XXXX大学校外专家费和校内劳务等费用发放管理办法.docx

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1、XXXX大学校外专家费和校内劳务等费用发放管理办法（修订）第一条为深化学校人事分配制度改革，进一步严肃财经纪律，严格财务管理，加强校外专家费和校内劳务等费用管理，规范发放标准和程序，根据国家、安徽省和学校相关政策规定，结合学校实际，制定本办法。第二条本办法适用范围：1.接受学校邀请或聘请，来校讲座、学术报告以及为学校提供指导、评审和承担相关工作的校外人员。2.在本岗位工作职责或工作时间范围以外，参加专业性、学术性、科研性、突击性任务、安全性值班等内容工作的校内教职工。第三条专家费和劳务等费用发放坚持规范管理、从严控制、事先报批的原则。1 .规范管理。认真贯彻落实中央“八项规定”，严格执行专家费

2、和劳务等费用发放标准和发放程序；按照上级文件要求将应计入绩效工资基数的劳务费全部纳入奖励性绩效工资实行总量控制。2 .从严控制。专家费和劳务等费用发放应以工作必需为前提，校内人员在正常工作时间以外，本职工作以外的评审、鉴定、论证、评标、验收等，以及完成学校安排的突发性、突击性、专项性等工作，方可发放专家费和劳务等费用。3 事先报批。学校安排的突发性、突击性、专项性（含评审、论证）等工作，须履行事先报批手续，经分管校领导审批备案，单笔超过5000元（含）的需经党委书记或校长审批。第四条专家费和劳务等费用发放类别：1 .讲学类：学术报告、形势政策报告、业余党课和其他讲学、讲座等。2 .评审类：教学

3、项目评审、科研项目评审、教学科研成果鉴定、职称评审、工程或项目评标、技能竞赛、创新创业竞赛等。3 .其他类：安全值班、寒暑假值班、技能鉴定、突发事件处置或重大突击性项目申报等。第五条专家费和劳务等费用发放标准与限额。非职务性专家费和劳务等费用发放标准，上级已有规定的，按有关规定执行。未作明确规定的，按本办法执行（详见附件1）。表中所列各类专家费和劳务等费用标准均为上限，不得超出。校外专家为税后实得标准，其个人所得税额由财务处负责从相关经费中代扣代缴。第六条审批程序。按照“谁经办、谁分管、谁负责”的原则，各类专家费和劳务等费用发放实行经办单位申报，组织人事处、审计处、财务处审核，校领导批准的审批

4、程序。1 .经办单位登录学校劳务费管理系统录入相关信息后报经办单位负责人审批。2 .组织人事处、审计处、财务处审核后，报经办单位的分管校领导审批。3 .单笔超过5000元（含）的由经办单位分管校领导审批后需经党委书记或校长审批。第七条专家费和劳务等费用发放。按校外专家和校内教职工分别造表发放。发放校外专家费需填写XXXX大学校外专家费发放申报表（附件2）o校外专家费直接打入本人银行卡，经办单位要确保校外专家的姓名、单位、身份证号码等信息真实、完整。第八条校内教职工劳务费按工作任务实行归口管理。相关职能部门严格按照经费预算渠道列支校内教职工劳务费。二级学院和部门内部活动的劳务费（含寒暑假值班）纳

5、入各教学单位（部门）日常运行经费预算，并在日常运行经费中支出。第九条严格专家费和劳务等费用发放的监督工作。学校建立校外专家费和校内劳务等费用发放年度审计制度。对违反规定发放的费用，一经查实，将按照有关规定严肃处理。凡违反规定发放的费用，学校将责令经办单位限期收回，并严肃处分相关人员。情节较轻的，给予通报批评；情节严重的依法依纪追究相关负责人和工作人员的责任。第十条相关规定1.严格控制评审项目和评审费发放范围。职责范围内开展的日常业务工作，不得列入评审项目范围。确需聘请专家评审的项目，报学校领导审定后方可组织评审。同一个或同一类项目的评审，应当整合归并，不得采取分解分拆项目内容、增加天数，分别发

6、放评审费用。整合评审项目时，专家组成员只能领取一次费用。2 .严禁巧立名目变相发放各类劳务费，严禁以讲学、评审等名义套取劳务费，严禁虚报、超报、重报项目和人员名单等方式套取劳务费。领导干部职务行为、教职工正常履职，不发放劳务费。3 .严格按照经费预算渠道列支校外专家费和校内教职工劳务等费用。学校组织活动的劳务费按工作任务归口管理，在预算经费相关科目和限额中支出。4 .应建立评审专家库。经办单位对经常性开展的评审工作，应建立评审专家库，每次开展工作时应从专家库中随机抽取。临时性工作确需聘请专家的，由经办单位提出建议名单，报分管校领导审定。第十一条本办法由组织人事处负责解释。第十二条本办法自发布之

7、日起执行，原XXXX大学劳务费发放标准（试行）（院字（2012）162号）同时废止；现行制度中，与本办法发放标准有冲突的，按本办法标准执行。附件：1.XXXX大学校外专家费和校内劳务费项目一览表2.XXXX大学校外专家费发放申报表附件1:XXXX大学校外专家费和校内劳务等费用项目一览表专家费和劳务费项目发放上限标准校外专家学术讲座、团学培训讲座、岗前培训示范教学等院土、全国知名专家3000兀/场；正1wJ级专业技术人员2000元/场；副高级及以下专业技术人员1000t场；其他人员讲学参照上述标准执行（参照安徽省省直机关培训费管理办法）校内专家学术讲座、团学培训讲座、岗前培训示范教学等止1wJ级

8、专业技术人员400兀/场；副1wJ级专业技术人员300元/场，其它人员200元/场专业技术职务专家评审费校内专家400元半天人,校外专家100Om半天人，工作人贝150兀/半天人招标采购项目专家评标评审费、采购项目验收费校外专家参照关于印发芜湖市评审评标专家评审费发放办法的通知（公管（2020）79号）执行。校内专家评标费50元/人次；纪检员50元/人次；10万以卜采购项目验收费，校内专家50后人次；10万以上采购项目验收费，校内专家100元/人次人才项目、教科研项目评审费、“双师型”教师认定、校内竞赛（含创新创业竞校外专家：1000元/人次校内专家：200元/人次主办部门工作人员非工作时间或

9、非主办部门工作人员按照上午、下午、晚上各50元标准计发142赛）活动评委等资产处置鉴定费资产处置鉴定费50元/人次安全稳定值班费60元/人次（早8点-次日8点）保卫处值班费双休日、节假日及特殊时段值班，按照8小时60元标准发放专家指导、咨询、鉴定费300元天人一1000元天人（非现场按照50折算）校医院夜班费60元/人次（晚8点一次日8点）招聘劳务费招聘笔试命题费：校外专家2000元场；校内专家1000元场；招聘笔试阅卷费：校外专家100O元场；校内专家400元/场；搦时（邮费：校外专家1000用场；校内专家400元/场；招聘实操费：校外专家500元/场；校内专家200元/场；工作人员：150

10、元/半天人承办大赛工作人员劳务费工作人员：150元/半天人说明：1.以上各类劳务费发放标准均为上限标准，可降低发放，但不得突破。上级文件有明确规定的，按上级文件规定进行。2.融阵榭无的郦短单弹次嫩总额榷驰000元3,重大突发性事件处置、重要突击性项目申报等劳务费标准，由校长办公会研究决定。4.学校其他未列入的讲学、评审和其他项目，可归类以上相近项目并参照其标准，经校长办公会研究决定。异地专家报销交通费或根据里程补助交通费。附件2：XXXX大学校外专家费发放申报表申请单位（部门）劳务费类型1.讲学类口2.评审类3.其他类口申请经费与经费来源工作任务和依据经费管理部门意见签字：年月日分管校领导意见签字：年月日学校领导审批（5000元签字：以上）年月口