“无烟医院”建设实施方案.docx

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1、“无烟医院”建设实施方案为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据无烟医疗卫生机构标准（试行）要求，结合我院实际，制定本实施方案。一、完善医院控烟工作制度，健全组织结构1、医院控烟工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组办公室设在总务处，*兼任办公室主任。2、修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任。3、形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档,负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。4、各病区建立相关制度，并组织落实。二、强化宣传教育1、在医院大楼

2、的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2、分别在科教楼西侧和住院一部西侧设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。4、利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告。诫病人、家属和来访者禁止在院内

3、吸烟。6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训,提高员工的控烟能力。四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）全面禁烟。六、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。附件：L控烟工作制度为创建无烟医院，特制定本制度。一、建立医院控烟工作组织机构。成立

4、控烟领导小组，下设控烟办公室。控烟工作办公室具体负责控烟的日常工作。二、履行控烟承诺。建立医院与各科室签订控烟承诺书，建立患者入院控烟告知制度。三、加强控烟监督和巡查，成立专项监督员、巡查员队伍。四、实行控烟宣传制度，并在院内设置吸烟区。五、实行烟源控制制度。医院小卖部、餐厅都不得出售香烟六、设置戒烟门诊，举办戒烟知识讲座，传授戒烟方法和技巧。七、实行控烟工作奖惩制度。八、建立控烟工作长效机制。2.控烟措施一、建立医院控烟工作组织机构。成立控烟领导小组，下设控烟办公室。控烟工作办公室具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。二、职工、患者及

5、家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。履行控烟承诺。医院与各科室签订控烟承诺书，明确责任，建立患者入院控烟告知制度。三、加强控烟监督和巡查，建立控烟督察机制，将控烟信息、督察结果及时公示。四、实行控烟宣传制度，医院室内场所有明显的禁止吸烟标志，并在院区设置有引导标识的室外吸烟区。五、实行烟源控制制度。不接受烟草厂商的资助，医院小卖部、餐厅都不得出售香烟。不得有烟草广告和标有烟草广告标志的物品。六、全院控烟督导员和巡查员（保洁员），挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。七、设置戒烟门

6、诊，举办戒烟知识讲座，传授戒烟方法和技巧。控烟工作纳入医院临床诊疗工作，医务人员要为患者提供戒烟咨询服务，指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。八、实行控烟工作奖惩制度。控烟办公室对全院各科控烟情况定期检查，列入科室质量管理考核内容，控烟不力的职工个人不得参加先进职工评比，控烟工作不好的科室不得参加先进科室评比。九、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。十、全体职工均是控烟义务宣传员，应不遗余力的宣传吸烟有害健康等控烟知识。L均有义务进行同伴教育及相互监督。2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作，病区护士长负责本病区区域内控烟工作。十二、本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。