事业单位聘用合同(河北省2015版).docx

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1、合同编号:河北省事业单位聘用合同聘用单位(甲方):法定代表人:主管部门:地址:邮政编码:受聘人员(乙方):性别:身份证号码:住址:联系地址:联系电话:中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障厅制说明1 .本聘用合同书根据事业单位人事管理条例制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的文本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。2 .聘用单位与受聘人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。3 .初次就业的受聘人员与聘用单位订立的聘用合同期限3年及以上的,试用期为12个月。4 .受聘人员受到开除处分的,解除聘用合同。5 .自聘用合同依法解除、终止之日起,聘用单位与被解除、

2、终止聘用合同的人员人事关系终止。6 .本合同书必须使用钢笔、签字笔或毛笔工整填写,涂改无效,合同的空白处如无约定事项,应填写“无”字。7 .本合同书须由聘用单位法定代表人和受聘人员亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。8 .本合同书内的年、月、日一律使用公历。根据事业单位人事管理条例和国家、省的其他有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。一、合同期限本合同期限按下列第一项执行:(一)本合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月,自年_月_日起至年_月_日止。(二)本合同期限自签订之日起至乙方退休时止(

3、按规定变更、解除、终止除外)。(三)本合同期限自签订之日起,至工作任务完成时止。二、职责要求(一)甲方聘用乙方在本单位工作。乙方必须按照受聘岗位的职责和工作标准要求,完成规定的工作任务,具体岗位及职责甲方按照国家和单位有关规定确定。(二)在合同期限内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商一致后,调整乙方的工作岗位。三、工作纪律(一)甲方应按照有关法律法规和岗位职责,建立健全各项管理制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度,甲方有权进行批评教育,并按照有关规定给予相应的处

4、理。四、工作条件(一)甲方应当按照国家规定,根据乙方岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。(二)甲方执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要和有关规定为乙方提供思想政治、法律法规、职业道德、业务知识和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇甲方根据有关规定和乙方的工作表现,以货币形式按时支付乙方工资。乙方享受规定的各项福利和社会保险待遇。六、合同变更(一)签订本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当变更本合同的

5、相关内容。()甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。(四)聘用合同需变更的,甲乙双方按照规定程序,经甲乙双方协商一致后,以书面形式确定合同变更的内容。七、合同解除(一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:1、在试用期内被证明不适合工作要求的;2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;5、同时与其他用人单位建立人事关系或劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;6、法律法规规定的

6、其他情形。(三)乙方受到开除处分的,聘用合同解除。(四)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但须提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不服从甲方合理工作安排的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格且不同意甲方调整其工作岗位的,或者连续两年年度考核不合格的;3、签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更合同内容达成协议的;4、法律法规规定的其他情形。(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、在本

7、单位患职、也病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;4、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病的;5、因涉嫌违法、违纪,正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、法律法规规定的其他情形。(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:1、未按规定支付工资、缴纳社会保险费的;2、签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更合同内容达成协议的;3、法律法规规定的其他情形。(七)乙方提前30日书面通知甲方或者在试用期内提前3日通知甲方,可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。(八)符合经济补偿条件规定的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给

8、予乙方经济补偿。(九)聘用合同解除后,甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书,并办理相关手续。甲乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。(+)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。八、合同终止(一)有下列情形之一的,本合同终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、甲方被依法注销、撤销或者解散的;5、本合同被依法解除的;6、法律法规规定的其他情形。(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方办理相关手续,开具终止聘用合同证明书。九、合同续签本

9、合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。乙方连续在本单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,甲方应当与乙方订立聘用至退休的合同。十、违约责任(-)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:(I)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。(二)乙方违约责任1、乙方系甲方出资培养或引进的,双方应当根据实际情

10、况约定服务期及违约责任。没有约定的,违约后乙方应向甲方偿还培养费或引进费,以不高于每服务一年递减20%的标准支付。2、乙方擅自使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。(三)双方共同约定的其他违约责任条款(不得约定除竞业限制和培训以外的违约金条款)十一、争议处理甲乙双方因履行本聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的,依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等有关规定

11、处理。十二、双方约定的其他事项十三、附则(一)甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告或告之乙方,甲方制定的规章制度作为履行本合同的附件。乙方应当熟知甲方的规章制度,并严格遵守。(二)本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存入乙方个人档案。(三)本合同条款如与国家、省有关新的规定不符的,从其规定。甲方(签章):法定代表人或委托代理人(签章):年月日乙方(签章):附件2聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致,同意续签年_月_日签订的聘用合同(合同编号:)O原聘用合同书内容不变,续签合同期从年_月_日起至_年_月_日止。甲、乙双方补充约定事项:1.2

12、.3.甲方(签章):法定代表人或委托代理人(签章):年月日乙方(签章):年月日附件3聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致,同意变更年_月_日签订的聘用合同(合同编号:)O变更聘用合同条款内容如下:2.3.聘用合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。甲方(签章):法定代表人或委托代理人(签章):年月日乙方(签章):年月日附件4终止聘用合同证明书根据事业单位人事管理条例等有关规定,我单位与于_年_月一日终止聘用合同(合同编号:,合同签订时间_年月日,合同期从年_月_日起至_年_月一日止)。特此证明。甲方(签章):法定代表人或委托代理人(签章):年月日乙方(签章):年月日附件5解除聘用合同证明书根据事业单位人事管理条例等有关规定,我单位与于_年_月一日解除聘用合同(合同编号:一,合同签订时间_年_月一日,合同期从年_月_日起至_年_月一日止)。特此证明。甲方(签章):法定代表人或委托代理人(签章):年月日乙方(签章):年月日

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