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财务系统员工关键事情评分细则财务系统员工综合体现积分考评,按照员工关键事情积分制度执行。其中财务系统“部门关键事情评分”标准如下:一、月工作业绩突出:加2分;二、对财务系统树立团队精神,增强凝聚力做出贡献的:加2分;三、对重要办公设施维护不周:一次扣2分;四、泄露公司机密:一次扣4分;五、无正当理由不配合他人工作:一次扣2分;六、不遵守公司规章制度(包括财务部值班制度):一次扣2分;七、工作月计划或月总结未按期上报:一次扣2分;八、无正当理由未按期完成月报表者;一次扣3分;九、无故拖延其余工作;一次扣2分;十、出现重大工作失误造成严重后果:一次扣4分。
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