出差工作管理办法.docx

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出差工作管理办法笫一条总则为加强对集团出差工作的管理,增强计划性,提高工作效率,特制定本管理办法。本办法适用于地产集团总部各管理中心人员的公务出差,各城市公司人员的出差工作管理可参照本办法。本办法与出差事务管理办法作为集团出差管理的基本办法,配套使用。第二条出差工作原则集团各管理中心与城市公司在工作往来中,如处理制度流程推行与修订、工作落实情况监督与考察、大项工作指导与支持等事务需面对面沟通时,要派员出差。第三条出差申请地产集团总部各管理中心高管出差,要事先请示地产集团总裁;管理中心其他人员出差由中心负责人安排,报备集团总裁办。第四条出差计划各管理中心人员根据领导安排和工作需要出差,要做好各项准备工作,拟订出差计划,有关事项应提前与城市公司相关部门沟通,并报直接上级审批。第五条出差汇报各管理中心人员出差,要深入实际,多做调查研究,认真了解城市公司工作中的需求,及时提供帮助指导;了解其存在的问题,研究解决问题的措施和办法。出差结束后,及时完成出差工作报告并提交直接上级。出差如遇重大问题需作出答复或提出处理意见时,要及时向各中心领导或集团领导汇报,认真阐述意见,一时无法解决的问题回总部后要及时汇报,共同研究解决方案。第六条本办法由集团总裁办负责解释和修订,自下发之日起试行,试行3个月后如无异议则正式执行。

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