医院护理中长期规划.docx

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1、卫生院护理工作发展规划为了适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对护理事业发展的新要求，根据卫生部“十二五”时期中国护理事业发展规划纲要和继续深化医药卫生体制改革的总体规划，结合我院护理工作实际，特制定XX年我院护理工作发展规划。一、总目标加强护士队伍建设，提高护理队伍整体素质，依法执业;加强护理管理，规范护理行为，拓展护理服务；更新理念，改变模式，继续推行优质护理，努力为病人提供全面、全程、专业、人性化的整体护理服务，最终实现病人满意，社会满意，政府满意、医生护士满意的目标。二、具体工作任务1、进一步贯彻落实护士条例，完善护士准入制度，加强护理队伍建设，明确护士的权利、义务和执业规则，

2、增强护士依法执业的法律意识，维护护士合法权益。2、加强护理队伍建设：根据医药卫生中长期人才发展规划XX年）和卫生部颁布实施的中国护理事业发展规划纲要，大力培养与培训护理专业人才，落实护士配备相关标准，加强临床一线护士人力配备，优化护士队伍结构，提高护士队伍服务能力。(1)提高护士队伍总量和护士配备：到XX年，全院病区护士与实际开放床位数之比20.4：1；临床一线护士占全院护士的比例295虬建立护士机动库，实现护理人力资源的合理配置。(2)优化护士队伍结构：进一步增加大专以上层次护士比例，缩减中专层次护士比例，到XX年，全院大专以上学历护士，50%。(3)稳定临床护士队伍，完善用人和收入分配机制

3、，完成护士的岗位设置管理工作，建立科学的绩效考核机制，护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，努力创造良好的职业环境，稳定临床一线护士队伍。3、提高医院临床护理水平。继续扎实推进优质护理服务，在全院各科室深化优质护理服务理念，广泛开展健康教育活动，全面推行责任制整体护理模式，为患者提供全程规范化护理服务。加强护理管理，提高护理服务效率。完善护理服务标准、规范，健全护理质量控制和持续改进体系，进一步规范临床护理行为，提高护理质量。逐步落实出院患者回访和延续护理服务。4、加强专科护士培养，努力为病人提供专业化服务。(1)根据临床护理工作需要，有计划地分批选送护理骨干到上级医院规范化培训。(2)院内实施专业护理知识培训，重点加强急诊急救、护理常规等培训，注重培训质量及效果，提高护理队伍专业技术水平。(3)根据临床工作需要，成立相关专科护理队伍，明确职责，定期培训，逐步完善护理会诊制度，建设一支业务素质高的专科护理队伍，努力为病人提供专业化的护理服务。5、建立护理管理岗位培训制度到XX年，医院护理管理人员完成岗位培训，努力打造一支政策水平较高、业务能力突出、管理素质优良的护理管理队伍。