2023年XX乡春季征兵工作实施方案.docx

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1、2023年XX乡春季征兵工作实施方案为扎实推进XX乡2023年春季征兵工作，支持国防工作改革发展，发掘优质兵源，输送优秀青年应征入伍，根据县委、县政府、县征兵办的有关规定，结合我乡工作实际，特制定以下工作方案：一、总体目标送兵入伍应当按照踊跃报名，择优录取原则，通过初审初检、体检、政治考核、役前训练等多个阶段，综合考察筛选优秀青年应征入伍，今年全乡的入伍征集对象明确要求，不征集初中及以下学历青年，重点征集大学往、应届毕业生,大学毕业生比例原则上不低于80%以上。二、具体内容（一）加大宣传力度：根据省政府、省军区联合出台激励大学生参军入伍若干措施X政发（2020）X号文件，从9个方面出台37条政

2、策，全面激励大学生参军入伍，我们应当将政策贯彻宣传到位，确保入伍渠道畅通。（二）严格初审初检：今年的初审初检工作要求十分严格，由村（社区）填写初审表并盖章上报乡武装部，再由乡武装部进行初审、初检，确保清楚核实每一位应征青年学历情况，杜绝学历造假的可能，乡武装部将对应征青年学历进行严格检查，一旦发现学历造假将终止对该应征青年的考察。（三）严把征兵质量：要求各村（社区）每年春、秋两季征兵，网上报名每次大学毕业生和在读大学生都不得少于2人以上，全年至少输送成功1名大学毕业生和1名在读大学生参军入伍。（四）严肃征兵纪律：积极主动作为，不得出现有应征青年报名却不予以审核上报的情况，同时按照廉洁征兵有关规

3、定，主动接受廉洁征兵员的监督，确保每一位适龄青年都能公平公正地接受国家挑选。三、时间节点2023年春季征兵工作分四个阶段组织实施（一）部署准备阶段（1月5日前）。主要抓好三项工作：一是召开乡征兵领导小组会议和征兵工作会议。传达学习上级征兵工作会议精神，部署工作，明确任务；二是多措并举，全面深入开展宣传发动，营造浓厚参军氛围。重点将省市关于激励大学生参军入伍各种优惠政策宣传到位，家喻户晓。三是组织初检初审。各类人员报名数达到任务要求后，应立即组织初检初审，把好第一道关口，确保上站体检人员质量（二）体检和政治考核实施阶段（1月5日至1月14日）。1月12-13日，组织应征青年上站体检。体检站设在乡

4、人民医院（体检具体时间和地点、要求按下发的体检计划执行）。应征报名青年于当天早上7：OO在乡政府集合，由乡武装部统一租车送往乡里指定医院进行体检。要求：携带身份证和一寸免冠相片2张，参加体检前一天不要吃夜宵喝酒，体检当天必须空腹，不吃早餐，不大量饮水。1月16-17日，组织政治考核和走访调查，由乡武装部、乡派出所、乡人武部代表或廉洁征兵员、村（社区）主干至少一名共同参与走访，再由乡公安、教育等有关部门联合审查。2月10日前，完成预定兵。（S）复查复审、综合素质考评和审批定兵阶段（2月10日至2月28日）。县征兵办根据情况组织对双合格人员复查、家访和综合素质考评，配合市征兵办搞好抽查工作；2月19日至2月25日，组织预定新兵进行役前教育、复查复审、综合素质考评，由县人武部组织实施。3月1日，召开定兵会，确定征集新兵，并公示。（四）新兵起运阶段（3月1日至3月31日）。召开新兵欢送会，组织新兵交接、起运，并搞好征兵总结。三、奖惩机制征兵工作纳入2023年村级目标重点考核，实行“一票否决”制；对未完成征兵任务的村（社区）年底不纳入评先评优，乡人武部不定期对工作推诿、进度滞后的村（社区）进行约谈。对征兵工作完成较好的村（社区）年底村级目标管理绩效考核中给予加分，同时，对征兵工作中表现优异,工作认真负责的个人提出表扬，每成功输送1名青年参军入伍，给予500元/人的现金奖励。