XX国企中层任职表态发言范文.docx

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1、XX国企中层任职表态发言范文尊敬的各位领导，同志们：刚才，宣布了任命决定，我完全拥护，坚决服从，衷心感谢组织的教育和培养，衷心感谢各位领导和同志们对我的信任与支持。在讲话中对单位的工作寄予了殷切厚望，提出了明确要求，我一定对标对表，狠抓落实。组织决定我到XX单位工作，让我有机会为单位服务，与同志们一起并肩奋斗、共创未来，我深感使命光荣、责任重大。我一定在XX的坚强领导下，在单位历届班子打下的良好基础上，尽快融入单位，竭力奉献单位，做好单位人、办好单位事，以身入、心入、情入的饱满状态，投入到单位的各项工作当中，不辱使命、不负重托。借此机会，我向组织和单位干部职工郑重表态：一是把创新实干担当作为不

2、懈追求。面对经济发展的浩荡激流，加快单位高质量发展是全体干部职工的共同期盼，也是我们肩负的重大责任。我将始终把抓落实、促发展作为单位工作的主题主线，大力发扬“三牛“精神，带领单位一班人，不断增强把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平，加快建设现代化新单位，做到一张蓝图绘到底、一门心思抓到底。特别是面对新形势新要求新挑战，我将更加注重用务实创新的办法寻求突破、用担当攻坚的精神破解难题，坚决做到真抓实干、广开言路、开拓进取，不断向高点攀登、与时间赛跑、用行动说话，全力推动单位各项工作干在实处、走在前列。二是把推动单位发展作为工作标准。我将始终围绕单位经营工作,牢牢植根单位、紧紧

3、依靠单位、不断造福单位，把单位工作与职工的安危冷暖紧紧联系起来，把解决好群众看重的“头等大事”和身边的“关键小事”紧密结合起来，以滴水穿石的精神和久久为功的韧劲抓好经营管理工作。我将坚持精打细算，把更多的“真金白银”投入到单位发展重心上，用我们工作的辛苦指数、绩效指数换取职工的幸福指数、满意指数，把经营指标、规模增量转化为实实在在的生活质量，不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感。三是把永葆清正廉洁作为原则底线。受命之日就是忘我奋斗之时。单位这片热土充满生机、充满希望,全体员工敢于开拓、敢于胜利。从今天开始，我就是一名纯粹的单位人了。我将在董事长的坚强领导下，与广大干部职工一起，创新实干，担当作为，争取以优异成绩向组织、向单位交上一份满意的答卷。