新媒体融合发展培训心得体会之一.docx

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1、新媒体融合发展培训心得体会之一“新媒体时代,人人都是媒体,人人都是记者二在当前社会形态下,我们要继续做强传统媒体,树立权威,发挥引领带动作用,改变观念,强化互联网思维,学会运用网络技术手段改造传统媒体,不断适应新媒体平等交流、互动传播的特点。虽然新媒体发展迅猛,但从实际情况看,传统媒体短时间内不可能被新媒体取代。在媒介融合的浪潮中,传统媒体要不断加强自身建设,形成品牌优势,以达到引领带动新媒体发展,促使传统媒体影响力辐射新媒体的目的。传统媒体要适应全媒体时代用户参与热情高涨的舆情特点,深入掌握重大新闻事件的各种舆论倾向,拓宽视角,扩大自身舆论引导的影响力,做大做强自身品牌,保持良好形象,从而提

2、高新媒体在用户心中的权威性和可信度。一是牢牢把握时代走向,进一步更新、深化媒介融合理念,加快观念转变,深化媒介融合理念,主动作为,转换思维,以积极主动、开放包容的态度对待新媒体,促使传统媒体与新媒体深度融合。加快官方网站、官方微信、官方微博的建设,整合媒体资源,弥补传统媒体内容不易扩散、不易保存、检索不便等缺点,不断推动媒介内容向网络延伸;加强内容建设,坚持标题为王、内容为王,多生产精准短小、鲜活的新闻,通过跨媒体联动推助优势互补,利用多媒体手段呈现新闻,促使主题血肉丰满,更富感染力和渗透力。二是重视在服务和互动上出特色。优化信息服务,强化用户理念,注重分析用户特点,准确把握用户需求,将政策宣

3、传与用户需求有机结合,提高传播的针对性和有效性;增强用户参与互动的积极性和主动性,通过开展网络投票和有奖问答等形式,引导用户积极参与互动、发表评论,不断提高新媒体平台活跃度。只有既满足用户之间的沟通与交流,又提高用户的参与和贡献,才能促使新媒体赢得良好口碑,从而聚集人气,不断提高关注度。三是进一步完善技术手段,为媒体融合发展提供强力支撑。传统媒体向新媒体转型需要以互联网思维为导向,以先进技术为支撑,不断加大技术投入,不断探索新应用,发展移动客户端、手机网站和手机报等应用,借力微博、微信等传播平台,建设公共账号,抢占舆论高地,进一步扩大覆盖面。四是加强人才队伍建设,提高行业队伍综合素质,推动传统

4、媒体和新兴媒体深度融合,需要一批复合型人才。加强对现有人才的培养,通过业务培训和参观学习,提高编采人员综合素质,建立一支集采、编、摄、播于一体,并且能够熟练掌握和运用现代传播科技手段的多媒体记者队伍。总之,加强以互联网为代表的新媒体的建设、运用和管理,必须站在其现实作用和深远影响的高度来认识;从注意规划、加强建设、充实队伍、完善制度、规范管理等方面采取措施;加强信息产业发展与网络文化发展的统筹协调,坚持依法、科学、有效管理的原则,综合运用法律、行政、经济、技术、思想教育、行业自律等手段,加快形成依法监管、行业自律、社会监督、规范有序的互联网信息传播秩序;积极利用和有效管理新媒体,真正使新媒体成为传播社会主义先进文化的新途径、公共文化服务的新平台和人们健康精神文化生活的新空间,推进社会主义文化事业和文化产业的健康发展。

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