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1、XX物流有限责任公司机动驾驶员管理制度第一章总则第一条为促进本公司运输业务正常、持续、稳步发展，充分调动机动驾驶员的工作积极性，加强对机动驾驶员的管理，特制订本规定。第二条本规定所称机动驾驶员，是指在我公司从事车辆机动驾驶工作的人员。其人员经公司人事部门核准，调度中心负责机动驾驶员的业务及管理工作。第二章机动驾驶员招聘第三条年龄在45周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。第四条有三年以上大型货运车辆工作经历，持有相应执业证件。第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录。第六条服从公司管理，听从上级领导安排。第七条经公司相关部门会同培训考试合格后，才能办理入职手续。第八条聘用机动驾
2、驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。继续工作的，一年续签一次；续签的不再实行试用期。第九条熟悉大型货运车辆的口常维护和修理。第三章行车安全管理违规处罚规定机动驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司可对其进行额外处罚，情节严重者可予以开除：1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶，更不得交与无驾驶证或者与准驾车型不符的人驾驶车辆。3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。4、严禁驾驶带病车辆，超速行驶，严禁在高速公
3、路停车睡觉，严禁疲劳驾车。5、车未停稳不准乘车人员开车门，门未关好不得行驶。6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。7、发生行车事故时，机动驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向调度中心及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。8、肇事机动驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。9、机动驾驶员必须参加公司的一切安全活动，如：安全培训、安全活动及会议等，不得无故缺席。10、机动驾驶员严禁利用上班时间和休息时间参与赌博。第四章机动驾驶员工资管理办法第一条机动驾驶员的工资薪酬由当月所有机动出勤工资累计组成
4、，若不足工资保底标准，按保底标准发放。1、机动驾驶员驾驶车辆到门市装货的出勤工资为80元/次。2、机动驾驶员驾驶车辆到运输货物到长线货场的出勤工资为120元/次，短线货场出勤工资为50元/次。（缺接货、转货、装车、线路工资表）3、机动驾驶员驾驶车辆到门市或者客户处接货的时不计出勤工资。4、机动驾驶员驾驶车辆临时移动车辆不计工资。第五章机动驾驶员考勤及工资核算流程力展物魏动驾驶员考勤及工资核算流程流程名称子流程编号负责人操作内容关键点处理表单*机动驾驶员考勤及工资核算I机动驾驶员rwfflI请车主甦主指定人员调度值班员1、公司除辆车板指定人员向调度中心提出临时聘用机动驾驶员的申请，并告知申请原曲
5、对机动驾驶员有何要箱车主和指定人员申请I2、调度中心根除主或指定人员提出的实际蹴和机动驾驶员配用情况进行合理嘛机动驾驶员，若能满足其申请人的要求，则肯定申请人的请求，若不能龊申请人的要求，则否定申请灿要求。3、若肯定了申请人艘求,则调派机动驾驶员，并向申请人提供机动驾驶员姓名、电话号码等信息。同时询问中献懒号、辆停放点、腿、证件、车辆做（包翩、水、电、懈等）、机动驾驶员使般型等信审查申请合理性相关信息填写机动驾驶员出勤明细调度值班人员I、调度酸人员雕以上信息逐一如实填写加动驾驶员出勤明州表，注明机动嬲员螭工资,并要求申请人签字；表单螭搬动驾驶员悯明细2、待机动驾驶员悯完毕后要求机动机动驾驶员在
6、珈动驾驶员悯脚表上签字确丸3、调度负责人最终在制动驾驶员出勤明那表上确丸表单踮表单填写搬动驾驶员出勃明娜工资核算调度负责人财务室调度中心雕f机动驾驶员出勤明州分删悔车牌号和悯驾驶雕名进行汇总,填写洋辆机动驾驶费扣款超和飙动驾驶员工资表，并轴度中心负责人签字后报财务皂同时报行政部备氯战处理机动驾驶员出勤明细仙牌辆机动驾驶费慵表、机动驾驶员工资却机动费扣除2、财务室在收到侔辆机动驾驶费扣款都后，蚌融钱费报销时根嘛上的提购辎号和扣款金额从运费眄咄机动驾驶员工资。慵车辆机动驾驶费扣款表机动驾驶员工资发放3、财务室在收到悯驾驶员工资表后,参考悯驾驶员工资表上的教据,对悯驾驶员当月工资工资不足保底工资的按限工资发放。工资发放涮动驾驶员工娴第一条人为原因，造成车损事故的，调度中心有权要求机动驾驶员对车主进行实际损失赔偿，情节严重的，可以开除：第二条发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的由机动驾驶员承担。第六章附则第一条本办法由公司负责解释。第二条本规定自发文之日起执行。
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