在县委民主生活会上对县委常委的批评意见（30条）.docx

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1、在县委民主生活会上对县委常委的批评意见（30条）一、对县委书记的批评意见1 .常态化与下级党组织主要负责人的谈心谈话做得少，听汇报听反映多，对基层干部特别是一线干部的思想状态不够了解。2 .在安排部署工作时，压担子、要结果多，面对面教方法少，指导和激励上做得不够。二、对县长的批评意见1.作为县人民政府的班子，存在工作安排部署少，督导检查少的现象，平时开会安排多要求得多，但后续跟踪督促少，如棚户区改造项目推进缓慢。3 .在干部队伍管理上激励鼓励得多，严要求的相对较少,存在惩戒力度不够的问题。三、对县委副书记的批评意见1.对基层减负工作要下大力扭转。分管部门存在下发文件多的问题。如2020年脱贫攻

2、坚指挥部向乡镇下发各类文件多达XX件，其中方案类文件XX个，平均X天下发1个文件，平均1周下发一个方案，为了减少发文数量，变换形式将通知变为工作提示，要求基层干部填报各种材料和表格，反复修改、反复填写，导致基层干部有怨气。2.作为新任副书记，要对干部严格管理，小过即问，小错即纠，让“红红脸、出出汗”成为常态。四、对组织部长的批评意见1.多渠道、多角度了解基层一线干部的工作表现和群众口碑，注重在急难险重任务中考察和识别干部，把合适的人才放在合适的位置上。2在干部管理上，对干部传导压力不够，对不作为、慢作为、乱作为的干部，撤换不及时。五、对政法委书记的批评意见1.加强对政法工作的调研指导。2,结合

3、政法系统工作实际开展警示教育不多，利用反面典型警示教育广大干警方面做得少，常态化红脸出汗、咬耳扯袖做得不够。六、对常务副县长的批评意见1.在破解当前财税增收困难、营商环境不优、市场活力不足等问题上，办法不多，在坚持贯彻新发展理念引领高质量发展上仍需进一步加大工作力度。2,重安排轻督促，有时安排部署了工作，却没有及时跟踪督促，比如西城区农民工欠薪问题被督查通报。七、对宣传部长的批评意见1.意识形态工作在责任落实上责任压得还不够实，督促检查相对较少。2.宣传工作标准要求不高，满足于完成分管工作，缺乏争先进的韧劲和干劲。八、对副县长的批评意见1.落实党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对分管工作强调抓

4、好落实的同时，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。2.存在求稳怕乱思想，创新精神不够，对普安县煤炭产业发展中踩刹车多、踩油门少的棘手事情，破解难题的勇气不足。九、对统战部长的批评意见1.存在“老好人”思想，不远触及矛盾，对干部的管理不严格，批评没有辣味、批评少，一定程度上影响工作推进。2.对宗教意识形态阵地舆情管控不到位，不善于大胆、放手开展工作，排查不深入，存在一定风险。十、对武装部长的批评意见1.对县域经济发展和全局性工作关注的较少，在武装工作服务全县发展、稳定民生任务上有差距。2.与班子成员之间交流沟通不够，除了参加县委常委会和出席县里的大会，平时与班子成员沟通少。十一、对副县长的批评

5、意见1.平常注重具体工作，抓新闻、写稿件多，站在全局的高度思考问题、开展工作少。2.对上级决策部署宣传少，充分发挥微信公众号、抖音的优势，加强对中央、省、州、县全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，进一步推动总书记讲话精神入脑入心。十二、对副县长的批评意见1.在密切联系群众方面做得不到位，浮在机关的时间多,下沉到乡镇（街道）、村（社区）指导工作时间少。2.工作主动性不强，习惯于按部就班抓工作，主动汇报、争取上级支持的力度不够。十三、对挂职副县长的批评意见1.对公安部定点帮扶项目的监督检查力度不够，部分帮扶项目资金使用不规范。2.政治敏锐性还需加强，担当意识有所欠缺，有“事不关己、高高挂起”的消极态度。3.到乡镇（街道）、村（社区）进行调研、指导工作少。十四、对副县长的批评意见1.在工作中与班子之间沟通交流不主动，彼此交心谈心不多。2你对牵头负责的工作比较上心，对县里其他工作关心指导少。3.工作中还停留于安排什么就做什么，主动性要加强。