办公文档范本研发人员保密协议书.docx

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1、研发相关有关人员保密协议书1、研发相关有关人员保密协议书合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：根据中华人民共和国反不正当竞争法和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就合约甲方单位机构商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密有关内容1 .合约甲方单位机构的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2 .合约甲方单位机构的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，质量本协议合同支付资金服务服务定价，市场分析，广告策略；3 .合约甲方单位机构的管控管理管控秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资

2、料、物流资料；4 .合约甲方单位机构的技术秘密，包括但不限于质量本协议合同支付资金服务设计、质量本协议合同支付资金服务图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。（二）保密范围1 .合约乙方单位机构在劳动协议合同协议期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议合约乙方单位机构同意被合约甲方单位机构应用和生产的；2 .合约乙方单位机构在劳动协议合同协议期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3 .合约乙方单位机构在劳动协议合同协议期前合约甲方单位机构已有的商业秘密；4 .合约乙方单位机构在劳动协议合同协议期内合约甲方单位机构所拥有的商

3、业秘密。（三）双方的权利和义务1 .合约甲方单位机构提供正常的工作条件，为合约乙方单位机构职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2 .合约乙方单位机构必须按合约甲方单位机构的相关要求从事经营、生产相关本次项目和科研相关本次项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交合约甲方单位机构，合约甲方单位机构拥有所有权和处置权；3 .未经合约甲方单位机构书面同意，合约乙方单位机构不得利用合约甲方单位机构的商业秘密进行新质量本协议合同支付资金服务的研发和撰写论文向第三者公布；4 .双方解除或终止劳动协议合同协议后，合约乙方单位机构不得向第三方公开合约甲方单位机构所拥有的

4、未被公众知悉的商业秘密；5 .合约乙方单位机构必须严格遵守合约甲方单位机构的保密规章制度规章，防止泄露合约甲方单位机构的商业秘密；6 .双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动协议合同协议后，在竞业限止期内合约乙方单位机构不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与合约甲方单位机构有竞争关系的同类质量本协议合同支付资金服务或经营同类业务；7 .在劳动协议合同协议期内，合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构任职涉密岗位，并给予合约乙方单位机构保密津贴;解除或终止劳动协议合同协议后，在竞业限止期内，合约甲方单位机构需继续支付合约乙方单位机构保密津贴。（四）保密期限L劳动协

5、议合同协议期内；2.合约甲方单位机构的专利技术未被公众知悉期内；（五）解密期限1 .因履行劳动协议合同协议约定条件发生变更修改，合约乙方单位机构相关要求解除劳动协议合同协议的必须以书面形式提前月通知合约甲方单位机构，提前期即为脱密期限，由合约甲方单位机构采取脱密措施，安排合约乙方单位机构脱离涉密岗位；合约乙方单位机构应完整办妥涉秘资料的交接工作；2 .劳动协议合同协议终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由合约甲方单位机构采取脱密措施，安排合约乙方单位机构脱离涉密岗位；合约乙方单位机构应该接受合约甲方单位机构的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；约甲方单

6、位机构利益。（六）保密津贴L在劳动协议合同协议期内，合约甲方单位机构对合约乙方单位机构保守商业秘密予以保密津贴，合约甲方单位机构按月支付合约乙方单位机构保密津贴人民XX元/月；2 .解除或终止劳动协议合同协议后，在竞业限止期内，经合约缔结双方协定竞业限止期为XX年，合约甲方单位机构对合约乙方单位机构保守商业秘密予以保密津贴，合约甲方单位机构按月支付合约乙方单位机构保密津贴人民XX元/月；3 .在劳动协议合同协议期内，保密津贴每月XX日与工资同时发放；4 .解除或终止劳动协议合同协议后，在竞业限止期内，保密津贴每月XX日准时发放给合约乙方单位机构；5 .合约乙方单位机构调任非涉密岗位，合约甲方单

7、位机构停止支付合约乙方单位机构保密津贴。（七）违约责任L在劳动协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，虽未造成合约甲方单位机构经济损失，但给合约甲方单位机构正常生产经营活动带来麻烦的，合约甲方单位机构有权调离合约乙方单位机构涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；6 .在劳动协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，造成合约甲方单位机构轻微经济损失的，合约甲方单位机构可解除合约乙方单位机构的劳动协议合同协议；7 .在劳动协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，造成合约甲方单位机构较大经济损失的，合约甲方单位机构予以合约乙方单位机构除名的行政处罚，并追索全部或部份合约乙方单位机构

8、按月领取的保密津贴；8 .在劳动协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，造成合约甲方单位机构重大经济损失的，合约甲方单位机构予以合约乙方单位机构除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究合约乙方单位机构刑事责任；9 .甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向合约甲方单位机构所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；（A）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之口起正式合约生

9、效。合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人签名签名年月日年月日2、技术研发相关有关人员保密协议书合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：山东华埠特克智能机电工程有限公司鉴于合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职，并将获得合约乙方单位机构支付的相应报酬，且合约甲方单位机构作为合约乙方单位机构的技术相关有关人员在任职期间将会获悉合约乙方单位机构的专利技术、技术秘密和商业秘密，为有效保护合约乙方单位机构的合法权益，根据中华人民共和国协议合同协议法、中华人民共和国反不

10、正当竞争法、中华人民共和国劳动协议合同协议法及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就合约甲方单位机构在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。第一条保密信息的定义L本协议所指“保密信息”包括所有合约乙方单位机构的专利技术、技术秘密和商业秘密，以及与前述信息、秘密相关的图纸、数据、报表等所有资料。2 .本协议第一条第1款的“专利技术”系指合约乙方单位机构享有专利权或专利申请权的技术和专利技术（含申请）质量本协议合同支付资金服务信息及与之相关的图纸、数据、报表等所有资料。3 .本协议第一条第1款的“技术秘密”系指合约乙方单位机构专有，并且虽未

11、获得专利保护或申请专利但合约乙方单位机构已经采取保密措施保护的生产工艺或技术手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技术方案、制造方案、工艺审批相关流程、数据库、计算机软件、实验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书等一切有关信息。4 .本协议第一条第1款的“商业秘密”系指合约乙方单位机构所有的其他不为公众所知悉、能为合约乙方单位机构带来经济利益，具有实用性并经合约乙方单位机构采取保密措施的技术信息和经营信息，以及一切与之相关的数据、资料等。5 .合约乙方单位机构依照法律规定（如在缔结过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项

12、，也属本保密协议所称的商业秘密。6 .合约甲方单位机构对上述专利技术、技术秘密和商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为合约乙方单位机构已对合约乙方单位机构的上述保密信息采取了合理的保密措施。第二条合约甲方单位机构的保密义务1 .合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职期间，必须遵守合约乙方单位机构规定的任何成文或不成文的保密规章、规章制度规章，履行与其工作岗位相应的保密职责。合约乙方单位机构的保密规章、规章制度规章没有规定或规定不明确之处，合约甲方单位机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。2 .合约甲方单位机构承诺，未经合约乙

13、方单位机构同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何正式正式合约生效使任何第三方（包括按照保密规章制度规章的规定不得知悉该项秘密的合约乙方单位机构其他职员、媒体和公众）知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。即使这些信息甚至可能是全部地由合约甲方单位机构本人因工作而构思或取得的。3 .在任何时候，合约甲方单位机构保证不自己实施或帮助（有偿或无偿）任何第三人实施任何形式的侵犯合约乙方单位机构专利权和专利申请权的行为（包括以任何形式实施或使用合约乙方单位机构专利技术的全部或部分）。4 .如果合约甲方单位机构发现合约乙方单位机构的保密信息被泄露

14、或者因自己的过失泄露了合约乙方单位机构的保密信息，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时书面报告合约乙方单位机构法定代表人或法务部相关相关本次项目人。5 .合约甲方单位机构应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等。6 .在任何时候，合约甲方单位机构均承认合约乙方单位机构因投资、支付劳动报酬而享有所有合约甲方单位机构在任职期间，参与实施、研发或获得、制作的合约乙方单位机构保密信息的所有权，并承诺恪守本协议约定之保密义务。7 .合约甲方单位机构因职务上的需要所持有或保管的一切记录着合约乙方单位机构秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、正

15、式正式合约生效方法、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归合约乙方单位机构所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。8 .在劳动协议合同协议关系终止后，合约甲方单位机构仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管的所有有关合约乙方单位机构保密信息的资料交还给合约乙方单位机构，不得复制、保留任何文件或文件副本。9 .本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定合约甲方单位机构应当遵守的其他保密义务。第三条知识产权归属双方确认，合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职期间，因履行职务或者主要是利用合约乙方单位机构的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技

16、术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于合约乙方单位机构享有。合约乙方单位机构可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。合约甲方单位机构应当依合约乙方单位机构的相关要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助合约乙方单位机构取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关发明权、署名权（依照法律规定应由合约乙方单位机构署名的除外）等精神权利及法定经济权利由作为发明人、创作人或开发者的合约甲方单位机构享有，合约乙方单位机构尊重合约甲方单位机构的精神及经济权利并协助合约甲方单位机构行使这些权利。第四条违约责任L合约甲方单位机构违反协