时代光华课程裁员十问如何防控裁员的法律风险答案.docx

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1、1、劳动法当中，裁员指的是哪一种裁员类型？（10分）区A优化性裁员区“B结构性裁员2Jc经济性裁员区“D大规模裁员2、下列哪一项不是裁员的方法或原则？（10分）区“A逐一击破区“B分批击破区C枪打出头鸟区“D及时赔付区E合理合法多选题1、裁员主要有哪几种类型？（10分）RA经济性裁员!b结构性裁员lc优化性裁员1d规模性裁员2、优化性裁员有哪些表现形式？（10分）RA岗位优化性裁员1b人员优化性裁员RC流程优化性裁员1d设备优化性裁员RE智能优化性裁员3、裁员的有哪些特点？（10分）RA涉案人数多1b经济指数高RC单方败诉高1d社会影响大4、确定被裁人员主要参考哪些部门的意见？（10分）RA行

2、政部门l董事会lc人力资源部门RD直接管理部门5、关于裁员技巧，下列做法错误的是？（10分）突击裁员RB节前裁员lc准备好法律文件1d坚定立场不妥协6、做出裁员决策需要哪些部门联动讨论？（10分）RA财务部门RB物业管理部门lc人力资源部门1d法务部门7、裁员对象的分类要注意哪些特殊群体？（10分）RA高管1b合同即将到期的员工RC非工伤医疗期员工1d三期女职工8、女职工的“三期”指的是什么？（10分）RA孕期!b哺乳期lc产期RD医疗期1下列哪一项不是裁员的方法或原则？（10分）区A逐一击破区B分批击破区“C枪打出头鸟l2相关法律对裁员在人数上有什么限定和标准？（10分）RA超过总人数10%

3、而人数20人以上咫冈C超过总人数5%1d人数50人以上2、裁员主要有哪几种类型？（10分）RA经济性裁员甲冈B结构性裁员Rc优化性裁员乔规模性裁员3、优化性裁员有哪些表现形式？（10分）RA岗位优化性裁员人员优化性裁员ic流程优化性裁员乔设备优化性裁员乔智能优化性裁员咫4、裁员的有哪些特点？（10分）RA涉案人数多乔经济指数高咫冈C单方败诉高咫冈D社会影响大5、确定被裁人员主要参考哪些部门的意见？（10分）冈A行政部门!b董事会lc人力资源部门用冈D直接管理部门用6、关于裁员技巧，下列做法错误的是？（10分）RA突击裁员扇节前裁员ic准备好法律文件RD坚定立场不妥协7、制定裁员方案的步骤有哪些？（10分）RA做出裁员决策乔制定裁员计划而宣布裁员决定而实施裁员计划乔兑付裁员补偿8、做出裁员决策需要哪些部门联动讨论？（10分）冈A财务部门乔物业管理部门lc人力资源部门法务部门用9、裁员对象的分类要注意哪些特殊群体？（10分）RA高管咫WB合同即将到期的员工G非工伤医疗期员工咫冈D三期女职工