学校教职工违反工作纪律处理办法.docx

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学校教职工违反工作纪律处理办法1、工作纪律与师德考核和教师量化、绩效工资、评优、晋级、聘任挂钩，记入当年绩效、量化、评优考核，记入任职期内晋级考评，记入聘期内聘任考评。2、上班时间干与工作无关事情的，在奖励性绩效工资考核总分中扣除1分，情节严重的加倍扣除。3、教师违反师德规定，在奖励性绩效工资考核总分中扣除1分，情节严重的加倍扣除，直至扣完。4、师德行为记入个人档案，重大师德事件和失职行为实行一票否决。（教师不良行为引起上访、上级通报、媒体报道及体罚学生、安全责任事件等严重影响学校声誉的视为重大事件。）5、课堂教学考勤等同教师上下班考勤。6、旷课者，在奖励性绩效工资考核总分中每旷课一天扣除3分，情节严重的加倍扣除。超过规定天数的报教育局处理。7、未按要求例行请假手续的视为旷课。8、本办法从公布之日起实施。