优化营商环境民主生活会一对一谈心谈话记录三篇.docx

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1、优化营商环境民主生活会一对一谈心谈话记录三篇()时间：20某某年某月某日地点：办公室谈话人：A谈话对象：BA：按照优化营商环境民主生活会的要求，今天我们开展一次谈心谈话，请你讲一下自己学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述的情况。B：通过学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，我深刻认识到营商环境是一个地方的重要软实力，优化营商环境就是解放生产力，就是提高综合竞争力，我们身处全县经济社会发展的关键岗位，要将“亲商、安商、富商”作为应尽之责、第一要务。我们要立足本职岗位，坚持依法办事，平等保护市场主体合法权益，严厉打击各类破坏发展环境行为，打造更加规范的法治环境。A：你的认识还是比较深刻

2、的，但是我们在优化营商环境方面还存在着不少问题，请你具体谈谈我们目前面临的困难和问题。B：在具体的工作中，我发现我们服务企业的措施还不够优化。简政放权、提升政务服务便利化程度的举措多，提高监管效能、规范市场秩序、提高服务能力等赋能企业成长的举措较少，中小企业融资难、融资贵、贷款门槛高；给予企业的科技服务较少；政务服务平台与各部门平台数据不能有效共享，降低了审批服务效率；推进政务服务标准化、规范化还有差距，当好“店小二”的服务意识不强。A：这些情况确实存在，和兄弟县市相比，我们改革创新的意识还不强，对提升营商环境研究不足，创新性做法较少,不能较好结合实际情况创造性开展工作。请你结合自己的工作，谈

3、谈产生这些问题的原因。B：结合我自身的工作，我认为产生这些问题的原因主要有两点。一是主动担当意识不强。我在工作中存在满足于现状，求稳思想较重，对于工作抱有“不求有功，但求无过“思想，面对新情况、新问题，主动担当作为的意识不强，深感知识贫乏、本领恐慌。二是攻坚克难斗志不足。平时工作中站位不高，没有站在全区、全局的角度上看待问题，更多的满足于完成上级和领导交办的工作任务，习惯于按经验、惯例办事，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心和斗志。A：你的分析很深刻，你说的接下来请结合这些存在的问题，谈一下优化环境的改进措施。B：在以后的工作中，我一方面要提升自身的能力素质，努力培养着眼大局的视野，增强战

4、略思维能力，加强工作思考和谋划，立足实际创新作为；另一方面，我将加强对新问题新情况的研究分析，破除惯性思维方式，学习借鉴先进地区经验做法，带着问题学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，全力打造流程更优、效率更高、服务更好的营商环境。A：很好，这些整改措施也值得大家学习，请你根据本次谈话的内容，认真撰写本次民主生活会的个人剖析材料，形成一篇质量高、措施好、借鉴意义大的对照检查材料。B：感谢领导的肯定，今天的谈心谈话使我收获颇丰，也使我深受教育，我一定根据今天的谈话成果，进一步研究习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，认真撰写剖析材料，并在以后的工作中认真整改落实，真正做到知行合一、学

5、以致用。（二）时间：20某某年某月某日地点：某某办公室谈话人：A谈话对象：BA：根据本次优化提升营商环境专题民主生活会的要求，会前我们要开展一次一对一的谈心谈话，请你结合近期我们集中学习和你个人自学的内容，谈一谈你对优化营商环境的认识。B：好的，近期我学习了习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和省市区下发的相关文件，我认为优化提升营商环境，说到底是考验各级干部的务实担当，区委安排召开加强优化营商环境建设党员领导干部专题民主生活会，是为了进一步解放思想，强化职能，提升效率，推动各项惠企纾困措施落实落地，进一步优化全区营商环境，服务企业高质量发展。A：不错，我们在营商环境方面还存在政务服务效率不

6、高、群众和企业办事难耗时多的问题，近年来也先后出台了较为完善的优化营商环境配套文件及工作机制，你结合自己的工作实际，谈谈这些文件精神和工作机制落实的情况。B：我们出台的文件和机制相对完善，但在实行过程中并联审批还不尽如人意，网上办事率低，部分服务窗口工作人员业务素质不强，对审批事项把握不准，“最多跑一次”还不能完全实现。A：你在一线岗位工作的时间长，经验比较丰富，请你分析一下以上问题产生的原因，以便于我们在本次民主生活会中深刻剖析，有针对性地制定整改措施。B：好的，存在这些问题的原因我认为主要有两个方面，一是理论武装不够到位。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和

7、精力就比较少，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上,时间和精力都不能保障。特别是对于习近平总书记关于优化营商环境的重要论述学习不够深入，学习内容多以上级文件为主，没有深入查找相关学习资料、学习质量不够高。二是思想解放程度不够。思维固化、思想观念转变慢，对深化放管服改革的意义认识不够深刻，担当改革重任的自觉性有待提高。对标对表先进地区，推动改革的紧迫性还存在一定差距。“头雁”效应不强，境界标准不高，改革创新意识不强，优化营商环境的理念思维不够新。:分析得很深刻，对于下一步优化营商环境的思路举措,你还有什么意见和建议，请你谈一下。B：我认为最重要的是从思想认识和理论水平上下功夫，一

8、要深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，提升干部职工对优化营商环境重要性的认识；二要充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，结合我们自身的工作实际，创造性地开展优化营商环境工作。A：说得很好，这些问题和建议我们在会前还会进一步讨论研究，希望通过本次谈心谈话，我们大家都能对自身存在的问题有一个深刻的认识，明确下一步努力的方向，把本次民主生活会开出实效。B：好的，接下来我会进一步反思自己在优化营商环境中存在的问题，认真剖析原因，和一线工作人员一起，把不断优化营商环境作为推动高质量发展的重大任务，以“等不起”

9、的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，拿出更大的力度、更强的举措，提出更高的要求，营造更好的营商环境。()时间：20某某年某月某日地点：某某办公室谈话人：A谈话对象：BA：根据上级的要求，我们召开优化营商环境专题民主生活会，为进一步开拓思路、直面问题、务求实效，会前我们要同大家分别开展谈心谈话，征求一下大家对优化营商环境的意见建议，希望你能敞开心扉，为我们本次民主生活会的召开提供切实有效的意见建议和思路举措。B：好的，本次优化营商环境专题民主生活会开得很及时，在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和推动党的二十大精神落实落地的大背景下，我们立足本地本部门的实践，

10、深入研究我们在优化营商环境方面存在的问题和困难，对加快推进某某高质量发展意义重大。A：你的认识很深刻，我们在优化营商环境方面确实还存在一些大大小小的问题，请你具体谈一下在工作中遇到的困难和问题。B：我自身存在的问题，一是没有结合自己的岗位对优化营商环境的相关理论进行研究和实践，对优化营商环境专业知识方面学习比较少，即便参加了单位组织的集体学习，很多时候也是满足于当前的工作需要，没有从更深层次上探索优化营商环境的具体措施。二是联系企业不够紧密。存在经常在办公室打电话沟通现象，与企业面对面联系少，深入企业服务不频繁，到了企业只注重了解想要了解的问题，站在企业立场谋划工作、思考问题少，认真分析企业问

11、题，解决企业实际困难不够到位。A：你说的这些问题，在我们大部分班子成员身上都存在,总体来说还是我们优化营商环境的体制机制不够健全，下一步我们要完善我们单位的分工协作机制、监督保障机制和责任落实机制，进一步推动上级优化营商环境的政策措施落实到位。B：另外，招商引资一直作为上级考核的重要指标，但是我们单位表现平平，我认为主要是现有的招商激励机制不够灵活，优势不明显。虽然我们已经提请上级出台了一系列招商扶持政策，但有些没有完全落到实处，影响了企业的投资积极性。A：不错，为了追赶进度，做出成绩，我们的确存在头重脚轻的现象，在下一步工作中，我们还是要秉持着“招得来、留得住、发展好”的原则，加大对招商引资

12、企业的关怀和帮扶力度，稳定营商环境，帮助企业坚定投资信心，让更多的新企业源源不断落户某某。B：您说的很对，与先进县市区相比，我们当好服务企业的“店小二”的精神还不够，在具体的工作中，我也存在着办事效率低、执行力不足的问题，在以后的工作中，我会努力做到“事不过夜、迅速贯彻“，坚持优化营商环境的原则、脚踏实地干好工作。A：你分析的很深刻，我作为分管领导，对于自己分管的工作，也习惯于用老眼光、旧思维分析问题，近年来为优化营商环境做了很多工作，虽取得了一定成效，但服务质量还不够高，群众和企业的体验感不够强，我们在接下来还会进一步研究改进的思路和举措。B：通过这次谈心谈话，我感受到了上级和领导对于优化营商环境的决心，我们也应该上下全力，切实增强优化营商环境的信心和举措，让企业家在某某专心创业、放心投资、安心发展。