党建引领基层网格化管理服务工作汇报、党委理论学习中心组专题学习会发言稿2篇供借鉴.docx

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1、党建引领基层网格化管理服务工作汇报、党委理论学习中心组专题学习会发言稿2篇供借鉴党建引领基层网格化管理服务工作汇报供借鉴* 省*市坚持“一网四员”模式，持续深化网格化管理服务，通过对网格组织体系、人员力量、治理资源的有效整合，推动党建引领城市基层治理向末端延伸，实现网格组织体系标准化、社会治理精细化、干群连心常态化、为民服务便捷化。一、一网统领激活基层治理“神经末梢”* 市按照“多网合一、一网统领”的要求，调整优化网格、规范管理功能，为实现党建引领、一网治理提供支撑。（一）合理调整网格设置。将社区原有的综合治理、党建、民政、城管、信访、应急管理等各类网格整合为基层治理网格，把驻区单位、居民住宅

2、、个体商户等全部纳入管理范围，以楼栋、单元为最小结点，统一规划、统一管理，变条块分治为网格集成。（二）明确网格管理功能。落实社区网格事项准入机制，由区（市）级层面统筹整合网格管理职能，对拟新纳入网格服务管理的工作事项,由职能部门申请，经区（市）级网格化服务管理中心审核，报党委、政府批准后方可实施，做到行政事务做“减法”、服务群众做“加法”。（三）统一网格服务规范。统一设置规范的网格化服务管理示意图，明确区域划分、职能职责、办事流程等；在小区楼栋、单元显著位置设置“网格连心服务卡”，公示网格工作人员基本信息和常用服务电话。截至目前，全市划分网格441个，网格党支部、党小组覆盖率100%,设立党员

3、责任区、党员先锋岗1177个，切实打通网格化服务管理“神经末梢”二、四员齐动强健基层治理“肌体细胞”* 市按照“眼睛向下、面向基层”的要求，将工作力量、服务资源向基层倾斜、向网格下沉。（一）力量沉下去。建立以专职网格员为主，网格协理员、网格联络员、网格辅助员为补充的网格化服务管理队伍。目前，全市共配备381名专职网格员，750名区（市）级机关事业单位干部担任网格联络员，1152名公安、城管等职能部门工作人员担任网格协理员，3561名理事会成员、业委会成员、楼栋长、单元长、志愿者等力量担任网格辅助员，逐步构建起一支结构合理、管理规范、素质优良的“一网四员”队伍。（二）职责定下来。明确“一网四员”

4、工作职责，做到各司其责、发挥作用。专职网格员主要负责日常巡查走访、采集各类基础信息、了解掌握社情民意，全面管理网格事务；网格联络员主要帮助社区协调相关职能部门，解决网格内居民反映的各类问题；网格协理员主要协助专职网格员采集基础信息、处理群众反映的问题、宣传党的方针政策等事项；网格辅助员主要做好所属楼栋、院落、小区信息发现和上报，协助解决邻里纠纷等。（H）人员动起来。在全面落实“双报到双报告”的基础上，建立“双评议”制度，印发考察考核进社区的通知，在市直单位领导班子年度考核和评先评优时，机关干部入党、提拔重用、晋升职级、评先评优等进行考察时均听取社区的评议意见，推动机关党组织和党员干部真报到、真

5、服务。同时，通过评选、表彰等多种途径，进一步有效激发“四员”参与基层治理、为民办实事好事的热情。2022年以来，各级评选优秀社区工作者*人、最美网格员*人、最美楼栋（单元）长*人；网格中青年骨干优先发展为党员*人，推荐”新时代赣鄱先锋”*人，纳入后备力量培养*人。三、双线并行畅通基层治理“最后一米”* 市建立线上线下为民服务、工作闭环流转、事件联动处置等机制，实现网格治理情况掌握更清晰、发现问题更及时、处置问题更迅速。在线上，搭乘*市“03专项”试点的快车，积极建设区（市）级网格化服务管理平台，建立“前端发现报告一网上分级分流一部门限时办理一全程跟踪督办一办结回访问效，网格化服务管理事项闭环运

6、行机制。专职网格员将排查出需要处理的事项通过网格化服务管理平台上报社区，社区梳理汇总后上报街道，街道根据问题性质和管理权限“吹哨派单”，由相关职能部门主动承接、限时办结并反馈，从纵向上打通了问题梳理分类、汇总提交的双向通道，横向上实现了跨部门协调交办、跟踪问效的目标。在线下，区（市）建立基层党建引领基层治理领导协调机制，对涉及社会稳定、民生实事、生产安全、公共设施维修、环境保护等方面的重要事项、突发事件和涉及多部门的重大问题，统一调度、高效处置。通过网格收集社情民意13771条，提供便民服务14411次，排查解决问题7674个，化解群众纠纷2621件。供参考党委理论学习中心组专题学习会发言稿供

7、借鉴党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会就新时代新征程党和国家事业发展制定了大政方针和战略部署，是党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。市委编办作为党的机关、政治机关，要自觉扛起学习宣传贯彻党的二十大精神的重大政治责任，以新的更大作为奋力谱写机构编制工作高质量发展新篇章。一、着力抓好新时代党的创新理论武装，增强学习宣传贯彻党的二十大精神的思想自觉行动自觉党的二十大取得了一系列具有长期指导意义的重大理论和实践创新成果，机构编制部门要争当学习宣传贯彻的“

8、排头兵”，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,按照习近平总书记提出的“五个牢牢把握”要求，完整、准确、全面学习领会大会精神。要加强组织领导，周密安排部署，领导班子成员要坚持先学一步，力求深学一层，为党员干部带好头、做表率。要丰富学习形式，在拓宽广度、深度上下功夫，通过观看线上平台学、专家辅导学、基层宣讲学、专题展板学、交流研讨学等多种方式，教育引导广大党员干部吃透精神实质、把握核心要义，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要突出学用结合，以党的二十大精神统领机构编制工作，坚持把学习宣传贯彻活动与习近平总书记

9、关于机构编制工作的重要论述、重要指示批示精神融会贯通起来，准确把握机构编制工作的新使命新任务，认真贯彻中央、省委、市委工作部署，抓好完善机构职能体系、优化机构编制资源配置等重点任务，为*高质量发展提供坚实的机构编制保障。二、着力完善党和国家机构职能体系，推动制度优势更好转化为治理效能党的二十大报告就重要体制机制改革、转变政府职能、优化政府职责体系作出了新的重要部署，提出了明确要求。机构编制部门要按照党的二十大部署要求，结合*实际，深化重点领域和关键环节改革，着力破解深层次体制机制障碍，把我国制度优势更好转化为国家治理效能。要加强改革谋划，自觉对标党的二十大报告，全面梳理有关改革任务，准确把握改

10、革总体方向，找准服务保障全市大局的切入点、着力点，深入开展调查研究，有针对性地谋划一批关键性、标志性、突破性的重点改革事项。要注重系统推进，按照中央、省委、市委的最新部署，统筹推进各类体制机制改革。围绕坚持和加强党集中统一领导，健全完善党委议事协调机构办事机构设置和运行机制，加强党对重大工作的集中统一领导；围绕坚持全面依法治国，持续优化政府职责体系和组织结构，深化事业单位改革、行政执法体制改革，不断提升依法行政水平；围绕增进民生福祉，深化医药卫生体制改革，建立健全疾病预防控制机构职能体系，提升对突发公共卫生事件、传染病疫情应急处置等方面的应对能力。要持续巩固和深化机构改革成果，抓好机构改革和部

11、门“三定”规定执行情况跟踪评估，及时发现和解决部门履职中存在的体制机制问题。三、着力优化机构编制资源配置，为*高质量发展提供有力保障党的二十大报告明确提出，要优化机构编制资源配置。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，也是稀缺资源，必须要把好钢用到刀刃上。机构编制部门要自觉肩负起管理配置党执政资源的重要职责,不断优化机构编制资源配置。要紧扣谋发展抓发展促稳定的主题主线,把有限的编制资源配备到党委政府的中心工作，推动机构编制资源向产业发展、县域经济、安全保障等中心工作聚焦，做到市委市政府中心工作部署推进到哪里，机构编制工作就跟进保障到哪里，切实提升机构编制工作服务保障大局的能力水平。要坚持以人民

12、为中心的发展思想，把有限的编制资源配备到满足人民日益增长的美好生活需要的民生领域，找准人民群众反映强烈突出问题的切入点，加大编制资源挖潜创新力度，充分统筹和调度编制资源保障人民群众在教育、医疗、文化、就业等方面的需要。要聚焦基层治理能力提升，把有限的编制资源配备到确保党中央决策部署落地生效的基层一线，持续在强化基层编制资源统筹使用上下功夫，抓好县域内镇街编制动态调整机制的落实，推动各县（市、区）及时根据辖区镇街常住人口、地域面积、经济发展等情况，优化调整镇街人员编制，确保编制资源配置与履职任务相匹配。四、着力推进机构编制法定化，不断提升机构编制工作制度化规范化水平党的二十大报告强调，全面依法治

13、国是国家治理的一场深刻革命,关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。机构编制部门要深入学习贯彻习近平法治思想，牢固树立“编制就是法制”意识，不断提升运用法治思维、法治方式推进工作的意识和能力，切实提高机构编制工作制度化规范化水平。要持续推进机构编制政策法规宣传工作，推动把中国共产党机构编制工作条例及其配套法规制度纳入市县党校主体班培训课程，全面提升各级领导干部的机构编制纪律法规意识。要严格落实机构编制法规制度，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等管理规定，遵守机构编制管理权限和动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等工作程序，将党管机构编制原则落实到机构编制工作的各方

14、面全过程。要扎实开展机构编制监督检查，结合机构编制核查、机构编制年度统计等工作，督促各部门严格按照“三定”规定履行职能、设置机构、配备人员，严肃查处各类机构编制违规违纪违法行为。要持续推进“数字编办”建设，加强实名制管理，扎实做好机构编制统计工作，为集约节约配置机构编制资源提供更精准的数据支撑。五、着力加强机构编制部门自身建设，打造政治强业务精作风优的高素质干部队伍党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。机构编制部门作为党的机关、政治机关，要主动强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，努力打造政治

15、强、业务精、作风优的机构编制队伍。要坚持政治建办，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。坚持把旗帜鲜明讲政治体现到主责主业上，自觉从讲政治的高度研究和把握机构编制工作，坚决杜绝方向性、原则性问题。要坚持能力立办，落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提高“七种能力”的要求，持续加强机构编制队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，注重在深化改革和服务发展中培养和磨炼干部的斗争精神和斗争本领。深入开展“大学习、深调研、真落实”，围绕机构编制工作扎实做好基础性和前瞻性研究，为编委领导决策提供有价值的意见建议，充分发挥机构编制部门参谋助手作用。要坚持作风强办，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续加强机关党的建设,坚持把党的建设融入到机构编制工作全过程、各环节。供参考