XX镇委员会2022年组织工作要点.docx

《XX镇委员会2022年组织工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇委员会2022年组织工作要点.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、XX镇委员会20XX年组织工作要点20XX年是党的二十大胜利召开之年，全镇组织工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记对XX作出的系列重要讲话指示批示，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，紧紧围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，真抓实干、奋勇争先，着力推动组织工作高质量发展，为建设农业富镇、工业强镇、旅游兴镇、生态立镇，争当高质量发展排头兵提供坚强组织保证。一、聚焦主线，深化政治能力建设坚持把习近平新时代中国特色

2、社会主义思想列为党委理论学习中心组学习的首要内容，把学习党的十九届六中全会精神作为重点，做到组织学习第一时间、谋划工作第一要求、督查考核第一内容，推动党员、干部、人才“学思用贯通、知信行统一”,采取多种方式推广经验,树立标杆,切实形成比学赶超、全力贯彻新思想的生动局面。精心组织党的二十大精神学习培训，把党史学习教育融入日常、抓在经常，常态化抓好理想信念教育，增强党员干部自我革命精神，激励党员干部勇于担当作为。二、建立机制，健全党史学习制度建立深调研、促发展的长效机制。坚持领导带头，带着工作、带着诉求、带着问题，每年深入村、组驻点调研，原则不少于一周，帮助研究解决事关发展的战略性、基础性问题。建

3、立走流程、解难题的长效机制，让服务贴近民心、对接民意。要把“走流程”作为改进干部作风、解决群众切身利益问题的有效抓手，注重以办事群众身份现场体验，务求找准企业和群众办事的难点堵点，提出优化提升的措施办法，始终保持为民服务解难题。健全“我为群众办实事”长效机制，充分发挥疫情防控一线基层党组织、广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，深入推进“四树四亮”活动，发挥临时党支部作用，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。大力宣传疫情防控一线先进典型，激励引导广大党员干部增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，勇当先锋，敢打头阵。三、突出重点，促进和谐发展稳定突出抓党建促乡村振兴。实施“村企联建”

4、三年行动计划，通过“一村一策”制定产业发展规划，引导企业将更多资本、技术、人才等要素注入联建村，精准谋划联建项目，大力推动村级集体经济发展，力争全镇80%的村经营性收入达50万元以上，100万元以上村达2-3个。结合村企联建，大力回引一批乡土人才、跟踪培养一批优秀苗子、激励留住一批乡村能人。加强选派干部日常管理服务，参考制定加强村干部队伍建设具体举措。通过与XX学院、XX职业技术学院等高校合作专业培训等方式，开展专业培训学习、研讨交流，激发工作热情。突出抓党建促信访工作。构建“党建+信访”工作机制，落实落细村居党建考核信访工作，全面推行党组织书记抓党建述职评议考核信访工作制度，把化解信访矛盾纠

5、纷等情况作为党组织书记必述必评必考内容，坚持在信访一线甄别干部。完善落实“带案下访”、主动约访、上门接访等常态化办理机制，严格重点信访问题责任追究。带头办理组织办承担的信访事项，构建“上下联动、协调运作、科学高效”的网络体系，实行涉组涉干信访举报工作闭环管理。四、树立导向，激励干部担当作为以年度目标责任考核、重点工作季度讲评等为主要依据，充分运用干部平时考核、综合研判等结果，从评优评先、考核奖励和推荐重用三个方面为优秀干部加油鼓劲，着力解决青年干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、想干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。持续发现、及时推荐选配优秀年轻干部，源

6、源不断注入“新鲜血液”。推进能上能下，以年度目标责任考核为基本依据,解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。扎实开展换届后“回头看”工作，稳妥推进干部交流轮岗，加强日常调整配备，持续改善村班子结构，增强整体功能。加强干部监督，建立健全村（社区）“两委”干部个人重要事项报告制度，认真落实加强年轻干部教育管理监督的意见，推荐政法、建设、招投标等重点岗位党风廉政专题培训，完善干部人事档案。精心做好老干部工作。五、夯实基础，推进党建提质增效突出学习教育、党性锻炼、“三会一课”、组织生活、支部主题党日、民主评议党员等方面存在的突出问题，定实解决举措，确保针对性和有效性，全

7、力落实落细落到位。实施“星级支部”争创工作，充分调动党支部的积极性，实行动态管理。用好“明珠XX智慧党建”云平台，指导基层党组织对支部组织生活情况进行综合研判，及时提醒，推动基层党组织建设提档升级。分领域抓机关、农村、两新组织等领域基层党建工作，进行精准滴灌，形成可示范可推广的管理举措。落实发展党员指标计划，严把发展党员入口关，稳妥有序开展不合格党员组织处置。精心制作1-2部党员教育电教片，适时参加XX市党员教育电视片观摩交流活动。牢牢掌握意识形态领导权，严格落实意识形态工作责任制，帮助党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续抓好XX市、XX市巡察反馈意见整改落实，确保巡察整改特

8、别是专项整治工作落到实处，超前谋划、有效应对，以实际行动把主题教育成果更好转化为全面从严治党和推动全镇经济社会发展的强大动力。六、健全体系，党建引领基层治理基层治理是国家治理体系的基石，推动网格化治理和信用村建设是实施乡村振兴战略的必然举措，是顺应群众美好期盼的现实举措，是加强基层党的建设的务实举措。全面推行党建引领乡村网格治理工作，按照“五公开五统一”要求做深做实；重点选择5-6个村开展党建引领信用村建设。审时度势、提高站位，切实增强做好工作的责任担当；总结经验、以点拓面，掌握做好工作的方法规律；学习宣传，推动家喻户晓；入户走访，掌握情况底数；两头兼顾，实现齐头并进；建章立制，保证常态长效；

9、压实责任、凝聚合力，强化做好工作的各项保障，使党建引领乡村网格治理和信用村建设工作真正落细落实、取得成效。七、引进人才，着力优化服务方式落实“坚持不求所有、但求所用”的引才理念，变“刚性”引进为“柔性”集聚。盘活本土存量，兼顾本土人才的培养使用，开展农村实用人才培训，充分挖掘本土人才潜能，激活本土人才活力。加大乡土人才激励机制，打造一支永不走的“土专家”“农秀才”队伍，为乡村振兴提供力量支撑。提升服务含金量，抓好“两库一政策”，动态更新“人才分类统计库”和“XX籍在外人才库”，落实“五个一”精准服务机制，探索网格化服务模式，为各类人才提供“保姆式”服务。八、创新举措，打造过硬组工队伍开展“党性

10、提升”行动，严格执行贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神，抓好政治要件办理，建立工作闭环，把“两个维护”体现在履职尽责的工作实效上。开展“素质拓展”行动，积极参加市委组织部举办的“组工学堂”，引导组工干部勤学业务、苦练内功。深入贯彻“一改两为五做到”要求，全面推行“一线工作法”，做到问题发现在一线、解决在一线。对照基层党建“10+X”清单，通过月抽查、季调度、半年点评、年终总结，推进工作落实，提升工作质效。传承好组工干部严谨细致的优良传统，发扬工匠精神，对经手的每项工作、每一个文件、每一件事情都“精益求精”，既提倡雷厉风行，更注重久久为功。带头正确对待进退留转，保持平和心态，不能有优越感、不能搞“灯下黑”，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严守廉洁纪律，时刻做到慎始慎微慎独，心有所戒、行有所止，自觉维护和树立组工干部的良好形象。