公司、医院、政府、学校等企事业单位常用表格汇总【详细完整】.docx

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1、公司、医院、政府、学校等企事业单位常用表格汇总【详细完整】招聘申请表申请人：部门经理：总经理：序号岗位名称人数预计到岗时间雌行政人事部意见：年月El总经理意见：年月日应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日姓名14S0民族婚否照片出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业夕卜语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长资格证书主要经Ie公司名称职务起止时间薪金离职原因要庭成IK姓名与本人关系年龄职业联系方式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注：1、请认真详实填写各项,字迹工整；3、存档部门：行政人事部。2、应聘者须附身份证、学历证明、

2、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专场口识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价建议录用可考虑建议不录用里签名：签名：签名：员工登记表编号：姓名性别民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍贯健康状况特长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历（详尽说明）：相关资格证书：本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）：家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：姓名与本人关系年龄工作

3、单位职务入职时间：分配部门：职务：*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放.行政人事部签字：员工确认签字：新员工个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月曰至年月日考核日工作指标指标标准调整标准鹿完成日期考核依据业绩指标态度指标纪律协作性责任心积极性能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力员工签字：年月曰主管领导签字：年月曰注：标有号的栏目由主管领导填写。新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月曰至年月日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩,以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核内容

4、考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分不足1分40%能力专业知识卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分历足1分5%工作技能卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分不足1分5%执行力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分历足1分4%创新能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分不足1分4%沟通能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分弥足1分4%表达能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分历足1分4%协调能力卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分不足1分4%态度纪律卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分历足1分8%协作性卓越5分/优秀4分

5、/良好3分/需改进2分不足1分7%责任心卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分历足1分8%积极性卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分弥足1分7%合计：总体评价：考核人意见：建议转正继续试用建议解聘口其它考核人签字：人力资源部意见：签字：所领导意见：所领导签字：请假申请单姓名职位部门请假类别：Io口年假2.口婚假3。口丧假4.口产假5.口病假6.口事假7。口其它请假时间自年月日时至年月日时,总计天小时请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托先生;女士代理。委托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长员工转正申请表年月日个人资料姓名出生年月照片所属部门职务职称入职时间试用期时间从至本人述职申请人签字：年月日上级主管签字：年月日行政人事部签字：年月日总经理签字：年月日根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行工资标准。（注：口享有技能工资口不享有技能工资）（公章）年月日人员任免申请单申请人部门申请时间任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免B只后岗位任免原因部门经理签名：行政人事部签名：总经理签名：