生产作业类任职资格标准.docx

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1、某上市公司制度文件编号：版号：VLO某上市企业任职资格标准职类：生产作业技能类（生产族）编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人第一部分概述3第二部分层级定义和基本条件4一、层级定义4二、基本条件4第三部分标准核心模型5第四部分标准核心部分描述6一、专业贡献6二、关键责任6三、知识标准7四、技能标准7五、素质标准11第五部分附则13生产作业技能类（生产族）任职资格标准第一部分概述一、标准名称生产作业技能类任职资格标准。二、标准定义生产作业技能类任职资格标准是指从事生产作业技能操作，主要依靠个人技能对设备或产品施加影响，确保产品质量和工作效率的岗位胜任要求。三、标准

2、适用范围从事生产作业技能类技能工种：其中有调试工、数车操作工、焊接工、SMT操作工、注塑工、CNC操作工、喷涂工、油压工、点胶工的人员。四、标准级别本标准共设三个级别，分别为：生产作业一级、生产作业二级、生产作业三级，在三个级别的基础上分为6等。五、标准的生产作业本标准包括层级定义、基本条件、专业贡献、关键责任、知识标准、技能标准、素质标准。第二部分层级定义和基本条件一、层级定义层级定义即关于各级别可承担角色的描述，包括工作所要求的知识、技能或经验；解决问题的难度、复杂性、熟练程度；应承担的责任、专业领域的影响；指导与培养等。级别等级层级定义生产作业一级初级工一等经培训、试用、考核具备独立上岗

3、能力，无岗位工作经验或工作经验较少，需要他人监督和指导；能够按照岗位作业标准完成工作。二等生产作业二级中级工三等具备本岗位理论基础知识，在本岗位有较丰富的经验；能够熟练执行本岗位各项作业；能够严格执行作业规程和操作指导书；能够根据经验发现业务执行中的不足，提出合理化建议；具有培养、辅导新员工，担任新员工导师的能力与责任。四等生产作业三级高级工五等具有相关岗位技能基础知识和理论知识，具有丰富的本岗位或相关岗位工作经验,在完成本职工作的基础上，能够承担本岗位作业难点或技能瓶颈问题的处理，能够发现技术工艺或作业指导书存在的不足，提出合理化建议；是本岗位的技术能手；具有培养二级及以下员工的能力。六等二

4、、基本条件基本条件包括以下内容：关于学历、工作经验的要求，及某方面特殊经验的要求；关于绩效的要求；其他相关要求。级别生产作业一级（初级工）生产作业二级（中级工）生产作业三级（高级工）经验要求1、初中及以上毕业；2、通过本岗位的岗前培训，取得上岗证。L初中及以上毕业，取得初级工资格后，继续从事本专业工作3年；2.取得二等资格满年；3.通过本岗位的培训考核，取得上岗证。1 .高中及以下毕业，取得中级工资格后，继续从事本专业工作6年；2 .中技及以上毕业，取得中级工资格后，继续从事本专业工作5年；3 .取得四等资格满年；4 .通过本岗位的培训考核，取得上岗证；5 .能够提出6个及以上合理化建议。绩效

5、要求上一年度综合绩效等级在良好及以上。上一年度综合绩效等级在良好及以上；任生产作业二级期间年度考核在良好两次及以上。其他要求没有发生通报批评、记过及其他重大违纪事件注：L基本条件对应初级工、中级工、高级工起步等级一等、三等和五等;2.二等、四等、六等的晋升须在上一等级工作满一年，绩效考核优秀，由生产制造部对其进行技能评价，评价优秀，按照一定比例进行晋升，具体评价方法由生产制造部根据生产作业现场要求灵活确定。第三部分标准核心模型生产作业技能类任职资格标准模型j、级别核心内容生产作业一级生产作业二级生产作业三级认证方法业献专贡专业成果要求合理化建议6个及以上举证团队成长贡献人才培养至少培养2名中级

6、工（通过认证）。举证关键责任关键任务行为标准详见生产作业技能类关键责任分级说明答辩知识标准公司知识记忆理解记忆理解记忆理解答辩岗位知识记忆理解记忆理解记忆理解答辩专业基础知识记忆理解记忆理解答辩工作环境知识记忆理解熬练运用答辩质量管理知识记忆理解熟练运用答辩设备维护保养知识记忆理解熟练运用答辩技能标准专业技能程序设计能力2级3级3级答辩质量改进能力1级2级3级答辩设备/工序优化能力1级2级3级答辩新产品试制能力1级2级3级答辩设备/仪器操作能力1级2级答辩通用技能沟通协调能力1级2级360度评估执行力2级360度评估应变能力1级360度评估计划管理能力1级360度评估关注细节能力1级360度评

7、估素质标准责任心2级360度评估主动性2级360度评估纪律性2级360度评估敬业精神1级360度评估成本意识2级360度评估第四部分标准核心部分描述一、专业贡献任职资格等级生产作业一级生产作业二级生产作业三级专业贡献专业成果合理化建议6个及以上团队成长贡献人才培养至少培养2名中级工（通过认证）。注：合理化建议：合理化建议是指对生产作业环节提出优化改进建议，并被采纳。二、关键责任生产作业级关键责任:关键责任生产作业一级（初级工）通用标准1 .能够熟练掌握本岗位基本操作技能；2 .熟悉本岗位产品、工艺、技术标准、操作规程和质量要求；3 .熟悉其岗位操作规程如SOP和SlP作业指导书，能够严格按要求

8、进行作业。生产作业二级关键责任:关键责任生产作业二级（中级工）通用标准1 .熟练掌握本岗位工作技能，具备独立并能按质按量完成本职工作；2 .具备本岗位理论基础知识；3 .能识别并解决一般性异常问题，如设备异常、物料异常等常识性问题；4 .能看懂般性图纸和作业指导书，能参照图纸和作业指导书独立作业；5 .能够发现产线或业务流程中的一般异常信息；6 .能够针对本岗位工作提出合理化建议，提高工作效率；7 .能独立进行设备的简单程序设定或调机；8 .熟悉产品的相关质量要求，能独立进行自检和互检并能发现SOP未明确的质量风险点。生产作业三级关键责任:关键责任生产作业三级（初级工）通用标准1 .能够从事本

9、岗位生产过程重点，难点操作作业；2 .熟练掌握岗位的各项技能要求，并能在工作过程中解决问题；3 .具有一定的质量管理知识和技能，能够执行一定的班组管理职能；4 .能够独立看懂一般性图纸和作业指导书，参照图纸和作业指导书能够独立完成作业；5 .能够指导下级员工的工作，优化班组各岗位工作流程；6 .能够处理产线或业务流程中的一般异常问题；7 .能够协助管理改善方案的落地和执行；8,能进行复杂的设备参数调整或程序设定，能对中级工设定的参数或程序进行复核或指导；6.熟悉产品的质量要求，能参与新产品投产评审工作，能独立提交潜在制程风险占及管控措施.16.能独立完血样品试制工作；11 .能参与编制本工位的

10、SOP/STP工作；12 .能协助工艺人员进行机械维修、保养或换模等技术性工作。三、知识标准生产作业技能类任职资格标准共包含6项知识标准：公司知识、岗位知识、专业基础知识、产品验证知识、工作环境知识、质量管理知识、设备维护保养知识。标准构成要素知识内容生产作业一级生产作业二级生产作业三级知识标准公司知识公司知识（包括公司简介、组织结构、文化等）记忆理解记忆理解记忆理解岗位知识岗位手册记忆理解记忆理解记忆理解专业知识专业基础知识本岗位涉及的设备、物料、作业方法等。记忆理解记忆理解工作环境知识7S知识。记忆理解熟练运用质量管理知识防错、FEMA库，8d改善，5why分析。记忆理解熟练运用设备维护保

11、养知识设备一级保养知识。记忆理解熟练运用注:L记忆理解：仅仅掌握般性、概念性的知识，或者具备在有协助情况下的运作能力，知识是经过实践的（知道是什么）。2.熟练运用：有效的、丰富的，并且经过反复实践积累的知识与经验，可以独立、成功完成大多数任务（实践过，知道为什么）。四、技能标准（一）专业技能生产作业技能类任职资格标准共包含5项专业能力：程序设计能力、质量改进能力、设备/工序优化能力、新产品试制能力、设备/仪器操作能力。标准构成要素定义标准程序设计能力程序设计能力是指对自动化设备程序参数设定调整以此来满足产品要求的能力。质量改进能力质量改进能力是指能够使用质量管理工具（DFMEA、PFMEA等）

12、进行质专量分析，承担质量改进，达成质量目标的能力。业技设备/工序优化能力设备/工序优化能力指的是对现有设备改造、流程进行优化的能力。能新产品试制能力新产品试制能力是指能承担试制验证研发样品或NPl项目产品的能力。设备/仪器操作能力设备/仪器操作能力指能够使用常用设备仪器（公司各类设备仪器等）的操作能力。专业技能水平分为13级，各级别的定义如下:等级熟练程度经验1级有限的运作能力，仅仅有一般的、概念性的知识非常有限2级在有协助的情况下的运作能力，实践过的知识在有协助的情况下，在多种场合运作，在例行情况下独立运作过3级无需协助的运作能力，触类旁通的知识重复的、成功的经验和案例（二）通用技能生产作业

13、技能类任职资格标准共包含5项通用技能：沟通协调能力、执行力、应变能力、计划管理能力、关注细节能力。各项技能标准描述如下：技能项1：沟通协调能力定义：沟通协调能力是指准确、及时传达或获取业务领域必要信息，并合理组织、调配资源，保证参与者信息对称、目标一致、业务顺畅运行。级别技能分级描述1级1 .缺乏主动沟通的意愿，不善于表达；2 .很少主动沟通和协调；3 .不注意倾听，或者表达不清晰，难以理解，需要反复说明或者他人协助解释。2级L有沟通意愿，能够准确理解和被理解；2 .具有良好的沟通意愿，多数情况下都能够有效倾听和理解对方；3 .能准确无误、简练地表达自己的观点，能够进行简单的协调。3级1 .主动沟通协调，有效工作，总能准确无误、逻辑清晰、简练地表达自己的观点，准确地领悟对方的观点，并能引导对方沿着自己的思路展开交流；2 .当工作出现问题，总能积极地想方设法去寻求帮助，协调工作群体中的其他成员共同解决问题，使工作正常进行。4级1 .有优秀的个人跨团队沟通协调能力；2 .掌握并运用有效沟通的基本原则和技巧，如事