在2022下半党建工作会议上的讲话.docx

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1、在2022下半年党建工作会议上的讲话同志们：前几天，我们召开了热烈庆祝中国共产党成立101周年庆祝大会，充分肯定了今年以来单位党建工作取得的优异成绩，但是我们也必须清醒的看到，新常态下我们所承担的职责任务日益繁重，也对党建工作提出了新的更高要求。今年我们大力开展了基层党组织规范化建设，先后召开多次推进会，下发责任清单和推进表，出台了各项措施和规范。然而，半年过去了，各级党组织在规范化建设方面推进较为缓慢，组织功能发挥不够的问题较为突出，X党委没有突出一线指挥部作用，部分XX开展党建工作的责任意识还不强，抓党建和抓业务协调统筹不好、细致程度不够；基层党支部战斗堡垒作用不明显，组织生活制度落实不力

2、、标准不高，满足于做好规定动作，没有把组织的力量转化为提升队伍战斗力上；党员队伍的先锋模范作用不强，没有活力与冲劲，缺少担当和作为，总是被动完成任务，干在前、想在前、冲在前的劲头还不足。下面，我就如何进一步抓好队伍党建工作，再强调三点意见：一、狠抓各级领导班子建设，确保班子能力“过得硬”班子建设是队伍党的建设的核心和关键，也是队伍党的建设的重中之重。要以各级领导班子为重点，努力把班子建好建强，为完成好各项任务、全面加强队伍建设提供坚强的组织保证。一要加强学习，夯实思想根基。各级领导班子成员要把学习教育摆在首要位置，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，在真学、实做上深化拓展，注重融入日常、抓

3、在经常。对习近平新时代中国特色社会主义思想要常讲常学、常学常新，不断用党的最新理论成果武装头脑，牢固树立“四个意识”，做到思想上充分信任、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上时刻跟随。要坚持边学边思、边学边用、边学边干，用理论学习成果指导开展日常工作，在深学细研中改造思想、汲取营养，在笃行实干中破解难题、提升水平。二要率先垂范，规范政治生活。开展严肃认真的党内政治生活，是旗帜鲜明讲政治的重要途径。各级领导班子成员要着力强化问题导向，把解决问题作为突破口和主抓手，着力解决党内政治生活原则性不强、战斗性不足、拉不下脸来、抹不开情面等突出问题，坚决克服随意化、形式化、庸俗化。领导干

4、部要带头抓好党内生活基本动作、基本环节的落实，带头以普通党员身份参加组织生活，用好民主集中制，拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，增强党内民主氛围。要对照XX相关要求，抓好自身建设，不断增强自我革新、自我完善、自我提高的能力。三要勤思善谋，提高素质能力。当前，我们工作中面临的多样性、选择性、变化性、复杂性都在增强。这就要求我们各级领导班子必须坚持不懈地在学习和研究的状态下工作，深入思考如何贯彻落实好上级党委的决策部署，深入思考如何坚决执行各项条令法规，深入思考如何加强担当作为、工作作风、党性修养、廉洁自律等方面的内在要求，理清破解难题的实际举措，拿出改进工作的硬招实招，练就透过现象看本质的思考

5、习惯和思考本领。要善于在学习借鉴先进经验的基础上，以新方法、新手段推动新发展，打破思维定势、冲破条条框框，特别是各级领导干部要学会研究工作，争做“研究型干部”“学者型干部”，善于在工作中加强研究、在研究中推动工作。二、狠抓基层党组织建设，确保组织基础“筑得牢”基层党组织是基层统一领导和团结的核心，基层党组织坚强有力，基层建设才能发展进步，队伍全面建设才有坚实的根基。我们要以基层党组织规范化建设为有力抓手，打造坚强的基层战斗堡垒，推动基层党支部全面进步、全面过硬。一要落实各项组织制度。要把落实党的组织制度始终摆在重要位置，作为基层党组织建设的一个重要环节抓紧抓好，不管工作有多忙，都要认真落实、保

6、证质量。要强化组织功能，坚持党组织抓大事、议大事，对本单位重要工作任务部署和成长进步、入党、评先评优等涉及切身利益的问题，都必须经过党的组织研究决定，防止党政不分、“以政代党”，弱化基层党的领导。要按照建设要求，不断强化支部七项组织生活制度的落实执行，确保组织生活的长期性、连续性、实效性。二要建强党务干部队伍。党建工作政治性、政策性、专业性都很强，党务干部队伍的素质能力如何，直接影响着工作质量和水平。我们要通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，不断提高党务干部特别是党组织书记的政治素质和业务能力。另外，每名干部都要加强党务工作的能力，我们作为党领导下的一支队伍，每名干部都身处组织之中、都在接

7、触党务工作，不能有“他是书记，他懂就行了”的错误想法。我们要加强党务干部与行政干部、业务干部间的双向交流，努力培养一批既讲政治又懂业务、既有党务工作经历又有业务工作能力的高素质复合人才。三要推动中心工作开展。党建工作与业务工作相互促进、相辅相成，我们要积极构建以党建为引领，统筹推进业务工作的科学机制。要坚持实字当先、干字当头，对照XX党委“XX”的总体目标，认真开展好“XX”教育活动、XX学习贯彻等中心工作，以党建带队建、以队建促工作，实现党建工作与中心工作同步、与业务开展同步，形成与队伍建设良性互动的有利局面。三、狠抓党员队伍建设，确保攻坚克难“冲得上”我们这支队伍责任重大、使命光荣，能不能

8、把党员团结凝聚起来，发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，直接关系到中心工作和队伍建设的成败。一要加强思想政治建设。思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，是做好各项工作的前提和基础。各单位要毫不动摇地把政治建设置于首位，把抓好思想政治建设作为各级班子的重大政治责任，深入研究加强和改进思想政治建设的方法措施，切实筑牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。要创新形式和载体，找准切入点和着力点，不断提升参与感和积极性，让基层全面学起来、动起来、热起来，为圆满完成各项任务提供坚强的思想保证。二要抓好纪律作风养成。作风建设是打造过硬队伍的核心要素，必须弛而不息、常抓不懈。要严格党员队伍管理，严把“

9、入口关”，保证新发展党员的质量；畅通“出口关”，对那些理想信念缺失、政治立场动摇、工作消极懈怠、组织纪律涣散的党员，严格依据党章规定进行处理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。要以条令纲要作为队伍日常管理的切入点，管住人、管牢酒、管好车，紧盯管理松懈、作风松散、纪律松弛等现象，及时推动突出问题纠治走深走实，不断改造思想、改变习惯、改进作风，树立队伍良好形象，激发干事创业活力。三要树牢责任担当意识。党员模范带头作用，其实就是一种使命担当精神，我们要把勇于担当作为一种品质，在难题面前敢闯敢试，在困难面前敢抓敢管，在风险面前敢做敢为；要把勇于担当作为一种境界，始终以勇于负责、敢于担当的精神，履职尽责

10、，干事创业；要把勇于担当作为一种追求，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，真正做到不负重托、不辱使命。在当前队伍建设发展的繁重任务面前，各级党组织和广大党员更要明确担当的责任、拿出担当的勇气、练好担当的本领，顶住压力、排除阻力，迎难而上、攻坚克难，切实推动上级党委工作要求的贯彻落实，当好队伍发展的开路人和行动派。同志们，加强和改进党建工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们把上上下下的力量都发动起来，把方方面面的积极性都调动起来，紧紧依靠党的领导，充分发挥党的政治优势、思想优势和组织优势，最大限度地凝聚全体X的智慧和力量，进一步坚定信心、振奋精神、鼓足干劲、开拓进取，把各项工作任务

11、落到实处，以加强和改进党建工作的新成效，促进X事业取得新的成绩！镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言今年以来，*镇党委紧扣县委*届*次全会确定的“乡村振兴、追赶超越”工作主题，以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手，聚焦主责主业，结合*实际，突出问题导向，强化担当作为，基层党建工作科学化水平不断提升。一是党委主体责任全面夯实。扎实履行党建“第一责任人”职责，明确夯实“党委书记主抓、党委委员联村包抓、支部书记具体负责”齐抓共管的党建责任体系，与党委委员、村党支部书记签订目标责任书，层层传导压力、分解任务、压实责任。建立党建工作“三单制”，每月公示党委班子党建工作重点，及时发现

12、并解决问题。同时，加强督办问责，上半年共约谈支部书记*人次，村支部集体谈话*次。二是基层党建水平不断提升。坚持问题导向，巩固深化党史学习教育成果，广大党员通过认认真真地学、踏踏实实地做，使广大群众切身感受到了党员队伍变化。突出四化建设，提升党建水平。着力在标准化、职业化、规范化、具体化上下功夫，持续提升基层组织建设水平。在阵地标准化上，全面完成“清零”目标，新建*个村级服务中心全部竣工验收投入使用。在队伍建设职业化上，持续严格落实村干部五项管理机制，加强村干部教育培训管理，推动了基层组织整体功能和基层党员干部能力“双提升”。在党建工作规范化上，认真落实“三会一课”“四议两公开”和村规民约等基本

13、制度，持续开展后进村整顿。在发挥作用具体化上，强化党建主业意识，加深对抓好党建是最大政绩的理解，强化党建工作指导，不折不扣落实村干部待遇和办公经费，建立村干部关爱机制，确保村干部能安下心、坐得住、能办事、有效率。三是党建引领作用得到彰显。充分发挥党委领导核心和支部战斗堡垒作用，统筹推进镇域、村域经济社会发展。上半年，全镇启动副中心镇建设重点项目*个，完成投资*余万元，新招商引资建设园区*个，指导腾展、社区工厂*个企业提升党支部，调整派出草堂春、向阳茶场、盛达魔芋、高山洋芋*个园区党建指导员，加强党对民营企业发展的服务领导。细化落实“支部+X+农户”党建促致富模式，做实土地林地流转、租赁、入股、

14、订单种（养）植、定向劳务输出、社区工厂生产平台入户等利益链接机制，夯实产业扶贫基础。充分发挥党员先锋模范作用，动员干部党员、能人党员、贫困党员带头发展产业，一批党员正在成为致富典型。认真总结前几个月工作，与县委要求相比，我们还存在不少问题：一是镇党委在基层党建工作上投入精力不足，沉下身子精准指导不够，以“党建+”的系统思维推进各项工作的机制还没有形成。二是两学一做常态化推进不够，存在时紧时松的情况，党员及干部队伍经常性教育管理不够，对党员监督问责还存在“失之于软、失之于宽”的情况。三是村两委后备干部培养不足，村组干部缺乏继任人选，配强配优班子难，选好一个班子、建好一支队伍还存在压力。四是基层干

15、部待遇还得很好保障。特别是村级干部“不在担任村干部以后”的保障措施需进一步跟进，基层干部关爱机制需要进一步建立，基层干部服务农村、扎根农村积极性还没有形成。五是创新意识不强，对一些好做法、好经验总结提炼推广不够，对典型人物和事迹宣传报道不力，照章落实、照本宣科的问题依然存在，创新推动工作尚有差距。这些问题将在下一步工作中切实予以改进解决。下一步，我们将深入贯彻县委关于加强基层党建工作的部署要求，坚持以问题为导向，始终围绕“乡村振兴、追赶超越”工作主题，以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手，结合*实际，聚焦主责主业，突出工作重点，用心抓好落实，全力创造基层党建一流工作业绩。第一，巩

16、固深化党史学习教育成果，凝聚发展共识。坚持把忠诚、干净、担当作为党员干部底线要求，紧紧围绕县域副中心镇建设实际，进一步提升党建工作水平。主要任务是：一是丰富学习内容。除必须学好习总书记系列讲话精神及省、市、县领导同志重要讲话精神外，还要围绕“五大发展理念”，选择性地学习小城镇建设、现代农业发展、社会治理、共享经济等知识，强化四个意识，紧贴时代脉搏，开阔思维视野。二是灵活学习方式。强化干部培训，拟组建*镇党员干部夜校，举办干部“周三夜校班”，集中开展干部培训；制订必学科目，实行干部考试制度，计入干部考核，倒逼学习提升；推行党员干部“岗位练兵”活动，试行镇村干部“上挂下派”，将机关年轻党员干部直接派驻村挂职副支书、村副主任、村文书等职务，抽调年轻村干部到镇挂职或推荐到县直部门锻炼，实行“双向”培养锻炼，提升履职能力。同时，采取“走出去、请进来”的方式，让干部开阔视野思维。三是形成学习常态。以两学一做为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，突出问题导向，建立问题清单