物业公司志愿者考核细则.docx

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1、XX物业公司志愿者考核细则为了鼓励XX物业公司志愿者更好地开展服务工作，制定如下考核细则：1、工作时数：到年底将每个专业志愿者的志愿工作时间累计统计，作为年底评优的依据。2、工作成绩：在工作时数达到要求的同时要保证工作质量，在志愿活动中应对每位志愿者进行相应的考核工作，同时把活动中的突出事迹整理出相关的材料，及时报道、公O3、奖励范围及标准(1)工作时数累计服务达100小时，奖励5分；累计服务达200小时，奖励10分，依次类推，达500小时，奖励25分；同时向社区志愿服务中心申请授予一星级、二星级至五星级社区志愿者称号。(每一分值设定相应奖金额度)(2)志愿者发现重大事故隐患，防止重大事故发生

2、，为社区避免或挽回经济损失的，按事故隐患轻重，分别给予5、10、20分的奖励；(3)志愿者在社区、社会上见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争，表现突出者，给予20100分的奖励；(4)志愿者服务中多次受到业主好评的，奖励10分；(5)为公司带来良好的社会声誉的，奖励10分，并在物业公司通报表扬。(6)志愿者业余时间抓获偷盗自行车者，奖励5分；抓获偷盗电动车者奖励10分；抓获偷盗汽车者奖励100分；(7)志愿者在志愿活动中起到积极带头的作用，在所有志愿者中表现突出的奖励10分。4、志愿者评优活动(1)专业志愿者被评为五星级志愿者或考核总分在90(含90分)-100分的将直接评为公司的优秀服务标兵；(2)志愿者总分在80(含80分)-90分之间的为公司的优秀员工；(3)优秀员工和优秀服务标兵将作为提拔干部的重要依据。