村（社区）干部队伍建设工作总结.docx

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1、村（社区）干部队伍建设工作总结村（社区）干部队伍建设是推动农村工作的主导力量，是党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，是加强农村基层组织建设的必要条件。XXX县在第十一届村（社区）“两委”换届选举准备工作中，提前谋划，聚焦“选、育、管、用”破解村（社区）干部力量不足难题。一、在“选”上拓渠道，破解村（社区）干部“选拔难”。按照“八个摸清楚”“七个心中有数”的要求，针对村（社区）后备力量薄弱、干部选拔困难、选任后工作激情减退等问题，XXX县注重将“六类项目人员”作为主要培养、选拔对象，运用党组织推荐、个人自荐等方式,推荐理想信念坚定、对党绝对忠诚、素质能力过硬，熟悉基层，愿意扎根农村，懂农业、爱农业、

2、爱农村的人才，充实换届选举储备力量。利用村民代表大会、党员大会、群众座谈会等形式，让广大党员群众推荐后备干部，特别是有一定群众基础，能够带领群众致富，引导群众发展创业创新的知识型、发展型的后备干部，尤其从返乡人员、退伍军人、大学毕业生、致富能手中选拔，确保实现村（社区）干部队伍“降年龄、提学历、提能力”目标。二、在“育”上提质量，破解村（社区）干部“能力弱”。采取个人自学、集中学习，利用党校学习、远程教学等多种形式，围绕党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等方面，广泛开展学习培训，全面提升村现任干部、后备干部综合素质。完善村干部教育培训机制，根据工作需要，针对增强村干部队伍建设、提升现代化办公能力等方

3、面进行培训。安排表现突出、素质较高的后备干部到镇（街）各部门跟班学习，实行多岗位锻炼，让后备干部参与到村级基层党建、脱贫攻坚、群众矛盾调解等日常工作，不断增强村级后备干部的理论水平和实践经验。三、在“管”上重考核，破解村（社区）干部“散漫拖”。实行村（社区）现任干部季考评、年考核制度和后备干部定期谈心谈话、追踪培养制度，由村（社区）党组织或挂村领导、工作队长定期向各镇（街道）对现任班子和后备干部考察培养等进行报告，实时掌握村（社区）现任及后备干部思想动态。建立后备人才管理台账，镇（街）分管领导定期与后备干部开展谈心谈话，详细记录后备干部思想动态、学习情况、工作表现等。同时、实行跟踪考察谈话提醒

4、和末尾淘汰制，对现任村（社区）干部工作不力的，进行适时谈话提醒，对现任村（社区）干部屡次不改，班子考评挂末和跟踪培养后备干部能力弱，服务差的实行淘汰，从严管理，彻底解决村（社区）干部“散漫拖”的问题。四、在“用”上强保障，破解村（社区）干部“储备少”。通过广泛调研摸底、考察筛选、面试选拔、双向互择精准选派23名优秀机关干部到村担任村（社区）任职，逐步破解基层党组织“缺人、无人可用”等问题，为农村注入“生力军”，确保村（社区）“两委”换届后继有人。现任村“两委”干部发挥“传帮带”积极作用，安排后备干部主动融入村“两委”工作，坚持用心、暖心、关心服务群众，为今后工作打基础、树信心。结合换届工作，把

5、表现突出、思想过硬后备干部列入候选人推选范围，通过法定程序选举进入班子，调动其工作积极性。为激发村（社区）干部工作激情，按照“选得出、留得住、能干事”的要求，实行机关干部到村（社区）任职，选派干部在原有工资待遇基础上，参照当年村（社区）干部正职工资给予生活补助，对村集体经济发展较好的，可享受村集体经济收益绩效奖励，同时在产业发展，项目资金安排等方面给予一定倾斜。村党支部组织生活会谈心谈话情况总结XXX村党支部高度重视专题组织生活会工作，在制定方案，充分准备，广泛征求意见的基础上，本着沟通思想、找准问题、增进团结的原则，认真组织开展了党员谈心交心活动，为召开组织生活会夯实思想基础。现汇报如下：一

6、、谈心基本情况党员谈心坚持零距离、面对面，拉家常，采取个别谈话为主，支部班子成员之间互相谈心，班子成员与各党小组组长谈心，党小组组长互相谈心，每名党员至少与3名群众谈心。做到了谈心谈话与日常工作两不误两提高，通过谈心谈话，共收到口头或书面意见建议70余条。二、意见建议汇总1、政治学习投入精力不足。党支部班子在抓理论学习方面重视程度不足，学习的热情和积极性普遍不高，一是以农村事务繁忙为理由，不愿意参加集中学习，或者满足于听一听，很少记笔记；二是开展主题党日活动形式比较单一，没有起到推动工作的效果；三是大量时间耗费在迎接检查评比上，静不下心来学习不多。2、主动谋划发展意识不强。落实工作过分依靠上级

7、推动，推动工作时紧时松，满足于维持现状，对于如何挖掘本村优势，学习借鉴其它地方发展经验，缺乏深入思考谋划，有些比较好的计划和规划停留在口号上、甚至是想法上，主动担当作为的劲头不足。3、深入走访了解质量不高。虽然经常走村串户，仅限传达上级精神，对于村民所思所想所盼，主动过问了解不多，导致对深层次的矛盾和问题不能全面了解，影响了工作成效。4、落实工作细致程度不够。虽然积极推动各项工作安排，检查督促却较少，降低了工作标准，比如环境卫生整治取得了明显的成绩,但如何管护好环境卫生，还缺乏后续跟进，污染有所反弹，充分说明工作不够细致。5、团结共事坦诚程度深。开展“禁毒同行，传递温暖”谈心谈话活动总结为进一

8、步加强社区戒毒（康复）人员的帮教工作，及时了解社区戒毒（康复）人员的思想动态，5月26日上午,XXX县委编办到XXX县XXX镇社区戒毒（康复）中心与社戒社康人员开展了主题为“禁毒同行,传递温暖”的面对面谈心谈话活动。活动中，XXX县委编办干部通过与社戒社康人员面对面交流，了解社区戒毒、社区康复人员的生活状况、经济来源以及他们的就业情况，提醒他们要充分认识吸毒的危害性，生活中坚决杜绝毒品，彻底远离不良圈子，耐心劝导他们配合社戒中心、派出所做好谈话记录和定期检测工作，遵守社区戒毒（康复）中心的有关规定及协议，鼓励他们远离毒品、健康生活、尽快融入社会，并送上慰问品。将不辜负大家的关心和鼓励，堂堂正正做人，走人间正道，跟过往的一切画上句号，积极面对今后的生活。通过此次谈心谈话活动，拉近了党员干部与社戒社康人员之间的距离，向社戒社康人员传递了温暖，增进相互之间的信任，使社戒社康人员更加坚定了戒断毒瘾的信心和勇气。