医院临床护理人员岗位职责汇编.docx

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1、医院临床护理人员岗位职责汇编一、护理部职责1 .负责拟定全院护理工作的长远规划、年度工作计划，负责制定护理工作制度，并对工作制度落实、执行情况进行检查、评价及反馈，落实总结工作。2 .负责全院的护理质量管理工作，定期分析质量指标完成情况，定期召开护士长例会,领导全院护理人员完成护理任务。3 .负责组织制定、修改疾病护理常规和护理质量标准，并组织实施。4 .负责制定护理人员培训计划并组织实施，加强护理人员的技术业务培养及学术交流。承担护理教学任务，落实实习计划。5 .负责全院护理工作的监督、检查、反馈，提出改进意见。6 .负责对全院护理人员的专业知识及技术技能进行考核。7 .组织对疑难、危重及重

2、大抢救患者的护理工作。8 .负责因护理引起的投诉、纠纷的处理工作。对于护理工作差错、事故进行调查，提出处理意见。9 .根据工作需要合理调配护士人力资源。10 .负责审核、批准护理新技术的应用，组织支持护理开展新技术、新项目及护理科研工作，论文撰写与总结。11 配合人事科、党政部门做好护理人员职称晋升、奖金分配以及医德医风教育。12 .加强对护士长的组织领导，充分发挥护士长职能，培养护士长的业务领导能力，13 .合理安排护理人力，做到护理人数与工作量的平衡合理。二、护理质量管理委员会职责1.审定护理工作程序和标准。2 .制订和修订我院的护理质量考核办法和考核标准。3 .定期和不定期对护理单元的护

3、理质量考核情况进行抽查与评价。4 .对检查存在的问题，在护士长例会上集中反馈并限期整改。三、科室质控小组职责科室护理质量控制小组是护理质控的基础，负责临床护理质量措施的落实和实施，由护士长、副护士长、护理业务骨干组成并开展工作。其职责是:1.严格执行各项护理工作程序。2,每位成员分别是所在科室各种质控小组中一项护理工作的负责人。如护理管理、整体护理质量、护理文书、医院感染、护理科研教学、护理技术、急救管理，对分管的范围随时监控，并提出整改意见，督促实施。3 .质量控制小组组长定期按护理质量标准及考核办法，认真对每位成员的工作进行考核与评价，并做好记录，作为奖惩依据之一。4 .质量控制小组组长定

4、期召开质控小组会议，总结阶段工作，分析存在问题，对质控小组反馈的意见提出整改措施，并持续改进，提高护理质量。5 .负责向护理质量管理小组及院级质量管理委员会提出有关护理质量监控工作的建议和意见。四、护理副院长职责1 .结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制定中长期规划及年度工作计划，并督促落实。2 .贯彻落实护士条例，负责全院护理人员的合理配备、依法执业、人事安排及人力资源管理、护理部主任及护士长的任免、职称晋升及成本核算的决策工作。3 .领导护理部完善各种规章制度和护理常规，定期组织护理人员进行护理安全质量检查，及时反馈和评价分析，有效防范各种护理差错，杜绝事故发生。4 .负责对全院护理人

5、员进行职业道德和人文素养的教育培训、学术交流.规范化培训及“三基”考核的指导工作，增强并规范护理人员的依法执业、技术服务及人文关怀意识和行为。5 .关心护理人员的福利待遇和身体健康，尽力帮助解决护理人员生活中的实际困难，通过人本、制度、科学、规范的管理保证护理人员合理的梯队结构和工作热情。6 .负责对护理用具、仪器、设备先进性和性能进行调研、指导并参与招标工作。五、护理部主任职责1 .在分管院长的领导下，负责全院的护理业务工作，制定有关护理工作长远规划和具体计划，并组织实施，定期监督检查，总结汇报。2 .掌握国内外护理发展动态，引进新业务、新技术，提高自身护理业务水平利管理能力。3 .定期召开

6、全院护士长会议，分析、讨论、布置医院的护理工作，做到互通信息，以提高管理水平。4 .组织领导护理人员的在职教育、业务考核、科研工作以及护理新技术的推广，以适应医学模式的转变。5 .制定全院的护理规章制度、护理常规、技术操作规程和护理质量标准，并严格督促执行。6 .开展护理查房，引进护理新业务、新技术，不断提高护理质量。7 .负责全院护理人员的奖惩、晋升、任免等工作，向院长提供建议，以便合理使用护理人员。8 .经常下病房听取基层护士长及护士的意见利建议，并带领全院护士扎扎实实地做好护理工作。9 .负责组织领导大中专护生的临床教学和实习工作。按时完成教学与实习计划，并定期组织考核。10 .负责进修

7、护理人员的接收、培养、安排和管理，做到全面负责。11 .负责全院护理质量控制与考核，加强全院护士长的综合素质的培养。12 .协助医务科对医疗差错、纠纷、事故进行调查及处理，对重大医疗差错、纠纷、事故进行调查，及时向分管院长汇报，提出处理建议。13 .教育护理人员热爱本职工作，不断提高护士素质，关心并帮助解决护理人员的实际困难，调动其积极性。六、科护士长职责1 .在护理部主任的领导下，根据全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况，制订全科护理工作计划并组织实施，定期组织大科内护理质量交叉检查，定期总结汇报。2 .深入各病区，参加晨会交接班、检查、指导护理岗位责任制，护理计划和危重患者护理的落

8、实情况，对复杂的新业务、新技术应亲自参加实践和进行指导。3 .负责督促管辖病房各项规章制度的落实及护理操作常规的执行，严防差错事故。4 .组织全科性的护理会诊和护理查房，有计划地参加并指导各管辖病房的护理查房。5 .组织拟订管辖病房护理人员业务培训及考核计划并组织实施，负责科内护生实习的安排及教学工作。6 .组织拟订管辖病房护理科研计划，督促检查计划执行情况，及时总结护理经验。7 .在护理部领导下督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重8 .负责制订科室内在职护理人员培训计划并组织实施。协助护理部主任组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技

9、术档案。9 .协助护理部主任召开全院护士会议，分析护理工作情况，并在护理部指导下定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。七、病房护士长职责1 .在科主任和科护士长的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房的具体计划，并组织实施。制定科室工作年计划和月工作重点，每季度有小结，认真填写护士长手册。2 .负责检查本病房护理工作，督促护理人员严格执行各种护理工作制度、专科疾病护理常规，并定期组织学习、实施、检查和考核，对本病房护理工作负有全面责任，严防差错事故。3 .随同科主任和主治医师查房，参加科内会渗及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。4

10、 .负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。协调医护、护护和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。5 .组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作a6 .组织领导护理人员的业务学习及技术训练。7 .负责领导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。8 .负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，患者和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。9.督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生和消毒隔离工作。10 .定期召开工

11、体座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，改进病房管理工作。11 .定时进行晨会业务提问，每周1-2次，并有I己录。定时组织护理业务查房，及时审阅护理病历、交班报告等，提出修改意见，并有记录。12 .负责统计各种数据、信息，并及时上报护理部。八、病房副护士长职责1 .在护理部的指导和科主任的领导下协助护士长完善本科室各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例，并协助护士长定期组织科室人员学习、实施、检查和考核。2 .协助护士长将科室工作安排合理有序，各种物品、药品及贵重仪器有专人管理。3 .加强本科室的病房管理和基础护理，患者感觉舒适、安全。4 .协助护士长定时进行晨会业务提问，

12、每周12次，并有I己录。定时组织护理业务查房，负责审阅护理病历、交班报告等，提出修改意见，并有记录。5 .协助护士长组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。6 .负责指导临床教学工作，有教学计划。定期考试、考核，检查教学质量。7 .落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，使本科护士做到：仪表整洁大方，讲话和气耐心，服务热情周到。8 .参加每月一次的工休座谈会，协助护士长凋查护理人员服务质量，对提出的问题及时处理，并有记录。9 .协调医护、护护和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科室护士积极性，并与有关科室做好协调工作。10 .完成护士长分派的其它工作

13、，护士长不在时负责全病区的护理工作。九、产房护士长职责1 .在护理部主任、科护士长领导和科主任业务指导下进行工作。2 .协助护理部科学、合理、充分利用护理人力资源，根据产房实际工作情况，科学排班，责任到人。负责本科人员的奖、惩考核及依法执业。3 .根据护理部工作计划和产科质量标准，结合产房情况制定科室工作计划，并组织实施，及时反馈。4 .组织制定科室各种风险预案并组织学习落实，保持动态警戒、对护理缺陷、差错事故及时进行分析处理：5 .指导助产人员对产妇实施整体护理，做好陪伴分娩工作。督促检查接产质量，把好质量关。负责检查、督促护理人员认真执行各项规章制度和操作观程，严防差错事故发生。6 .参加

14、并组织危重患者的抢教工作及疑难、危重病例的讨论。负责科内助产人员的业7 .按照护理部的要求完成护理人员继续教育及规范化培训。指导实习、进修护理人员的带教考评工作。拟定本科的科研计划，带领科内护士完成新技术，新业务。8 .负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染监控管理等。指定专人管理急救药品、物品、器械，保证供应并定期检查，做好记录。9 .负责科内护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。10 .督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作。11 .做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，及时分析、鉴定、总结。十、急诊

15、科护士长职责1 .在护理部主任、门诊科护士长领导和科主任业务指导下进行工作。2 .协助护理部科学、合理、充分利用护理人力资源，根据科室工作需要，科学排班，责任到人。负责本科人员的奖、惩考核及依法执1匕3 .根据护理部工作计划及急诊室质量管理要求，制定科室工作计划，并组织实施，及时反馈。4 .组织制定科室各种风险防范措施并组织护士学习落实，保持动态警戒。召开护理安全工作会议，对护理缺陷、差错事故及时进行分析处理。5 .参加并指导护理人员配合医师做好急诊危重患者的抢救及护理工作。6 .督促护士经常巡视观察室患者，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和变接班。7 .检查、督促护士完善各种急救药品、物品、器材定点、定量、定位放置，并经常补充消毒更换。8 .负责检查、督促护理人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故发生。9 .按照护理部的要求完成护理人员继续教育及规范化培训。指导实习、进修护理人员的带教考评工作。拟定急诊室的科研计划，带领科内护士完成新技术，新业务。10 .负责科内护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。I1.对工作中发生的重大问题，及时分析、鉴定、总结。十一、供应室护士长职责1 .在护理部主任和门诊科护士长领导下全面负责供应室工作。2 .根据科室工作需要，科学排班，责任到人。负责