安全教育内容：生产创造部概况（包括生产特点、危（Wei）险区域、要害部位、设备分布）;部门内部有关安全生产的管理制度认识教育和劳动纪律教育；生产现场工艺特点、设备状况、危（Wei）险区域告知；防火、防爆、防触电和自我防护等基础知识；本岗位安全操作规程；上下班交通安全告知。5.3 生产班组（三级）安全

4、教育内容：班组安全工作制度教育；班组作业特点、作业环境、设备状态、危（Wei）险区域以及主要危（Wei）险源和环境因素的歆口；机械设备的性能特点、安全装置及其作用和维护的告知；本岗位安全操作规程和岗位职责；正确使用和保管个人防护用品的培训。劳动保护、工业卫生知识的教育，提高预防事故和防止职业病的能力。班组安全教育由各生产工段长、班组长负责实施。6、安全教育结束后，培训记录由生产创造部存档，作为新员工入职培训的内一。7、夕睐施工人员及夕杉雌设备、设施人员的安全教育培训，酎寺谁使用、谁负责的原则，在签订安全协议的前提下，由使用部门组织安全培训和安全交底，教育培训材料与安全协议书一并交生产创造备案。

5、8、违章职工再教育：对由于违反安全操作规程而导致事故或者未遂事故的员工，除即将住手其工作，按照有关规定进行严肃处理（待岗、经济处罚）外，还应及时进行安全教育，使其充分认识自身的过失而吸取教训。9、公司特种作业范围：电工、起重机械操作工、厂内机动车司机等。10、特种作业人员的上岗资质安全培训：从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训I,并经考核合格取得操作证书，方可独立作业。IL已取得特种作业安全操作证者，生产创造部必须按照法律法规要求按期进行复证培训，复证不合格人员，不得从事特种作业。12、对严重违章作业和造成事故的特种作业人员，公司职能部门（安全委员会、生产创造

6、部）将根据违章或者事故情节，根据公司规定进行惩罚，情节严重者可取销特种作业上岗资格。13、时常性安全教育与培训：13.1 各生产单位应把时常性的安全意识教育贯通于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。13.2 采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工种时，必须对操作人员进行新技术和新岗位的安全教育，未经教育不得换岗操作。13.3 车间班组应建立安全教育班前会制度。由班组长负责实施,在当班生产作业前（特殊情况除外），由当班组长集中当班成员，进行班前安全交底和当班作业安全预防措施的布置,并通报上一工作日安全检查、违章整改、考核情况。13.4 各生产单位

7、要根据生产特点、生产条件、生产进度、季节气候变化、节假日先后等，进行适时的安全教育。（二）、安全生产检查制度安全检查是安全管理工作的重要内容，也居肖除隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段。公司的安全检查主要由安全委员会负责。1、安全生产检查类型1.1 定期性检查。频率为每周不少于一次。1.2 时常性检查。根据生产情况和各项安全生产管理制度的执行情况，进行时常性检查。检查中抓住易发生和可能发生事故的主要因素，变事后处理为事前预防。1.3 季节性检查。根据季节变化，按事故发生的规律,突出重点进行季节安全检查。如冬季防冻保暖、防火、夏季防暑降温、防雷、防汛等，做到提前发现问题，及时整改，泯灭隐

8、患。1.4 专业性检查。以各类专业人员为主，进行专业性安全检查（如电气设备、机动车辆、起重机械、大型重要设备等）。通过检查，发现潜在问题，研究整改对策,及时消除隐患，或者进行技术改造。1.5 综合性检查。对各部门进行全面综合性检查，使整改措施能引起各职能部门的重视，并得到及时解决。1.6 不定期的职工巡视安全检查。发挥职工的主人翁精神，对安全管理差、事故多发部门进行巡视安全检查。通过检查，进一步强化各级部门对安全工作的甄。2、安全生产检查内容2.1 认真贯彻执行国家安全生产、环保方针、政策法规及上级有关指示和决定，各级部门安全生产责任制落实执行情况。2.2 按时完成公司布置、交办的工作。2.3

9、 安全教育和培训I,特种作业人员持证上岗率达IOO%。2.4 落实并实施安全技术措施计划。2.5 重要设备、特种设备的管理、检查、维护保养。2.6 建立健全各种安全台帐。2.7 组织实施安全宣传、教育、竞赛等活动。2.8 事故隐患及整改措施。2.9 安全生产检查及整改。2.10 严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。2.11 正确使用劳动防护用品、用具。2.12 所使用的设备、设施、工具、用具等符合安全要求并有专人负责保管。2.13 安全装置、安全标志完好清晰。2.14 消防设施、器材配备，保管完好。2.15 环保管理设施完好，三废处理、排放符合国家标准。2.16 生产场地清洁、卫生

10、,物料摆放有序，易燃、易爆及危（wei）险品使用、保管符合要求，安全通道畅通。3、为了使安全生产检查不流行形式，切实做到检查促进安全生产,各类检查都须遵循上下结合，自查与抽查相结合，全面检查与重点突出相结合的原则。同时，参加检查人员要增强责任意识，确保安全检查规范，保证检查质量，安全整改问题责任要明确，措施要具体并落实到人。（三）、安全生产事故报告和调查处理规定L为规范公司生产安全事故的报告和调查分析处理，严格落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少各类事故的发生，特制定本规定。2、本规定合用于公司内发生的人身伤害事故或者有直接经济损失的生产性安全事故的报告和调查分析处理。3、事故报告3.1

11、事故发生后，负伤者或者事故现场人员应即将报告班组长或者部门领导；部门领导接到报告后，应在10分钟内电话或者口头上报公司安全委员会,并在24的内以书面形式填表写危（wei）险状况及事故报告或者工怫艮告书报安全委员会。3.2 安全委员会接到报告后，应及时向公司主要领导和上级有关部门报告。3.3 发生事故的部门应当保护事故现场，并迅速采取措施抢救受伤人员和财产,防止事故扩大。3.4 事古嫩告内容包括：事故发生时间、地点、伤亡者姓K性M年龄、工种、伤害程度、事故简要经过和原因、已采取的措施等。3.5 对事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延时间不报、故意破坏现场、毁灭相关证据等行为，将按照公司有关规定对有

12、关负责人和责任人进行严肃处理，构成3（2罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、事故的调查、分析及处理4.1 由安全委员会责成相关人员成立事故调查组，其职责为：4.1.1 查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。4.1.2 确定事故责任者。4.1.3 提出事故处理意见和防范措施建议。4.1.4 写出事故调查报告。4.2 事故发生部门应尽可能地为事故调查组提供方便,不得干涉事故调查组的正常工作。43发生事故后,安全委员会必须即将组织通过事故分析，查明事故原因、分清事故责任,落实防范措施并对有关责任人进行处理，使公司全体员工及时接受安全法制的知识教育。4.4 人身轻伤事故，普通设备事故、普

13、通交通事故等由事故责任部门负责人组织事故调查处理,事故责任部门按照事故责任的大小，提出对相关责任人员的初步处理意见,并报安全委员会。4.5 重伤事故由公司安全委员会组织,工会、综合管理部及相关人员参加事故调查分析和处理。4.6 死亡事故由公司领导配合上级主管部门、安全生产监督管理部门和公安部门组成的事故调查组进行调查处理。对重大伤亡事故应按生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号发布要求）进行调查处理。5、安全委员会负责组织职业病原因的调查分析，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或者应急措施等，提出书面报告上报公司领导。6、工伤的认定按照工伤保险条例的相关条款执行。工伤

14、事故发生后，事故发生部门配合综合管理部做好工伤认定的相关材料采集工作,报上级主管部门审批。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。7、对发生事故责任部门和责任人员的处理，严格按照公司相关规定及条款执行。8、本规定与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。（四）、劳保防护用品管理办法1、目的：公司为员工提供劳保用品，并宣贯和监督员工按照使用规则正确佩戴，以减少和消除安全隐患和事故。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。2、范围:本管理办法合用于光大环保设备创造（常州）有限公司（以下简称设备仓蜡公司）所有员工。3、定义：目前公司的劳保S品主要包括工作服、工作裤、劳保鞋、m防护脾竟等。4、管理：4.1

15、 穿戴要求4.1.1 所有员工凡进入车间区域必须穿戴劳保鞋。4.1.2 访客由公司相关人员接待，进入车间区域必须穿戴相关劳保用品。4.2 发放标准员工类型发放标准工作服劳保鞋劳保手套安全帽其他劳保用品-员工科室员工4.3 领取及归还4.3.1 劳保防护用品由生产创造部负责统一发放并做好记录，员工因特殊情况需提前领取当年计划内的劳保用品，必须此外申请并经过部门领导批准，使用计划外劳保用品由员工自行解决。4.3.2 公司客户等进入车间参观应由相关人员带领，至前台领用相应劳保用品并穿戴好，其他直接进入车间区域的访客可在生产创造部领用相应劳保用品，使用完后归还领用处。4.3.3 员工应保管好各自的劳保用品，并爰护使用，离职交接时需归还至生产创造部。4.3.4 措施员工在工作期间未按要求穿戴劳保防护用品，一经发现由安全委员会发出书面警告通知惩罚通知书,并每发现一次在奖金中减发50元。办公室人员在年终奖中减发，有季度奖的员工在当月奖金中减发。（五）、消防安全管理制度L消防工作是保护公共财产和公民生命财产安全的一项重要工作。为进一步规范公司内部消防安全管理制度行为，更好地发挥消防安全管理制度的作用，特制定本制度。2、本制度合用于公司内部的消防安全管理。3