党建引领“五亮五共”推动社区治理人才队伍发展工作报告范本.docx

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1、党建引领“五亮五共”推动社区治理人才队伍发展工作报告XX市XXX锚定建设高品质宜居生活城发展定位，突出抓好社区工作者队伍专业化职业化建设，实施雁阵齐飞充电赋能”激励关爱行动，进一步严实选育管用激工作链条，着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社区治理骨干队伍，为治理提质增效提供坚强保障。一、实施“雁阵齐飞”行动，聚力用劲优结构选好头雁。XXX根据综合基层治理能力现代化建设需要和换届选举政治标准，按照政治过硬、崇尚实干、能力拔尖、作风扎实的要求，选优配强社区党组织书记39名，平均年龄降至37.9岁，大专及以上学历占比达70%,全面实现书记、主任一肩挑。壮大群雁。综合辖区面积、人口密度、治安

2、状况等关键要素，统筹抓好社区网格体系重构和社区工作者职数调整，面向社会公开招聘社区专职工作者、专职网格员115名，切实把适岗人才选进来、用起来，充实社区治理力量。育优雏雁。按照每个社区不低于3人标准，储备一批后备力量，注重把优秀党员、复员退伍军人、返乡高校毕业生等选拔为后备干部，拓展试岗+顶岗T+N帮带导师等形式，引导后备干部加快融入工作、进入角色。二、实施“充电赋能”行动，教育培训提素能培训充能。XXX将社区工作者纳入新时代基层干部主题培训计划，以提高政治素质为核心，建立“X一镇一XX”联训机制，注重走出去与请进来相结合、理论与实践相结合,推动服务能力、治理水平双提升。推荐参加省、市集中培训

3、IlO人次，组织X内培训1200余人次。专项提能。实施学历提升三年攻坚专项计划，依托XX广播电视大学XX分校，科学设置48门专业课程，落实不少于50%的学费补贴，集中利用3年时间实现XX常职干部大专以上学历达到100%,第一批次入学的71名学员将于今年收获国家承认、教育部电子注册的大专毕业证书。实践淬能。建立双向奔赴机制，实施XX工作者领办小区党支部（业委会）工作法，新建小区党支部35个、红色业委会64个，推动27名社区工作者按程序担任党支部书记、兼任业委会主任；按照个人申请、综合测试、镇党委审核程序，选拔21名优秀社区工作者到乡镇重要岗位上挂职锻炼，切实提升解决复杂问题的能力。三、实施“激励

4、关爱”行动，实干争先鼓士气薪酬激励。按照基本报酬不低于全市城镇全部单位就业人员平均工资水平标准，研究制定社区干部报酬补助调整方案,X财政新增支出XX万余元，配套落实五险一金、年限补贴、职业津贴等政策，建立社区工作者四岗八级薪酬待遇体系,社区工作者月收入大幅上涨。考核激励。出台社区工作者绩效考核办法，明确履职尽责、岗位出勤、创先争优等7项重点考核内容，细化3类不得考核为优秀、4类不得考核为合格、7类按程序解聘退出情形，同步健全社区专职工作者一社区两委干部一乡镇副科级领导成长链条，打破职业晋升天花板。荣誉激励。坚定让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人思路，持续抓好标杆、榜样、样板选树宣传工作，近

5、三年推选担任X级以上两代表一委员21人，获评全国先进基层群众性自治组织1个，省市级基层治理示范XX、小区11个，持续激发社区工作者队伍干事创业热情。四、扎实开展“五亮五共”活动，建立“揭榜领单”工作机制XX坚持党建引领共同缔造理念，建立居住地党员干部和包联单位党员干部揭榜领单工作机制，引导党员干部进小区主动亮身份、亮承诺、亮行动、亮担当、亮业绩，根据下沉党员的特长和不同类型，分类施策，精准发力，在办实事中解难题、亮身份中展作为，有效提高党建引领基层治理效能。（一）需求上榜。XX党委通过楼栋自管委员会邻里帮帮队二姐工作室等XX自治组织，每周广泛收集群众关心的环境卫生整治、关爱空巢老人和留守儿童、

6、河道水井盖缺失、缺少休闲活动场地等影响XX服务和发展的急难愁盼问题，根据问题难易程度、参与人数、所需时间制定大小榜单，为每周五党员干部开展揭榜认领民生实事创造条件。揭榜领单，党员先行，我们让老百姓把问题提出来，鼓励居住地小区党员揭榜，将组织优势转换为治理优势，解决居民急需解决的问题，有效提升了小区治理水平XX市医疗保障局党组成员、副局长，XX党建专员张碧琴说道。(-)揭榜领单。群众有困难，党员来行动。XX通过建立每周五张榜清单、每月末晾晒成果、每季末评比实效、每年底总结表彰工作机制，按照能者揭榜、自愿互助的原则，坚持大榜单位揭、小榜党员揭，充分发挥包联单位和党员干部的优势力量，组织包联单位揭办

7、需花费人力、物力、财力的大榜单，如健康义诊、人居环境修复等，引领党员揭办如环境卫生清洁、助力反诈宣传、护林巡河、助老帮扶等小榜单，确保榜单问题分类认领、件件落实。我们通过张榜，让有一技之长的下沉党员主动站出来揭榜，带动更多XX居民共谋共建共管，增强XX党组织凝聚力XX党委书记许彩霞说道。(三)定期评榜。为进一步激励包联单位、党员干部主动担当作为，根据认领问题难易程度制定五亮五共活动积分、设定五个分值，XX每季度对得分情况进行公示，年底对榜单职责任务完成较好、表现优秀的揭榜包联单位采取感谢信+锦旗的方式进行致谢，对党员干部采取精神鼓励+物质奖励的方式进行表彰，并将通报表扬反馈至所在单位，从而提高

8、党员干部揭榜的积极性，推动下沉工作高效有序开展，确保五亮五共活动走深走实、落地见效。截至目前，包联单位完成大榜单2件，党员干部完成小榜单28件，推动落实居民急难愁盼问题5件。2022年乡镇工作总结暨2023年工作计划今年以来，*镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在工行委坚强领导下，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，全力做好基层党建、党风廉政、乡村振兴、社会治理、疫情防控、城镇管理等重点工作，团结带领全镇党员干部全力以赴保稳定、突出重点促发展、真抓实干惠民生，圆满完成全年各项工作任务。并在党的二十大报告精神的引领下，F卓厉奋发、笃行不怠，争取2023年工作再上新台阶，再添新活力，再

9、出新成效。一、阵厉奋发全力推进党委重点工作（一）坚持政治统领，不断加强政治建设。切实把政治建设摆在党建首位，把理论学习作为加强党建工作的首要任务来抓，通过开展各类活动，喜迎党的二十大，利用主要领导带头学、现场抽问、答卷测试、拍摄抖音视频、下村（社区）宣讲等多种形式，全面学习宣传贯彻党的二十大精神。把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为导向目标，加强支部班子建设，健全班子，配备专职，建立一支政治强、业务精、作风好的干部队伍。（二）落实主体责任，切实履职尽责担当。高度重视全面从严治党和党风廉政建设主体责任，积极履行“第一责任人”职责，发挥统揽作用，及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议以及全面从严

10、治党工作会议，研究部署重点工作，细化工作责任，分析形势任务，找薄弱、定措施，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。严格落实集体决策、“一把手”末位表态，按照制度规定对涉及“四重一大”事项进行集体研究，并做到向同级纪委进行报备。（三）夯实党建基础，筑牢坚强战斗堡垒。根据组织体系建设“找问题、补短板、促提升”专项行动，全面找准查实各基层党组织工作短板弱项，明确9个方面30项重点任务，建立“自上而下、逐级销号”的问题整改机制，以集中整改、动态纳入、销号提升推进整改落地落实。目前，各党支部共查摆问题55条均已整改完成。实施党建项目化管理，积极探索“一支部一品牌、一村一特色”的党建工

11、作模式，打造各具特色的六大党建品牌。（四）强化作风建设，持续改进工作作风。始终坚持省、州及工委作风建设工作会议精神，把推进作风转变与建章立制有机结合起来。结合“全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升”专项行动为抓手,利用红旗峰大讲堂开展优化办文办会能力提升专题培训，组织镇村（社区）开展疫情防控处置能力基础环节专题培训会等，不断提升干部能力提升。制定*镇严肃会风会纪管理制度，完善干部职工请休假制度，下发规范日常工作作风的通知，整治“推、拖、怕、庸、散、慢”等作风顽疾。二、埋头苦干扎实开展政府重点工作（一）补齐发展短板，助推乡村全面振兴。严格落实防止返贫动态监测对象大排查工作，目前全镇监测

12、户225户846人，其中边缘易致贫户23户48人，均已纳入监测，后续将继续按照补强弱项、补齐短板的要求，开展动态帮扶。以“345”工作法扎实推进2022年中央和省委1号文件精神宣讲工作，联合工行委相关部门深入村（社区）开展生动宣讲，引导农牧民群众树立积极的就业和劳动观念，引导群众从“依赖政策、要我增收”向“劳动光荣、我要增收”转变。（二）挖掘增长潜力，农牧工作稳步推进。坚持把新增耕地复种工作作为重点任务来抓，压紧压实工作责任，多措并举，紧盯工作进度，坚持挂图作战，完成*村2600亩土地平整，并投资400万元进一步完善水系灌溉系统。组织*村村民自行耕种1058.7亩耕地，种植油菜350亩，青棵7

13、08.7亩，秋收工作已顺利完成，实施的*镇*村基本农田灌溉水渠建设项目受到疫情影响，已完成项目的60%。2022年两村预计出栏羊29300只、牛600头、马400匹、骆驼400峰,稳定牧民增收。（）实现生态宜居，生活环境全面改善。加大生态环境保护力度，不断筑牢生态环境底线。通过常巡常检、年终综合评估等手段，制定草原、公益林管护和人员管理等办法，全力做好生态环境保护工作。按照河（湖）长制工作要求，镇村各级河（湖）长负责牵头组织开展包干河道水环境治理工作，落实河湖管护主体责任。印发*镇落实大*全面推行片区督长制工作方案，按照“五定”（定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩）要求，推动市政、绿化、环

14、卫工作监督关口前移、触角向下延伸。（四）落实防控措施，筑牢疫情防控防线。以基层网格化管理为抓手，设置“片区督长一小片区长一点长一网格长一楼栋长”的疫情防控组织架构，在我镇负责的小片区下设置点长60个，网格长5个、楼栋长22个，镇、村（社区）党员干部、志愿者200余名参与战“疫”工作，为2900名居民群众提供上门配送生活用品服务，累计出动垃圾清运车辆70余辆次、环卫人员1000余人次，截至目前，各村（社区）排查重点人员5254人，安排集中隔离观察629人，居家隔离人数882人。三、笃行不怠奋力开创2023年各项工作2023年，*镇将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央、

15、省、州及工行委决策部署，以党建领航，主动担当作为、创新发展思路、强化工作措施，助推全镇各项工作再上新台阶，全面助力全面建设社会主义现代化精品大*。（一）提高思想认识，创新党建工作观念。切实把政治建设摆在党建首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，紧扣党建工作重点，多谋划多创新。在思想教育活动中，注重开展传统教育的同时，也要与时俱进开展形式多样的主题实践活动，积极组织全镇干部职工开展“人人争当主讲人”“我为群众办实事”等活动，充分调动党员干部服务群众的积极性、主动性、创造性，做到思想认识跟得上形势，基层发展跟得上步伐，实践行动赶得上趋势，切实增强党的政治领导力

16、、思想引领力、群众组织力，不断提升党性认识0（二）抓牢底线工作，构建社会治理新格局。认真贯彻落实中央、省、州及工行委关于疫情防控、森林草原防火等安全生产底线工作，及时发现排除安全隐患，坚决避免重大安全事故发生。全面加强信访维稳，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，做好事前预防，实现小事不出村、大事不出镇。以更大的力度、更实的作风、更细的举措，营造*安定和谐的社会氛围。（三）抓实动态监测，开创乡村振兴新局面。做好贫困人口的监测和帮扶工作，探索解决相对贫困长效机制，积极争取开展特色培训和对口培训，大力推动就业，加强劳动力技能培训，把用工需求与培训衔接起来，增强群众致富的内生动力，提高群众的致富能力。严格落实“四个不摘”要求，坚持摘